Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální.

Adaptační proces nových zaměstnanců

kurz

Základní info

Úvod
Klasický případ za všechny: manažer si po čtyřech měsících u nově příchozího pracovníka „náhodně“ všimne, že člověk na dané pozici je nevýkonný a má malé znalosti v oboru. Ale co s ním? Zkušební doba již uplynula a nezbývá, než si nevýkonného pracovníka ponechat, začít intenzivně sledovat jeho práci a průběžně mu dávat výstrahy pro podklad k výpovědi.

Cíle
Cílem tohoto kurzu je, aby účastník pochopil význam procesu orientace, adaptace zaměstnance jako nedílné součásti personálních politik, seznámil se s jednotlivými procesy a byl schopen je prakticky uplatňovat ve firemní praxi tak, aby noví zaměstnanci byli schopni co nejdříve podávat očekávaný pracovní výkon.

Obsah
Co je orientace, adaptace zaměstnance z hlediska personální práce. Klíčové cíle orientace. Proces adaptace.

Metodika
Interaktivní výklad s diskuzí, testy, hraní rolí.

Určeno
Kurz je určen manažerům a pracovníkům personálního oddělení, kteří se zabývají adaptací nových zaměstnanců.

Adaptační proces nových zaměstnanců

Vybraný termín:

18.11.2014  Praha

Cena
3 700 Kč + 21% DPH

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.

Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci.

Nebo použijte poptávkový formulář.