Vzdělávací program Rozvoj osobnosti manažera je zaměřen na zlepšování manažerských dovedností účastníků programu. Je vhodný pro manažery všech úrovní a z různých oborů, protože schopnosti kvalitního manažera jsou nezbytné ve všech oblastech. Kurz je určený pro všechny, kdo rozhodují o strategických a taktických záležitostech ve své oblasti působení a metodou jejich práce je především řízení pracovních týmů a strategická činnost.
- time management - absolventi tohoto programu se naučí nikoli pouze jak pracovat se svým časem tak, aby ho měli "dostatek", ale především si osvojí schopnosti stanovování vlastních pracovních priorit. Díky tomu budou schopni rozlišit ve svém pracovním programu věci, které jsou nejdůležitější a budou jim věnovat odpovídající penzum času.
- prezentační dovednosti - tento program je zaměřen na rozvoj prezentačních schopností účastníků, kteří se naučí, jakým způsobem působivě a efektivně provádět prezentace různého druhu, ať už se jedná o prezentace před kolegy a podřízenými nebo o prezentace před vedením firmy, majiteli nebo akcionáři.
- stress management - účastníci programu stress management budou schopni analyzovat základní stresové faktory jejich pracovního prostředí, změnit návyky, které stres způsobuje, a změnit neproduktivní způsoby reakcí ve stresových situacích
- change management - program change management může být připraven jak pro manažery, kteří ve své společnosti potřebují uskutečnit zásadní změny, tak pro pracovníky, kterých se budoucí změna bude dotýkat a kurz jim pomůže tuto změnu přijmout.
| Vnitřní komunikace jako vzdělávací program se soustředí na specifické oblasti vnitrofiremní i interpersonální komunikace, které ovlivňují motivaci… |
| Cílovou skupinou souboru vzdělávacích aktivit programu Základy marketingu jsou především pracovníci nižších úrovní marketingových a obchodních… |
| Vzdělávací program Kreativní marketing je určen pro pracovníky marketingových nebo reklamních oddělení, kteří se podílejí na vytváření reklamní a… |
| Charakteristickým rysem marketingových strategií některých firem, především tedy firem se specifickými produkty nebo cílovými skupinami, je zaměření… |
| Vzdělávací program Firemní kultura se zaměřuje na pochopení kultury firmy jako takové, její principy a charakteristiky, stejně jako na změnu firemní… |
| Program Výběr a přijímání zaměstnanců se zabývá především technikami a způsoby efektivního výběru pracovníků. Je proto vhodný zejména pro pracovníky… |
| Hodnocení zaměstnanců je vzdělávací program zaměřený na práci se zaměstnanci jak z pozice pracovníků oddělení lidských zdrojů, tedy z pozice systémů… |
| Kurz Stavební zákon je vhodný pro všechny, kdo se zabývají stavební problematikou. Je tedy určen pracovníkům developerských a projekčních kanceláří… |
| Obsah kurzu „Dovednosti pro office managery“: • Komunikační dovednosti.
• Překonávání komunikačních bariér.
• Navázání kontaktu s komunikačním partnerem… |
| Program Rétorika a komunikační dovednosti se soustředí především na vyjadřovací, stylistickou a "charismatickou" stránku osobní prezentace. Je proto… |