| Vzdělávací program Firemní kultura se zaměřuje na pochopení kultury firmy jako takové, její principy a charakteristiky, stejně jako na změnu firemní… |
| Program Výběr a přijímání zaměstnanců se zabývá především technikami a způsoby efektivního výběru pracovníků. Je proto vhodný zejména pro pracovníky… |
| Hodnocení zaměstnanců je vzdělávací program zaměřený na práci se zaměstnanci jak z pozice pracovníků oddělení lidských zdrojů, tedy z pozice systémů… |
| Program Rétorika a komunikační dovednosti se soustředí především na vyjadřovací, stylistickou a "charismatickou" stránku osobní prezentace. Je proto… |
| Vzdělávací program Rozvoj osobnosti manažera je zaměřen na zlepšování manažerských dovedností účastníků programu. Je vhodný pro manažery všech úrovní… |
| Asertivita a konfliktní situace je program zaměřený jak na asertivitu uplatňovanou na pracovišti, tak na uplatnění asertivních technik při komunikaci… |
| Profesní vzdělávací program Argumentace a přesvědčování je určen pro ty, kteří se chtějí naučit, jakým způsobem ovlivňovat postoje a přesvědčení… |
| Školící program Personální audit je určen především osobám zodpovědným za oblast lidských zdrojů, tedy HR manažery a pracovníky HR oddělení. Jeho… |
| Program Bezpečnost práce je určen všem, kdo se starají o zajištění bezpečnost a ochrany zdraví na pracovišti, tedy především pracovníkům oddělení… |