Zákoník práce v roce 2019 – vztah nového občanského zákoníku a zákoníku práce

1.       přehled nových právních předpisů, zejména novela zákoníku práce, která by měla platit

         od 1. 7. 2019, některá ustanovení, např. nová právní dovolené až od 1. 1. 2020.

         Novela obsahuje např. zásadní změnu právní úpravy dovolené, novou právní úpravu

         tzv. sdíleného pracovního místa, atd.

         Této novele bude při výkladu věnována zvýšená pozornost

2.      Vztah nového občanského zákoníku a zákoníku práce

3.       Zákoník práce - výklad bude zaměřen zejména na ty části zákoníku práce:

- které byly novelizovány

- které byly upraveny zcela nově – např. pracovnělékařské služby

- kde došlo k hlavním změnám

- které v praxi působí největší problémy

a)       vznik pracovního poměru

b)       povinnosti personalistů před vznikem a při skončení pracovního poměru

c)       osobní spis

d)       obsah pracovní smlouvy

e)       skončení pracovního poměru

f)        pracovní doba, přestávka v práci, práce přesčas

g)       odměňování - zvyšování nároků nad limit stanovený v zákoníku práce (příplatky za přesčasy,

          za noční práci, za práci ve svátek apod.).

h)       náhrada mzdy zaměstnavatelem za prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti, kontrola

          práce neschopných zaměstnavatelem.

i)        dovolená

4.       rozhodnutí Nejvyššího soudu v pracovněprávních věcech

5.       diskuse  -  v průběhu semináře

Před zahájením semináře posluchači obdrží podkladové materiály, zejména ohledně vztahu nového občanského zákoníku a zákoníku práce.

Doporučujeme vzít si s sebou zákoník práce.

Přednáší:     JUDr. Jaromír  ZRUTSKÝ, specialista na pracovní právo a člen Legislativní rady   

     Českomoravské konfederace odborových svazů Praha

   Termín:     10.prosince 2018 / pondělí/  od 8.30  / 8.00 prezence/

      Místo:     Zasedací místnost T-STRING a.s., Masarykovo nám. 1484, Pardubice

       Cena:     1800,-Kč / Vč.DPH /