Nabízíme vám první tři hodiny koučování zdarma.
Nejčastější důvody, proč vedoucí a personální manažeři individuální koučink doporučují:
chtějí poskytnout klíčovým zaměstnancům nadstandardní péči
vybraný manažer potřebuje individuální přístup
Koučink a individuální vzdělávání využívají manažeři, kteří
cítí potřebu se rozvíjet a posunout se dál
skupinové kurzy jim už nemají co nabídnout
nemohou si dovolit plýtvat s časem
zajímá je upřímná zpětná vazba
Jak individuální koučink probíhá?
Začíná úvodním rozhovorem, na kterém si vyjasníme, čeho chce manažer dosáhnout a jak mu kouč může být nápomocný.
Probereme podrobně vše, co je potřebné k tomu, abychom na konci drželi v ruce konkrétní dohodu o cíli a krocích cesty, která povede ke změně. Zároveň si stanovíme jasná pravidla spolupráce.Součástí schůzky je i poznání kouče, jeho zkušeností, praxe, přístupu a životní filozofie.
Každé další setkání má předem dohodnutý rámec a působí jako mezník na cestě za vytčeným cílem.
Součástí koučování bývá analýza chování pomocí videokamery a trénink vybraných manažerských dovedností. Setkání trvá dvě až čtyři hodiny a závazně se plánuje přibližně jednou za dva týdny.
V průběhu koučování pracuje manažer mezi jednotlivými schůzkami na předem dohodnutých úkolech.
