Výběrový rozhovor, školení

Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Kurzy na míru Právo a legislativa

Popis kurzu na míru Výběrový rozhovor

Cíl: Zvládnutí přípravy, vedení výběrového rozhovoru a hodnocení uchazečů; efektivní využití možností výběrového rozhovoru s cílem vybrat vhodného kandidáta na obsazovanou funkci; posílení dovedností ve vedení výběrového rozhovoru v průběhu tréninku.

Obsah:
Význam a cíle výběrového rozhovoru
Typy výběrových rozhovorů
Styly vedení výběrového rozhovoru
Příprava, průběh a výsledky výběrového rozhovoru a hodnocení uchazeče
Scénář - témata a otázky k výběrovému rozhovoru
Zásady vedení a kompetence vedoucího výběrového rozhovoru
Chyby vedoucích výběrových rozhovorů
Výcvikový videoprogram k výběrovému rozhovoru
Simulace výběrových rozhovorů a vyhodnocení videozáznamů
Kontaktovat dodavatele kurzu na míru
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je osm a devět ? Součet zapište číslicemi.

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Kontaktovat dodavatele
Firma
hit
Název kurzu
Popis
Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z právního hlediska. Obsah : Účastníci pracovněprávního vztahu, vznik pracovního poměru Postup…
Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z personalistického (sociálně-psychologického) hlediska. Obsah : Význam propouštěcího pohovoru…
Cíl: Prohloubit Vaše znalosti o faktorech, které mají vliv na spokojenost pracovníků a jejich pracovní výkon. Získáte moderní poznatky kariérového…
Cíl: Lépe se zorientovat v komunikačních dovednostech řízení rozhovorů. Umět sestavit otázky pro různé typy pohovorů tak, aby jste získali řadu…
Cíl: Porozumět principům vzniku loajality a sounáležitosti v organizaci. Vztahy založené na těchto principech vyžadují dlouhodobou, cílevědomou a…
Cíl: Pochopit sílu a význam řízení lidských zdrojů, jež se v dynamicky měnícím prostředí stávají rozhodujícím zdrojem pro úspěch organizace. Obsah:…
Cíl: Seznámit se s aspekty vyhledávání a výběrů nových spolupracovníků, zdokonalit Vaše schopnosti odhadnout charakterové vlastnosti a schopnosti k…
Cíl: Prohloubit Vaše znalosti o adaptačním procesu nových zaměstnanců a zdokonalit Vaše schopnosti rozpoznat po období zkušební doby silné a slabé…
Cíl: Zvládnout základní principy procesu řízení pracovního výkonu. Seznámit se s účelem a cíli hodnocení a možnými problémy při přípravě a…