Úvod kurzu - Proč štíhlá výroba? - Simulace I. - Následky procesů, které nejsou řízeny zásadami štíhlé výroby.
Cíl „Kvalita" - Proč nejprve kvalita? - Procesní disciplína a standardy (komunikace, vizualizace, standardizace, organizace). - Odstraňte ztráty z nekvality (zabezpečení a kontrola kvality). - Simulace II.
Cíl „Produktivita" - Odstraňte plýtvání. - Zefektivněte pracoviště (5s). - Zefektivněte procesní toky a zásobování. - Simulace III.
Závěr kurzu „Kdo více přemýšlí, méně se nadře a docílí lepšího výsledku".
Program se skládá z výcvikového kurzu a následného workshopu v provozu objednavatele (volitelný). Kurz je jednodenní; po dohodě s objednavatelem je možné navázat na první den jednodenním workshopem, na kterém budou vybraní účastníci pod vedením externího konzultanta řešit konkrétní situaci z praxe zadavatele a hledat konkrétní opatření ke zlepšení procesu. Pro úspěch praktické aplikace je nutné, aby byly na workshopu zastoupeny relevantní pozice vzhledem k řešení problému (průřezový tým).

FBE Praha, s.r.o., zástupce organizace: David Smik
Baarova 13, 140 00 Praha 4; tel.: 241 484 723, e-mail: david.smik@fbe.cz
|
Cíle
uvědomit si, co od vedoucího očekávají obchodní zástupci
zdokonalit se ve stanovování cílů a tvorby plánů prodeje
naučit se identifikovat…
|
|
Cíle
pochopit řízení projektu ve vzájemných vazbách mezi prvky, jako je operativní, strategický management, řízení kvality, procesů a vedení lidí v…
|
|
Cíle
rozvinout poznatky o významu práce v týmu; uvědomit si různé role jednotlivých členů týmu a jejich přínos do skupiny
zlepšit komunikaci v rámci…
|
|
Cíle
prohloubit a vylepšit komunikační dovednosti potřebné pro komunikaci s kolegy i klienty
uvědomit si důležitost zpětné vazby jako prevence možných…
|
|
Cíle
zvládnout dovednosti důležité k efektivnímu řízení pracovních týmů
zdokonalit se v komunikačních dovednostech potřebných k řízení pracovních týmů…
|
|
Cíle
prostřednictvím zážitkového tréninku ukázat a prakticky si procvičit postupy a nástroje budovaní štíhlé organizace s maximální přidanou hodnotou s…
|
|
Cíle
zpracovat tvořivý návrh řešení konkrétního problému nebo úkolu zadaného objednavatelem
zvládnout metodiku a některé nástroje tvořivého řešení…
|
|
Cíle
účastníci kurzu získají v souladu s požadavky návod k využití metodiky a nástrojů benchmarkingu
na konkrétních příkladech jim bude ukázáno, jak je…
|
|
Cíle
zvládnout efektivně připravit a vést pracovní porady
rozvinout sociální dovednosti potřebné k vedení diskuse tak, aby směřovala ke stanoveným cílům…
|