| Specializované programy pro zhodnocení úrovně sociálních dovedností a zvolených manažerských kompetencí vybraných pracovníků nebo uchazečů o pracovní… |
| Cílová skupina :Chcete jako manažer méně dřít a přesto být pro své lidi více užitečný? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete umět rozslišovat mezi… |
| Cílová skupina :Víte, jak vést pracovníky, jejichž výkon a motivace jsou pro organizaci klíčové?
Umíte využít „zdravou“ soutěživost mezi členy týmu?
… |
| Cílová skupina :Jste si vědomi, že se stále více lidí ptá už při přijímacím pohovoru na možnost individuálního rozvoje a profesního růstu v rámci… |
| Cíl: Osvojit si základní poznatky z komerčního a občanského práva. Obsah : Právní aspekty podnikání fyzické osoby a právnické osoby podle… |
| Cíl: Pochopit sílu a význam řízení lidských zdrojů, jež se v dynamicky měnícím prostředí stávají rozhodujícím zdrojem pro úspěch organizace. Obsah:… |
| Cíl: Seznámit se s aspekty vyhledávání a výběrů nových spolupracovníků, zdokonalit Vaše schopnosti odhadnout charakterové vlastnosti a schopnosti k… |
| Zakázkové kurzy jsme pro Vás schopni realizovat z nabídky otevřených kurzů v této oblasti a dalších témat, např.: Výkaznictví zahraničního obchodu |
| Zakázkové kurzy jsme pro Vás schopni realizovat z nabídky otevřených kurzů v této oblasti a dalších témat, např.: Interní audit EMS a přezkoumání EMS
… |
| Zakázkové kurzy jsme pro Vás schopni realizovat z nabídky otevřených kurzů v této oblasti a dalších témat, např.: Aktualizační seminář v BOZP pro… |
| Kurz Zákoník práce je nezbytnou součástí vzdělávání pro všechny, kteří pracují s lidskými zdroji. Program se soustředí především na změny, které byly… |
| Program Právní vzdělávání se v oblasti tvrdých dovedností soustředí především na zákonné normy, s nimiž pracovníci na různých úrovních přicházejí do… |
| Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákoníku práce – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která… |
| Určeno pro
pracovníky, kteří řeší užití autorských děl a uměleckých výkonů, zejména uzavírání licenčních smluv s autory a výkonnými umělci, nebo… |
| Obsah: * Práva a povinnosti podle zákoníku práce a zákona o dalších požadavcích na BOZP, prováděcí předpisy, nové nařízení vlády o podmínkách ochrany… |
| Cílová skupina :Víte, že svému podřízenému nemůžete dát jako kárné opatření důtku, ale písemnou výtku ano? Víte, za jakých okolností můžete zaměstnanci… |
| Cílová skupina :Chcete se naučit působivě argumentovat?
Je možné, aby obě strany ve vyjednávání zvítězily?
Dokážete odhadnout argument protivníka a… |
| Cílová skupina :Víte komu a jak předávat úkoly?
Jakým způsobem podporujete rozvoj týmu i jednotlivců? Je to vůbec potřeba?
Umíte se prosazovat a zároveň… |
| Cíl: Zvládnutí přípravy, vedení výběrového rozhovoru a hodnocení uchazečů; efektivní využití možností výběrového rozhovoru s cílem vybrat vhodného… |
| Cíl: Prohloubit Vaše znalosti o adaptačním procesu nových zaměstnanců a zdokonalit Vaše schopnosti rozpoznat po období zkušební doby silné a slabé… |
| Cíl: Zvládnout základní principy procesu řízení pracovního výkonu. Seznámit se s účelem a cíli hodnocení a možnými problémy při přípravě a… |
| Hledáte? KOUČOVÁNÍ - efektivní manažerské vedení ... hledejte ZDE » INDIVIDUÁLNÍ KOUČINK ... pokračujte dále » Osobní koučink je ideální… |
| Specializované programy pro zhodnocení úrovně sociálních dovedností a zvolených manažerských kompetencí vybraných pracovníků nebo uchazečů o pracovní… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle zadavatele. Cílová skupina Program je určen… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle požadavků zadavatele. Cílová skupina Program… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle zadavatele. Cílová skupina Program je určen… |
| Cílová skupina :Víte, že skupiny, týmy a komunity jsou jinými entitami? Že se například hodí pro různá prostředí a různé věci, nebo že vést skupiny je… |
| Cílová skupina : Kurz je určen pro střední a vrcholový management, HR manažery, majitele firem, obchodní zástupce i řadové zaměstnance. Kurzy… |
| Cílová skupina :Mluvíte tak srozumitelně, aby bylo zřejmé, co máte na mysli?
