Nábor a výběr pracovníků, kurz

Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Kurzy na míru Právo a legislativa

Popis kurzu na míru Nábor a výběr pracovníků

Cíl: Seznámit se s aspekty vyhledávání a výběrů nových spolupracovníků, zdokonalit Vaše schopnosti odhadnout charakterové vlastnosti a schopnosti k výkonu dané profese. Prostřednictvím praktického nácviku výběrových pohovorů získáte další podněty pro zlepšení tohoto procesu ve Vaší organizaci.

Obsah:
Úloha získávání pracovníků v personální práci, postup při výběrových řízeních
Parametry pro výběr uchazeče - identifikace potřeb organizace a metody určení předpokladů
Metody a zdroje získávání pracovníků, jejich výhody a nevýhody
Fáze procesu výběrového řízení, specifika :
Analýza písemných zdrojů - životopis, dotazník (tvorba, struktura a vyhodnocení)
Výběrový pohovor - struktura, okruhy otázek, administrace, vyhodnocení a závěrečné rozhodnutí
Chyby při vedení výběrového pohovoru
Důležité indikátory pro efektivní výběr - chování kandidáta, metody určené k identifikace rysů osobnosti, jeho schopností a dovedností
Co o uchazečích může prozradit psychologický test, zadání pro psychologa
Obtížné typy kandidátů a indikace z jejich chování ( úzkostné typy, agresivní, narcistické, pedantní)
Schopnost aktivního naslouchání
Specifika výběrů vhodných osobností na vedoucí pozice
Vybrané právní aspekty k výběrovému procesu
Kontaktovat dodavatele kurzu na míru
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je čtyři a osm ? Součet zapište číslicemi.

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Kontaktovat dodavatele
Firma
hit
Název kurzu
Popis
Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z právního hlediska. Obsah : Účastníci pracovněprávního vztahu, vznik pracovního poměru Postup…
Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z personalistického (sociálně-psychologického) hlediska. Obsah : Význam propouštěcího pohovoru…
Cíl: Prohloubit Vaše znalosti o faktorech, které mají vliv na spokojenost pracovníků a jejich pracovní výkon. Získáte moderní poznatky kariérového…
Cíl: Lépe se zorientovat v komunikačních dovednostech řízení rozhovorů. Umět sestavit otázky pro různé typy pohovorů tak, aby jste získali řadu…
Cíl: Porozumět principům vzniku loajality a sounáležitosti v organizaci. Vztahy založené na těchto principech vyžadují dlouhodobou, cílevědomou a…
Cíl: Pochopit sílu a význam řízení lidských zdrojů, jež se v dynamicky měnícím prostředí stávají rozhodujícím zdrojem pro úspěch organizace. Obsah:…
Cíl: Zvládnutí přípravy, vedení výběrového rozhovoru a hodnocení uchazečů; efektivní využití možností výběrového rozhovoru s cílem vybrat vhodného…
Cíl: Prohloubit Vaše znalosti o adaptačním procesu nových zaměstnanců a zdokonalit Vaše schopnosti rozpoznat po období zkušební doby silné a slabé…
Cíl: Zvládnout základní principy procesu řízení pracovního výkonu. Seznámit se s účelem a cíli hodnocení a možnými problémy při přípravě a…