Zákoník práce v roce 2019 ve světle posledních novel a jiných souvisejících změn s praktickými příklady

Obsah semináře je zaměřen na praktické potřeby personalistů, mzdových účetních, vedoucích

a dalších zaměstnanců podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků,

kteří se zajímají o problematiku pracovního práva.

Přestože se návrh komplexnější novely zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá až k 1. 7. 2019, nachází

teprve v legislativním procesu, došlo  v průběhu roku 2018k řadě významných jeho dílčích věcných změn,

především v souvislosti se změnami jiných právních předpisů (např. v oblasti  nemocenského a důchodového

pojištění, inspekce práce, zaměstnanosti). Pokud se některé z těchto změn přímo v zákoníku práce nepromítají,

rozhodně s pracovněprávní úpravou úzce souvisí.   

            Účelem semináře je proto seznámit účastníky se zásadními změnami  v úpravě pracovněprávních vztahů

při aplikaci zákoníku práce v roce 2019 ve světle těchto zásadních věcných změn.

            V rámci semináře budou prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány  dotazy účastníků

týkající se pracovněprávní úpravy.

Obsah semináře, který bude přizpůsoben aktuálnímu stavu legislativy v době jeho konání, bude zaměřen

na prezentaci těchto nejdůležitějších změn:

„Aktuality personalistiky a  praxe zákoníku práce“

ZMĚNY V ZÁKONÍKU PRÁCE

*  Změny v souvislosti s novelou zákona o specifických zdravotních službách a

   zákona o zaměstnanosti.

*  Nová definice diskriminace v pracovněprávních vztazích.

*  Změny v souvislosti se změnami v zákonech o nemocenském pojištění.

    Nové povinnosti uživatele a agentury práce v rámci agenturního

         zaměstnávání.

    Změna stanovení výše tzv. „renty“ z titulu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání u uchazečů o zaměstnání

ZMĚNY V ZÁKONĚ O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ

* Otcovská poporodní péče a nová dávka poskytovaná z nemocenského pojištění (otcovské).

* Podmínky poskytování,  podpůrčí doba dávky a výše dávky, důsledky pro pracovněprávní vztah (právo na     pracovní volno).

* Otcovské a dlouhodobé ošetřovné jako nové dávky nemocenského pojištění a jejich vliv na pracovněprávní úpravu

ZMĚNY V ZÁKONĚ O INSPEKCI PRÁCE

* Nové přestupky na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců.
* Možnost uložení pokuty například za neoprávněný monitoring (kamerové      

   sledování) nebo zjišťování nepovolených údajů (těhotenství, trestněprávní    

   bezúhonnost) až do výše 1 mil. Kč.

* Nové přestupky na úseku agenturního zaměstnávání.

ZMĚNY V ZÁKONĚ O ZAMĚSTNANOSTI

* Změny v agenturním zaměstnávání, nové povinnost pro agentury.
*  Zastřené zprostředkování zaměstnání. Zrušení zákazu přidělení cizince  ze         

    státu mimo EU agenturou.

*  Režim nemocného uchazeče o zaměstnání. 

*  Zákaz výkonu nekolidujícího zaměstnání (vedle evidence uchazeče o

    zaměstnání) na dohodu o provedení práce.

NEJČASTĚJŠÍ CHYBY PŘI SPRÁVNÉ APLIKACI ZÁKONÍKU PRÁCE

* Speciální konzultační blok semináře lektora, sestavený z nejčastějších chyb a omylů, které

vedou k postihům, sankcím nebo soudním sporům.

* Možnost konzultace k dotazům účastníků semináře k široké problematice pracovního práva.

Přednáší:     Mgr.Zdeněk SCHMIED – pracovník odboru pracovněprávní legislativy

                                                            Ministerstva  práce a sociálních věcí Praha

   Termín:     11.ledna  2019  / pátek/  od 8.30  / 8.00 prezence/

      Místo:     Zasedací místnost T-STRING a.s., Masarykovo nám. 1484, Pardubice

       Cena:    1800,-Kč  / vč. DPH /