Umíte se správně zeptat a slyšíte, co vám druzí opravdu říkají?
Jak řešíte… |
| Hlavní záměry a cíle programu * Rozvíjet osobní efektivitu managementu společnosti
* Uplatnit znalosti, dovednosti a firemní zkušenosti v manažerském… |
| Program AngličtinaPRO Právo zahrnuje tyto moduly: Občanské právo Přestupkové právo – osvojíte si klíčovou terminologii. Občanskoprávní řízení… |
| Oblast zdravotnických prostředků je velmi specifickým technickým oborem v systémech managementu kvality. V převážné míře jsou výsledky návrhu, vývoje… |
| "Exec-U-Test"
zobrazuje 10 charakterových vlastností.
Tyto vlastnosti, a především jejich kombinace, vám prozradí mnoho o tom, jak se daná osoba… |
| Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance personálních útvarů a účetní. Obsah: Seminář bude aktualizován podle novely zákoníku práce.
Dovolená na… |
| Obsah: * Základní charakteristika komunitárního práva obchodních společností a jeho vztah k vnitrostátnímu právu
* Harmonizovaná úprava obchodních… |
| Obsah: * Právní úprava kolektivních smluv v novém ZP, skupinové kolektivní smlouvy
* Změna pravidel kolektivního vyjednávání od 1. 1. 2007
* Omezení… |
| Cíl: Naučit se, jak vést personální dokumentaci. Obsah : Pracovněprávní vztahy - druhy a kdy který zvolit Pracovní poměr Předsmluvní fáze a… |
| "Ověření referencí"
v systému Performia vám pomůže získat konkrétní informace z referencí jednotlivých uchazečů. To je obvykle činnost, která zabere… |
| Cíl: Výklad Zákoníku práce doplněný hlubším vysvětlením dané problematiky pro snazší praktickou aplikaci. Obsah : Pracovněprávní předpisy, způsoby… |
| Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z právního hlediska. Obsah : Účastníci pracovněprávního vztahu, vznik pracovního poměru Postup… |
| Test "Exec-Vůdčích schopností"
je test, který hodnotí jednu z nejdůležitějších charakteristik vedoucího pracovníka - schopnost rozpoznat pravý původ… |
| Cílová skupina : Víte, kde leadership začíná? Uvnitř. Jak jej však tam v tom všem vůbec najít? Zaměření :Po absolvování kurzu: poznáte, v čem tkví… |
| Cílová skupina :Chcete být víc vidět a lépe se prosadit?
Chcete mít rozhovor pod kontrolou? Zaměření :Po absolvování kurzu: se budete cítit jistější ve… |
| Cílová skupina : Víte, že bez trvalejší motivace lze dosáhnout výjimečných výsledků jenom náhodou? Víte také, že trvalejší motivace se bez leadershipu… |
| Cílová skupina :Víte, že nejlepší způsob řešení konfliktu je předejít mu? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete umět konfliktům předcházet, čímž se… |
| Cílová skupina :Jaké místo v rámci společnosti chcete zaujímat a jakou roli chcete hrát?
Přemýšlíte o outsourcingu v HR oblasti? Zaměření :Po… |
| Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z personalistického (sociálně-psychologického) hlediska. Obsah : Význam propouštěcího pohovoru… |
| Cílová skupina :„Kdo chce zapalovat druhé, musí sám hořet.“
Umíte zapalovat druhé?
Hoříte Vy sám/sama? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete rozmumět své… |
| Cíl: Prohloubit Vaše znalosti o faktorech, které mají vliv na spokojenost pracovníků a jejich pracovní výkon. Získáte moderní poznatky kariérového… |
| Cíl: Lépe se zorientovat v komunikačních dovednostech řízení rozhovorů. Umět sestavit otázky pro různé typy pohovorů tak, aby jste získali řadu… |
| Obsah: * Základní náležitosti kupní smlouvy
* Formulářové smlouvy, obchodní podmínky, rámcové smlouvy
* Způsob určení kupní ceny a její placení
*… |