Kurzy a školení na míru

Personalistika a osobnostní rozvoj

Kurzy personalistiky, rozvoj osobnosti, lidské zdroje. Tréninky, školení, semináře a kurzy pro personální manažery.

Upřesnit
Kategorie
Jen kurzy

Personalistika a osobnostní rozvoj - Výpis školení a kurzů na míru

Výpis 1 až 50 z celkem 560
top
Objednat
Firma
hit
Název kurzu
Popis
Zakázkové kurzy jsme pro Vás schopni realizovat z nabídky otevřených kurzů v této oblasti a dalších témat, např.: Role personalisty v řízení…
Metoda Assessment-Center je postup pro zhodnocení potenciálu, při kterém několik školených pozorovatelů pozoruje a hodnotí v simulovaných situacích…
Proces, ve kterém manažer přes přímou diskuzi, přes cílené, otevřené dotazy a řízené a kontrolované aktivity pomáhá spolupracovníkovi lépe řešit…
ADR - Evropská dohoda o mezinárodní silniční přepravě nebezpečných věcí (z Accord Dangereuses Route), ukládá podmínky přepravy nebezpečného nákladu…
Funkce nákupu má v podnicích velmi důležité postavení. Vliv kvality nákupních procesů na hospodářské výsledky je přímý a dobře měřitelný. Pracovníci…
Vyrovnaný, otevřený a čestný způsob přístupu k problémům upevňuje mezilidské vztahy a je důležitý zejména při budování dlouhodobých obchodních,…
Setkání se stresujícími situacemi může vyvolávat řadu psychických potíží, např. potíže se soustředěním, výpadky paměti, sníženou schopnost činit…
Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákoníku práce – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která…
Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance personálních útvarů a účetní. Obsah: Seminář bude aktualizován podle novely zákoníku práce. Dovolená na…
Obsah: * Práva a povinnosti podle zákoníku práce a zákona o dalších požadavcích na BOZP, prováděcí předpisy, nové nařízení vlády o podmínkách ochrany…
Profesní vzdělávací program Argumentace a přesvědčování je určen pro ty, kteří se chtějí naučit, jakým způsobem ovlivňovat postoje a přesvědčení…
Vzdělávací program Time management se soustředí na řízení času za pomoci metod time managementu IV. generace, tedy především soustředěním se na…
Prezentační dovednosti jako vzdělávací program se soustředí na širokou škálu aspektů, které souvisejí se zvládnutím schopnosti efektivně, účinně a…
„Nejlepší způsob, jak u zaměstnanců vypěstovat respekt a zodpovědnost, je poskytnout jim je." Společným motivem tohoto modulu je rozvoj jednotlivých…
„Někdy stačí jen zašeptat, jindy je nejlepší křičet." [J. D. Loori] Tréninky tohoto modulu se zaměřují na rozvoj komunikačních dovedností, který ve…
„Řídit znamená dělat věci správně. Vést znamená dělat správné věci." Tréninky, které realizujeme v rámci modulu Leadership, se nezaměřují na jednotlivé…
CÍLOVÁ SKUPINA  Zaměstnanci, kteří byli vybráni do pracovních týmů a připravují se na své role v tomto týmu. Členové nově sestavených týmů nebo týmů…
CÍLOVÁ SKUPINA  Zaměstnanci, kteří byli vybraní, aby se stali interními trenéry a školili ostatní zaměstnance. Interní trenéři společnosti, kteří si…
CÍLOVÁ SKUPINA  Asistentky a asistenti ředitelů, manažerů, vedení firmy, projektových týmů a odborných útvarů, kteří chtějí zdokonalit své…
  Cíl kurzu: Naučit manažery správně vybírat a vést své pracovníky, umět správně definovat požadavky na novou pracovní pozici, rozeznat talenty a naučit…
Cíl kurzu: Seznámit se s teorií a praxí zvládání stresu. Naučit se interpretovat stres nejen jako škůdce, ale i pomocníka pro dosažení výkonu. Naučit se…
  Cíl kurzu: Naučit se zásady péče o své zákazníky, objevovat způsoby, jak udržet dobré zákazníky, učit se analyzovat firemní postupy ke zlepšení služeb…
Program připravime primo na miru pro skupiny 5 az 12 pracovniku vasi spolecnosti. Obsah je vzdy upraven presne podle pozadavku zamestnavatele. Určeno…
Cílová skupina Kurs je určen manažerům nebo kompetentním pracovníkům firem, které si vybírají zaměstnance samy bez personálních agentur. Obsah:…
