Popis kurzu
Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti vzdělávání • controlling vzdělávání • plánování vzdělávacích akcí • metody vzdělávání a jejich úspěšnost • motivace zaměstnanců ke vzdělávání • hodnocení výsledků vzdělávání • šest pravidel, jak zvýšit účinnost vzdělávání zaměstnanců • nejčastější praktické otázky jazykového vzdělávání.Cíle kurzu
Seminář se zabývá nejčastějšími praktickými příčinami nízké efektivnosti školení a rozvoje a hlavními pravidly, jak účinnost vzdělávání zvýšit.Určeno pro
Seminář je určen personálním manažerům a specialistům zabývajícím se řízením a organizací tréninků, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.Poznámka
Metodou semináře je výklad a moderovaná diskuze.