Analýza vzdělávacích potřeb a hodnocení vzdělávacího programu, kurz

Úvod
Každý absolvent tohoto otevřeného kurzu získává automaticky ZDARMA 1měsíční přístupová práva k jednomu interaktivnímu e-learningovému modulu podle vlastní volby. Individuální výběr příslušného modulu e-learningu bude možný ze speciální nabídky společnosti Gradua-CEGOS zveřejněné v průběhu konání kurzu. Dovednost analyzovat potřeby a správně vyhodnotit přínosy vzdělávacích aktivit významnou mírou ovlivňuje efektivitu vzdělávání pracovníků. Účastníci tohoto kurzu získají znalosti a dovednosti, které jim pomohou přesně definovat vzdělávací potřeby před začátkem a naučí se po skončení vzdělávací akce vyhodnotit efektivitu celého vzdělávacího programu.

Cíle
Absolventi kurzu budou schopni definovat vzdělávací potřeby a pracovat se všemi zdroji pro jejich analýzu, použít adekvátní metody pro definici potřeb, naplánovat systematicky vzdělávací aktivity v rámci organizace, na základě definovaných potřeb stanovit metody hodnocení, prostřednictvím měřitelných cílů a vhodně zvolených metod posoudit efektivitu výcviku.

Obsah
Proces firemního vzdělávání. Kompetenční modely jako základní kámen pro vzdělávání. Vzdělávací potřeby. Metody analýzy potřeb vzdělávání. Sestavení plánu vzdělávání. Metody a formy rozvoje. Design vzdělávacích aktivit. Tip pro organizování vzdělávací akce. Hodnocení vzdělávacího programu. Úloha externího dodavatele vzdělávacího programu.

Metodika
Interaktivní výklad s diskuzí, testy, cvičení, řešení modelových situací.

Určeno
Pracovníkům, kteří jsou odpovědni za organizaci vzdělávacích programů a všem manažerům, kteří se podílejí na stanovování osobního rozvoje svých podřízených.