Cílová skupina:    Všichni zájemci, kteří se potřebují kvalifikovat nebo rekvalifikovat pro výkon práce personalisty/ky, …
CÍLE MODULU: Ujasníte si systém manažerské práce a rozvinete své dovednosti v oblasti rozhodování a vedení lidí. Zlepšíte a posílíte dovednosti v…
CÍLE MODULU: Seznámíte se s tématikou kompetencí a porozumíte významu kompetencí pro nábor, rozvoj a hodnocení pracovníků. Oceníte význam…
Kombinace zkušených pracovníků s úspěšnou manažerskou historií, psychologů a pedagogů umožňuje vytvořit přijímací postupy s velmi dobrou vypovídací…
  Kurz pro vedoucí pracovníky, liniové manažery a střední management v rozsahu 2 školících dnů (16 hodin), jeho obsah je založen na britském a…
Kurz pro vedoucí pracovníky, liniové manažery a střední management v rozsahu 2 školících dnů (16 hodin), jeho obsah je založen na britském a americkém…
PERSONALISTA – MANAŽER LIDSKÝCH ZDROJŮ   Semestrální vzdělávací program pro personalisty, zaměřený na rozvoj jejich odborných znalostí.   1.      Cíl…
TRÉNINKY, WORKSHOPY, SEMINÁŘE - Řešení konfliktů a vyjednávání Konflikt obyčejně chápeme jako negativní věc, něco, z čeho bychom měli mít obavy nebo…
KOMPLEXNÍ ROZVOJOVÉ PROGRAMY - "Systém pro osobní růst" - Enhance!TM Enhance!™ je pečlivě sestavená sekvence tréninkových a rozvojových intervencí…
TRÉNINKY, WORKSHOPY, SEMINÁŘE - Manažerské dovednosti První kurz – „Základní manažerské dovednosti“ – je určen pro méně zkušené, nově jmenované a…
Vedení hodnotícího pohovoru  Cíl: Naučit se správně vést hodnotící pohovor a odstranit stresové faktory při jeho vedení Program "Jak si vedu" je…
Efektivní vedení hodnotících pohovorů  Cíl: Naučit se efektivnímu vedení hodnotících pohovorů Videoprogram "Obávané hodnocení" poskytuje vedoucím…
Nezbytné dovednosti potřebné ke správnému vedení přijímacího pohovoru  Cíl: Seznámit personální pracovníky s pravidly správného vedení přijímacího…
Personální či personálně-organizační audity představují vnitřně relativně rozmanitý soubor projektů, jejichž podoba i náplň se liší v závislosti na…
Programy outplacementu jsou určeny pro klienty řešící otázky restrukturalizací svých firem spojené s propouštěním pracovníků a představují soubor…
Koučování představuje velmi účinný nástroj pro efektivnější rozvoj a naplňování osobního i organizačního potenciálu zejména jednotlivců. Společnost…
Cíl kurzu: • posoudit způsobilost, výkon, pracovní chování zaměstnanců na manažerských pozicích. • zjistit úroveň klíčových kompetencí manažerů …
Cíl kurzu: Metoda, která vedle psychologické diagnostiky zahrnuje také úkoly, jež mají charakter navozených problémových situací společností, pro něž…
Cíl kurzu: Tento poradenský vstup se zaměřuje na nastavení a budování firemní kultury. Její správné nastavení představuje především eliminaci…
DC je rozvojovou a diagnostickou metodou zaměřenou na oblast sociálních dovedností a manažerských kompetencí. DC napomáhá účastníkům uvědomit si…
TA posuzuje úroveň fungování pracovního týmu jako celku. Je zaměřen zejména na vztahy ve skupině, schopnost vzájemné komunikace a spolupráce a…
Koučování je velmi účinnou metodou osobního i manažerského rozvoje. Je založeno na dialogu koučovaného a kouče. Realizuje se formou opakovaných…
Datum: 6. srpna 2008 od 9.00 do 14.00 hodin Místo konání: Novoměstská radnice, Karlovo nám. 1/23, Praha 2 8.45 – 9.00 Registrace 9.00 – 9.10…
Témata: Vnitřní kouč Diagnostikování vnitřního problému možnosti aktivně zasahovat do své psychické činnosti pocity a vztahy v okolí (lidé, stroje, barvy)…
"Naše největší potřeba a zároveň největší úspěch, kterého můžeme v životě dosáhnout, je nalézt smysl svého života. První krok k tomu je poznat a…
Cíl: Cílem kurzu je poznat své nejlepší vlastnosti a vlastnosti druhých lidí, zkoordinovat své životní cíle, snížit napětí ve vztazích a hravě řešit…