| Vzdělávací centrum HP / HP Education Services se zapsalo do povědomí svých klientů širokou nabídkou technických kurzů určených především pracovníkům… |
| Cílová skupina : Víte, že ne každé poškození zdraví v práci je pracovním úrazem?
Víte jaké má zaměstnavatel povinnosti v souvislosti s pracovními úrazy… |
| Cílová skupina : Víte, jaký je rozdíl mezi mzdovými a nemzdovými nároky zaměstnanců?
Víte, jaký je rozdíl mezi minimální a zaručenou mzdou?
Víte, jak… |
| Cílová skupina :Víte jak zvýšit přínosy systému vzdělávání a hodnocení ve vaší společnosti? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete schopni propojit… |
| Zakázkové kurzy jsme pro Vás schopni realizovat z nabídky otevřených kurzů v této oblasti a dalších témat, např.: Role personalisty v řízení… |
| VEDENÍ LIDÍ
OBSAH: účinné metody a praktické přístupy ve vedení lidi,
styly práce s podřízenými,
suverenita v komunikaci,
zásady manažerského rozhovoru,… |
| Vnitřní komunikace jako vzdělávací program se soustředí na specifické oblasti vnitrofiremní i interpersonální komunikace, které ovlivňují motivaci… |
| Program Bezpečnost práce je určen všem, kdo se starají o zajištění bezpečnost a ochrany zdraví na pracovišti, tedy především pracovníkům oddělení… |
| Proces, ve kterém manažer přes přímou diskuzi, přes cílené, otevřené dotazy a řízené a kontrolované aktivity pomáhá spolupracovníkovi lépe řešit… |
| Metoda Assessment-Center je postup pro zhodnocení potenciálu, při kterém několik školených pozorovatelů pozoruje a hodnotí v simulovaných situacích… |
| ADR - Evropská dohoda o mezinárodní silniční přepravě nebezpečných věcí
(z Accord Dangereuses Route), ukládá podmínky přepravy nebezpečného
nákladu… |
| Setkání se stresujícími situacemi může vyvolávat řadu psychických potíží, např. potíže se soustředěním, výpadky paměti, sníženou schopnost činit… |
| Management začíná řízením vlastního času. Úspěšný manažer musí do svého programu zahrnout všechno, co od něho vyžaduje prosperita a rozvoj podniku i… |
| Schopnost rozvíjet kreativitu a dovednosti pro její efektivní uplatnění při řešení problémů, které přináší stále tvrdší podnikatelské prostředí, se… |
| Vážení klienti, dovolujeme si Vás informovat, že v závislosti na Vaší poptávce školíme také tato školení, která poskytujeme v rámci firemního… |
| Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákoníku práce – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která… |
| Obsah: * Práva a povinnosti podle zákoníku práce a zákona o dalších požadavcích na BOZP, prováděcí předpisy, nové nařízení vlády o podmínkách ochrany… |
| Určeno pro
personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl:
Získání informací o možnostech testování osobnosti při… |
| Komu je kurz určen? Šestidenní kurz. Určený všem, kdo se potřebují naučit lépe organizovat a řídit proměnlivou a různorodou i náročnou práci, která… |
| Komu je kurz určen? Všem manažerům a vedoucím projektů, kteří chtějí umět motivovat a rozvíjet tým a dosahovat skrze něj mimořádných výsledků. … |
| CÍLOVÁ SKUPINA Nižší management ve výrobě, zejména mistři, vedoucí výrobních týmů, předáci, dispečeři a další prvolinioví vedoucí. PŘÍNOSY Získání… |
| CÍLOVÁ SKUPINA Zaměstnanci, jejichž přínos pro organizaci je klíčový. Zaměstnanci, kteří jsou velmi pracovně i mimopracovně vytíženi. PŘÍNOSY Osvojení… |
| CÍLOVÁ SKUPINA Začínající manažeři, kteří jsou ve své funkci krátkou dobu nebo do ní teprve nastoupí a potřebují si osvojit základní principy vedení… |
| Cílem programu je prohloubit znalosti manažerů v oblasti řízení lidských zdrojů. Seznamuje manažery s nástroji řízení lidských zdrojů, jejich… |
| Cíl kurzu: Naučit manažery správně vybírat a vést své pracovníky, umět správně definovat požadavky na novou pracovní pozici, rozeznat talenty a… |
| Cíl kurzu:
Uvědomit si a zmapovat podpůrné zdroje, které účastníka mohou chránit před vyhořením. Nalézt další možnosti a vytvořit konkrétní plán… |
| Program kurzu s Vámi připravíme. Doporučený program je následující. 1. den (8 hod.) Úvod do systému managementu kvality Výklad normy ISO 9001… |
| Program kurzu s Vámi připravíme. Doporučený program je následující. 1. den (7 hod.) Úvod do managementu BOZP Bezpečnost práce a normativní… |
| Cíl kurzu:
Seznámit se s teorií a praxí zvládání stresu.
