TRÉNINK TRENÉRŮ

  • Kurz na míru

  • ID akce:
    994293

Popis kurzu na míru TRÉNINK TRENÉRŮ

Pro koho jsou tréninky TRENÉRŮ určeny:

trenéři, lektoři, školitelé, koučové, supervisoři, teamleadři, HR specialisté ...

Manažeři a ředitelé v roli trenérů, kteří jsou odpovědní za rozvoj lidí a výsledky obchodu

Nejčastější požadavky našich klientů na rozvoj trenérů, změny postupů a systému

  • Trénovat drilově tak, aby pro účastníka byly nové postupy přirozené a automatické
  • Učit přímo vterénu a přenášet nejlepší praxi na ostatní
  • Zvýšit prožívání, zábavnost, zapamatovatelnost a přijetí trénovaných obsahů

TRENÉR BASIC

1.       TRENÉR METODIK - BEZPEČNÝ START

Principy vzdělávání dospělých, základní vzdělávací potřeby cílové skupiny, příprava místnosti a učebního prostředí, proces tréninku, přednášení a materiály, vedení diskusí a ukázek, použití hraní rolí, případové studie

2.       TRENÉR PRODUKTŮ - Z TEORIE DO PRAXE

Samostudium ve skupině, překlad parametrů do jazyka klienta, otázky a námitky klienta v případových studiích a trénincích, adopce produktu do obchodních postupů a pracovního dne

3.       TRENÉR PRAKTIK - KLÍČOVÉ VÝSLEDKY

Trénink s nízkým rozpočtem, jak se lidé učí, učení vítězit v příležitostech, práce a učení s tipy ze skutečné praxe (best practices), praktické řešení denních překážek (worst practice), aplikace do praxe s výsledky

4.       TRENÉR PRODEJE -  CO UČÍM, DĚLÁM

Prodej tréninku a sebe sama - vztah s účastníky, prodej tréninku dle potřeb cílové skupiny, ovlivnění a změna postojů účastníků k tématu a učení, prodej předávaných obsahů - nástrojů dle potřeb zúčastněných

5.       FLIP CHART (FCH) PŘÍTEL TRENÉRA - ZAKOUSNUTÉ OBRAZY

Typy, příprava a obsah FCH, rozvrhnutí záznamu na FCH, techniky a druhy písma, vizualizace oběma částem mozku, důvěryhodné a přirozené ne/verbální sdělení, kombinace FCH a techniky

 

TRENÉR STANDARD

6.       TRENÉR DRILU - OPAKOVÁNÍM DO KRVE

Srozumitelné zadání cvičení, hraní rolí, pravidla ukázky, praktické zpětné vazby, principy a mix nástrojů zábavného drilu, co a jak aplikovat do praxe včetně přípravy a podpory

7.       TRENÉR V TERÉNU - SPOLEČNÝ LOV

Tři kroky realizace: příprava, chování v průběhu, zpětná vazba, tři typy návštěv: ukázková, společná, pozorovací, tři formy zpětných vazeb: pocitová, procesní, koučovací

8.       TRENÉR KOUČ - DŮVĚRA V DOSPĚLOST

Principy a nástroje koučování, přijetí odpovědnosti, odstranění strachu a důvěra, proces koučování, formulování cílů, vnímání reality, hledání řešení, plán, zápis dohod a realizace 

9.       EQ PRO TRENÉRY- ZÓNA KOMFORTU A UČENÍ

Identifikovat vlastní programové vzorce, testovat a procházet změnu vzorců v modelovém a reálném tréninkovém prostředí

Nový přístup a komfort v klíčových momentech, zvládání problémů jako standardních, pozitivně emočně zabarvených situací

10.    TRENÉR PROŽITKŮ - MOC EMOCÍ

Učení prožitkem, metodika a teorie her, psychologie emocí, hry v procesu tréninku, ovlivňující: zapamatování obsahů, postoje, kooperaci, energetickou hladinu, motivaci, osobnostní rozvoj

11.    TRENÉR MODERÁTOR - PROSTOR A SHODA

Techniky moderace, projednávání, workshop, brainstorming, kreativní techniky, facilitace a mediace

 

TRENÉR EXPERT

12.    KONZULTANT VZDĚLÁVÁNÍ - TVORBA VÝSLEDKŮ

Poptávka po tréninku, analýza výsledků, aktivit a kompetencí, identifikace vzdělávacích potřeb, návrh měřitelných tréninkových programů, dohody o odpovědnostech a podpoře, aplikace a vyhodnocování

13.    TVŮRCE OBSAHŮ - PRAGMATICKÉ NÁVODY

Vzdělávací cíle a výsledky, obsahy a selekce Pareto - 80/20, návrh a rozpracování tréninkových materiálů, obohacení tréninkovými metodami, postupy a scénáře, oponentura materiálů klientem

14.    ŠÉF-TRENÉR - ODPOVĚDNOST Z NADHLEDU

Dlouhodobý růst za pomocí učení, rozvoj leaderů a talentů, tréninkový rozpočet, vylepšování ROI, budování učební spolupráce a setkávání trenérů a partnerů, marketing učících, možnosti trhu vzdělávání

15.    TRENÉR TECHNOLOG - VIRTUÁLNÍ PODPORA

Dovednost a ovládání technologických nástrojů ve vzdělávání dospělých, powerpoint, video, rychlý e-learning, simulační programy, sms, you tube, blog, facebook a blended propojení na tréninky

16.    KNOWLEDGE MANAGER - CENTRUM MOUDROSTI

Přeměna obchodních cílů na výsledky, motivace sebehodnocením, učení se od sebe a od druhých, sdílení nejlepší praxe, zachycení poznatků, vtahující sítě a odborné komunity, jednoduchý start znalostního managementu

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.
Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace