ZAMĚSTNÁVÁNÍ občanů EU a třetích zemí v ČR
a VYSÍLÁNÍ občanů ČR do EU a třetích zemí,
ZAMĚSTNÁVÁNÍ studentů, starobních důchodců
a osob se zdravotním postižením – 2denní, kurz

Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Právo a legislativa Kurzy na míru Personalistika a osobnostní rozvoj

Popis kurzu na míru ZAMĚSTNÁVÁNÍ občanů EU a třetích zemí v ČR
a VYSÍLÁNÍ občanů ČR do EU a třetích zemí,
ZAMĚSTNÁVÁNÍ studentů, starobních důchodců
a osob se zdravotním postižením – 2denní

Obsah:
1. den:
* Daňové souvislosti mezinárodního pronájmu pracovní síly a vysílání zaměstnanců
* Mezinárodní smlouvy o zamezení dvojímu zdanění a mezinárodní smlouvy o sociálním zabezpečení
* Sociální zabezpečení osob migrujících v rámci EU, principy koordinačních nařízení, určování příslušnosti právních předpisů, využitelnost výjimky vyslání
* Sociální zabezpečení osob z nesmluvních států
* Zaměstnanecké benefity poskytované zaměstnancům pronajatým a zaměstnancům třetích osob
* Daňové souvislosti zaměstnávání studentů, starobních důchodců a osob se zdravotním postižením
2. den:
* Zaměstnávání cizinců podle zákona o zaměstnanosti, kdy je a kdy není třeba povolení k zaměstnání a povolení k získávání cizinců pro zaměstnavatele, oznamovací povinnost o zaměstnávání občanů EU, významné změny od 1. 1. 2009, vč. tzv. zelených karet
* Volba práva při zaměstnávání cizinců, zvláštnosti podle zákoníku práce ČR, vysílání cizinců do ČR z jiných států EU, kdy nejde o mezinárodní pronájem pracovní síly
* Zvláštnosti v pracovněprávních vztazích mladistvých (novela ZP k délce pracovní doby), studenti a nepravidelná výpomoc, využití dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr podle ZP (DPMPP), odborná praxe absolventů škol
* Pracující poživatelé starobních důchodů, pracovní poměr na dobu určitou, DPMPP
* Vymezení osob se zdravotním postižením – poživatelé invalidních důchodů a osoby zdravotně znevýhodněné, povinnosti podle zákona o zaměstnanosti a ZP, povinný podíl těchto zaměstnanců
* Možné sankce podle zákona o zaměstnanosti

Poznámka:
Vstupenky na seminář jsou přenosné. Je možné, aby se každého dne za Vaši společnost zúčastnila jiná osoba.
Kontaktovat dodavatele kurzu na míru
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je dvě a šest ? Součet zapište číslicemi.

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Kontaktovat dodavatele
Firma
hit
Název kurzu
Popis
Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákoníku práce – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která…
Určeno pro pracovníky, kteří řeší užití autorských děl a uměleckých výkonů, zejména uzavírání licenčních smluv s autory a výkonnými umělci, nebo…
Obsah: * Práva a povinnosti podle zákoníku práce a zákona o dalších požadavcích na BOZP, prováděcí předpisy, nové nařízení vlády o podmínkách ochrany…
Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získání informací o možnostech testování osobnosti při…
Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance personálních útvarů a účetní. Obsah: Seminář bude aktualizován podle novely zákoníku práce. Dovolená na…
Obsah: * Základní charakteristika komunitárního práva obchodních společností a jeho vztah k vnitrostátnímu právu * Harmonizovaná úprava obchodních…
Určeno pro majitele firem, personální manažery a specialisty. Obsah: * Firemní kultura jako klíčový faktor výkonu organizace * Jaká jsou východiska…
Vedení hodnotících rozhovorů je základní manažerskou technikou. Cílem je, aby podřízený po absolvování rozhovoru neztratil svoji motivaci, naopak, aby…
Obsah: * Proč je nutné hodnotit účinnost vzdělávání * Bariéry hodnocení účinnosti vzdělávání * Úrovně hodnocení účinnosti vzdělávání - reakce…
Určeno pro vrcholový management, majitele a jednatele firem, personální manažery. Cíl: * Komplexní pojetí hodnocení manažerů * Zjištění možností,…