Naučit se interpretovat stres nejen jako škůdce, ale i pomocníka pro dosažení výkonu.
Naučit se… |
| INDIVIDUÁLNÍ A TÝMOVÉ KOUČOVÁNÍ Hlavní záměry a cíle koučování- definuje klient. Např: Rozvoj osobní i týmové efektivity.
Nastavení procesů… |
| CÍLE MODULU: Ujasníte si systém manažerské práce a rozvinete své dovednosti v oblasti rozhodování a vedení lidí. Zlepšíte a posílíte dovednosti v… |
| CÍLE MODULU: Seznámíte se s tématikou kompetencí a porozumíte významu kompetencí pro nábor, rozvoj a hodnocení pracovníků. Oceníte význam… |
| CÍLE MODULU: Prohloubíte svou profesionalitu ve vedení vstupních výběrových pohovorů. Nacvičíte si vysoce efektivní styl „behaviorálního pohovoru“ a… |
| Kurz je akreditován MŠMT ČR *** Zakončení: závěrečný test (možnost opravného termínu, nejsou účtovány žádné poplatky navíc) Zájemci se mohou… |
| osobnost manažera, vedoucího pracovníka role a funkce manažera firemní kultura, Corporate Identity manažerské plánování organizování… |
| plánování a optimalizace prodejních procesů psychologie prodeje prodejní styly akviziční činnost, vedení proaktivního telefonátu příprava na… |
| Vzdělanostní a kompetenční problematika v rámci EU Talent Management, práce s klíčovými lidmi Morální inteligence Koučování Time and… |
| ASSESSMENT CENTRUM (AC) používá postupy zahrnující skupinové i individuální úkoly. Účastníci absolvují speciálně sestavenou řadu takovýchto úkolů a… |
| Kombinace zkušených pracovníků s úspěšnou manažerskou historií, psychologů a pedagogů umožňuje vytvořit přijímací postupy s velmi dobrou vypovídací… |
| Co vše může být součástí personálního auditu? Analýza rozvojových potřeb firmy a jejích zaměstnanců jako východisko personálního auditu
Vypracování … |
| AC je prostředkem ke zhodnocení úrovně sociálních dovedností a manažerských kompetencí včetně projevu přirozených vůdčích schopností. AC je osvědčenou… |
| Koučování je velmi účinnou metodou osobního i manažerského rozvoje. Je založeno na dialogu koučovaného a kouče. Realizuje se formou opakovaných… |
| DC je rozvojovou a diagnostickou metodou zaměřenou na oblast sociálních dovedností a manažerských kompetencí. DC napomáhá účastníkům uvědomit si… |
| KOMPLEXNÍ ROZVOJOVÉ PROGRAMY - "Systém pro osobní růst" - Enhance!TM Enhance!™ je pečlivě sestavená sekvence tréninkových a rozvojových intervencí… |
| TRÉNINKY, WORKSHOPY, SEMINÁŘE - Manažerské dovednosti První kurz – „Základní manažerské dovednosti“ – je určen pro méně zkušené, nově jmenované a… |
| TRÉNINKY, WORKSHOPY, SEMINÁŘE - Řešení konfliktů a vyjednávání Konflikt obyčejně chápeme jako negativní věc, něco, z čeho bychom měli mít obavy nebo… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle zadavatele. Cílová skupina Program je určen… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle požadavků zadavatele. Cílová skupina Program… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle zadavatele. Cílová skupina Program je určen… |
| Datum: 6. srpna 2008 od 9.00 do 14.00 hodin Místo konání: Novoměstská radnice, Karlovo nám. 1/23, Praha 2 8.45 – 9.00 Registrace 9.00 – 9.10… |