Měření firemní kultury, kurz

Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Ostatní kurzy Kurzy na míru Manažerské kurzy

Popis kurzu na míru Měření firemní kultury

CHCETE VĚDĚT:
Jací lidé jsou ve vaší organizaci pokládáni za úspěšné?
Jak vnímají vaši zaměstnanci zacházení s nimi?
Jak jsou vaši zaměstnanci spokojeni s řešením konfliktů?
Jak zaměstnanci vnímají rozhodovací procesy?
Jak jsou zaměstnanci spokojeni s řešením pracovních problémů?
Co se požaduje od dobrého vedoucího?
Jak jsou lidé spokojeni s vedením pracovních skupin?
Co jsou lidé ve vaší firmě ochotni tolerovat?
Jak charakterizují zaměstnanci komunikaci ve firmě?
Jak vnímají porady?
Jak jsou spokojeni s uznáním a odměnou za vykonanou práci?
Jak zaměstnanci hodnotí spolupráci mezi jednotlivými organizačními celky ve firmě?



TEDY CHCETE MÍT OBJEKTIVNÍ INFORMACE O STAVU VAŠÍ FIREMNÍ KULTURY?
Lze to změřit. Měření je postaveno na dvou dotaznících, které se vzájemně doplňují, přičemž jeden je přednostně orientován na zjišťování stávající a optimální orientace firemní kultury a druhý na zjišťování tzv. socio-ekonomické efektivnosti pracovních skupin uvnitř organizace.




VÝSLEDKY ANALÝZ OBOU DOTAZNÍKŮ UMOŽŇUJÍ POPSAT
celkový stav firemní kultury v příslušné organizaci jako celku
srovnávat populaci všech manažerů a zaměstnanců příslušné organizace
popsat stav firemní kultury v rámci jednotlivých organizačních celků příslušné organizace a rozdíly mezi nimi
srovnávat příslušné manažery mezi sebou a s jejich podřízenými
další srovnání dle požadavků objednavatele




K ČEMU TO JE DOBRÉ?
Získáte kvalitní podkladový materiál k plánování změn v souvislosti:
se změnou postavení organizace na trhu
se zvýšením konkurenčních tlaků
s podstatnou změnou v předmětu podnikání
s převzetím nebo fúzí organizace
s výraznou změnou velikosti organizace
s přechodem organizace do jiné vývojové fáze
s generační výměnou v organizaci apod.
Můžete konstruovat cílená opatření na zlepšení organizačního prostředí firmy.
Můžete cíleně zlepšovat nebo aktualizovat strategické cíle.
Máte objektivní podklad pro cílené úpravy v oblasti personální práce.
Můžete plánovat cílené výcvikově vzdělávací aktivity pro různé pracovní skupiny dané organizace (výroba, marketing, prodej apod.).
Získáte zpětnou vazbu k plnění některých požadavků norem řady ISO 9000:2000.
Při opakovaném měření získáte kvalitní zpětnou vazbu k efektivnosti rozsáhlejších vzdělávacích programů.
Objednat účast na kurzu - Měření firemní kultury
Jméno:
Společnost:
Pozice ve firmě:
E-mail:
Telefon:
Text:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je deset a tři ?

(Součet zapište číslicemi)
*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.
Máte-li dotazy, kontaktujte EduCity HELPLINE
08:00 - 18:00 (pracovní dny), Jiří Bartička, Kateřina Kosnarová
E-mail: info@educity.cz
Tel.: (+420) 222 744 111 / (+421) 233 889 022
Fax: (+420) 222 745 553 / (+421) 233 889 021


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Objednat
Firma
hit
Název kurzu
Popis
Management začíná řízením vlastního času. Úspěšný manažer musí do svého programu zahrnout všechno, co od něho vyžaduje prosperita a rozvoj podniku i…
Jakákoliv pracovní skupina, případně tým, který chce dosáhnout svého cíle, se neustále musí rozhodovat a dělat závěry. Významná rozhodnutí, méně…
CHCETE VĚDĚT: Jací lidé jsou ve vaší organizaci pokládáni za úspěšné? Jak vnímají vaši zaměstnanci zacházení s nimi? Jak jsou vaši zaměstnanci…
Jednou ze základních povinností před dodáním výrobků je jejich schválení zákazníkem. Požadavky normy QS-9000 jsou v tomto směru přesně specifikovány v…
Schopnost rozvíjet kreativitu a dovednosti pro její efektivní uplatnění při řešení problémů, které přináší stále tvrdší podnikatelské prostředí, se…
Každý výrobce na vysoce konkurenčním trhu bude jednoho dne donucen k tomu, aby přestal postupovat metodou pokusu a omylu a začal svoje procesy…
SPOLEČNĚ AŽ ZA HRANICE NEJNOVĚJŠÍCH POZNATKŮ V OBLASTI VYJEDNÁVÁNÍ Vyjednáváte ve své manažerské praxi s různými vnitropodnikovými i vnějšími…
Rozumně zvládnuté projektové řízení je nutnou podmínkou pro to, aby podnik dokázal rychle a korektně reagovat na změny trhu a požadavků zákazníků.…
Všichni se radíme. Jednou týdně, každý den, všichni chodíme na porady nebo na schůze. Důraz na týmovou práci, zvyšování kvality, zvyšování odbytu,…