Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde.

SPECIALISTA VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ - získání profesní kvalifikace, dle NSK

Kurzem Vás provede Ing. Vladimír Pozdníček

Vladimír Pozdníček působí již více než 25 let v oblasti moderního personálního řízení. Je majitelem poradenské a vzdělávací společnosti PROFI-MEN, s.…

Základní info

Program bude probíhat v období duben - ČERVEN 2024.  Počet míst je omezen na 12 účastníků. ZAHAJUJEME JIŽ 25. a 26.4.2024.

Chtěli byste být specialistou na vzdělávání a rozvoj zaměstnanců?

Jedná se o specializovaný vzdělávací program, který umožňuje také absolvování a složení zkoušky profesní kvalifikace HR, dle Národní soustavy kvalifikací - Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců (kód: 62-014-R) platné od 29.6.2012. Rozsah témat vzdělávacího programu jsme stanovili dle standardu výše uvedené profesní kvalifikace. Rozhodli jsme se použít moderní formy výuky kombinací praktických workshopů (6x2 dny v měsíci a poslední dvouden opakování a zkouška) a podpory v e-learningu.

Základní struktura bloků - témat vzdělávacího programu:

1. Strategický přístup ke vzdělávání

  •      Úvod do vzdělávacího programu
  •      Strategická role HR
  •      Vize a strategie
  •      Systematické vzdělávání jako podpora realizace vize a strategie

2. Analýza a identifikace vzdělávacích potřeb

  •      Stanovení požadavků na pracovní pozici
  •      Kompetence, kompetenční modely
  •      Popisy pracovních míst – (analýza a tvorba)

3. Zdroje pro identifikaci vzdělávacích potřeb

  •      HR & linioví manažeři
  •      Personální audit a analýzy
  •      Systémy pravidelného hodnocení zaměstnanců
  •      Hodnocení 360°ZV
  •      Systémy vzdělávání, školská soustav a NSK

4. Plánování vzdělávání, talent management a personální plánování

  •      Plány vzdělávání, sestavení plánu
  •      Talent management a personální plánování
  •      Rozvoj a vzdělávání manažerů
  •      Učící se organizace

5. Formy, metody a prostředky firemního vzdělávání

  •      Formy a metody vzdělávání, klady a zápory
  •      Optimální volba forem a metod rozvoje
  •      Designování vzdělávací aktivity
  •      Koučování, Leadership

6. Realizace firemního vzdělávání

  •      Organizace a logistika firemního vzdělávání
  •      Možnosti a efektivita spolupráce s externími subjekty
  •      Finanční řízení systému vzdělávání

7. Evaluace vzdělávání

  •      Vyhodnocení výstupů, dopadů a přínosů vzdělávání
  •      Modely hodnocení, jejich výhody a nevýhody
  •      Opakování  - komplexní případová studie

8. Zkouška u autorizované osoby – jsme autorizovanou osobou k získání profesní kvalifikace "Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců", dle Národní soustavy kvalifikací (kód:62-014-R), řídícím orgánem je MŠMT.

 

SPECIALISTA VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJE ZAMĚSTNANCŮ - získání profesní kvalifikace, dle NSK

akreditace MPSV
Vybraný termín:

23.1.2018 –  1.7.2018  Královéhradecký kraj Upřesnující informace k termínu
09:00 – 16:00 hod.

Cena

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je deset a deset ? Součet zapište číslicemi.