Popis kurzu
Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti vzdělávání • controlling vzdělávání a jeho nástroje • plánování vzdělávacích akcí • styl učení a volba vzdělávacích metod • hodnocení výsledků vzdělávání • jak zvýšit motivaci zaměstnanců ke vzdělávání • jak vzdělávání zaměstnanců „prodat“ jejich nadřízeným.Cíle kurzu
Controlling vzdělávání je jednou z nejdůležitějších oblastí personálního controllingu. Zabývá se možnostmi a nástroji zvyšování efektivity podnikového vzdělávání. Kurz se věnuje nejčastějším příčinám nízké efektivnosti školení a rozvoje zaměstnanců a hlavními cestami, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit.Poznámka
Každý účastník obdrží na konci kurzu OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.