Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde.

KDE NEJVÍCE CHYBUJEME V PRACOVNÍM PRÁVU – PLUS PRVNÍ SEZNÁMENÍ S PŘIPRAVOVANOU NOVELOU ZÁKONÍKU PRÁCE V ROCE 2017

Kurzem Vás provede Mgr. Vladimír Černý

Lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů Absolvent Právnické fakulty, specialista na pracovní právo s bohatými zkušenostmi a velký…

Základní info

Cíle kurzu

Účastník semináře ocení úzké propojení výkladu konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady. Lektor klade důraz na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce.

Určeno pro

Všem zkušeným zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům.

Obsah kurzu

ÚVOD:
• aktuální stav právní úpravy v roce 2016,
• všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace.

POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU A VE VZTAHU K ODBORŮM:
• postup před vznikem pracovního poměru,
• způsoby vzniku pracovního poměru,
• náležitosti pracovní smlouvy,
• zkušební doba,
• rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru,
• porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,
• konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe.

PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU, PŘEKÁŽKY:
• stanovení týdenní pracovní doby – formy jejího rozvržení,
• přestávka v práci na jídlo a oddech, bezpečnostní překážka v práci,
• překážky v práci na straně zaměstnance, jiné důležité osobní překážky v práci,
• překážky v práci na straně zaměstnavatele – prostoj, přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy,
• jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele.

DOVOLENÁ:
• druhy a délka,
• krácení dovolené,
• převody do dalšího roku.

DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR:
• dohoda o pracovní činnosti,
• dohoda o provedení práce – rozdíly s pracovním poměrem, možnosti, výhodnost, limity rozsahu práce.

ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE A ZAMĚSTNAVATELE ZA ŠKODU:
• náhrada škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli,
• předpoklady odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnanci,
• hmotná odpovědnost,
• odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů.

Informace k připravované novele zákoníku práce pro rok 2017.

ODPOVĚDI NA DOTAZY, DISKUZE

Poznámka

Doporučujeme si s sebou přinést ÚZ Zákoník práce.

KDE NEJVÍCE CHYBUJEME V PRACOVNÍM PRÁVU – PLUS PRVNÍ SEZNÁMENÍ S PŘIPRAVOVANOU NOVELOU ZÁKONÍKU PRÁCE V ROCE 2017

Vybraný termín:

22.9.2016  Kraj Vysočina Upřesnující informace k termínu

Cena

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je dvě a osm ? Součet zapište číslicemi.