Základní info
Hlavní myšlenka
Vše co známe a víme a dovedeme výrazně ovlivňuje naši pracovní pozici. Čím odpovědnější post zastáváme nebo čím je naše pozice blíže k lidem, tím častěji musíme své znalosti, dovednosti, informace ... předávat ostatním. Možná i Vy jste ve škole, ve firmě zažili, že přednášející sice byl špičkový odborník, ale nedokázal své znalosti předat zajímavou a pro nás příjemnou formou.
V kurzu se naučíme, jaké zákonitosti, způsoby a možnosti dělají přednášku, trénink, prezentaci.... takovou, že z ní neodcházíme s pocitem ztraceného času, nýbrž s tím že jsme se dozvěděli nové informace a zároveň to bylo příjemné posezení. Jaký je lektor, takový je kurz.
Cíle (modul 1)
Základy komunikace:
- poznat možnosti jednotlivých komunikačních kanálů a naučit se je využívat
- naučit se, jak získat a udržet pozornost posluchačů
- objasnit rozdíly v komunikaci mezi muži a ženami
- objasnit základní složky verbální a neverbální komunikace
Aspekty procesu učení a tréninku
- poznat a pochopit jednotlivé složky v procesu učení
- seznámit se jednotlivými metodami a naučit se vybrat optimální na konkrétní situace
- nabídnout ověřené a užitečné principy pro efektivní trénink
- probrat důležité zákonitosti facilitace
- naučit se, jak zvládat obtížné situace a krize a jak jim předcházet
- formou tréninku si prakticky vyzkoušet všechny získané znalosti
Cíle (modul 2)
Komunikace:
- poznat zákonitosti stavby dialogu
- zmapovat procesy naslouchání a pochopení
- prohloubit znalosti neverbální komunikace
Facilitace procesu učení:
- rozšířit jednotlivé tréninkové styly, jejich výhody a nevýhody
- nabídnout příklad tréninkového kurzu
- dozvědět se, proč je důležité rozlišovat mezi konvergentním a divergentním myšlením
- doporučit přístup lektora k účastníkům
Facilitace v obtížných situacích:
- probrat desatero úspěšného facilitátora
- rozšířit možnosti, jak zvládat problémy a krize
- rozšířit možnosti zvládání konfliktních lidí
