KOLEKTIVNÍ SMLOUVY A VNITŘNÍ PŘEDPISY
- stanovení pracovních podmínek zaměstnanců na rok 2008, školení

Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Personalistika a osobnostní rozvoj Kurzy na míru Právo a legislativa

Popis kurzu na míru KOLEKTIVNÍ SMLOUVY A VNITŘNÍ PŘEDPISY
- stanovení pracovních podmínek zaměstnanců na rok 2008

Obsah:
* Právní úprava kolektivních smluv v novém ZP, skupinové kolektivní smlouvy
* Změna pravidel kolektivního vyjednávání od 1. 1. 2007
* Omezení vydávání vnitřních předpisů firem, jimiž se stanoví nároky zaměstnanců – rozdíl v podnicích, kde působí a nepůsobí odbory
* Změny závaznosti KS vyššího stupně, rozšiřování závaznosti těchto KS na celá odvětví
* Pravidla řešení kolektivních pracovních sporů – změny
* Vztah kolektivní smlouvy, pracovního řádu, jiných vnitřních předpisů a individuálních smluv
* Závaznost KS při přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů na jiného zaměstnavatele
* Základní pravidla pro obsah KS, rovnost pracovních podmínek zaměstnanců a zákaz diskriminace, neplatnost závazků, co lze a nelze sjednávat v KS a v individuálních smlouvách (změny)
* Aktuální možnosti obsahu KS a vnitřních předpisů podle nového ZP v jednotlivých oblastech pracovněprávních vztahů, pracovních a sociálních podmínek zaměstnanců
* Daňové souvislosti pracovněprávních a sociálních výhod zaměstnanců
* Oprávnění inspekce práce a riziko sankcí
Kontaktovat dodavatele kurzu na míru
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je čtyři a dvě ? Součet zapište číslicemi.

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Kontaktovat dodavatele
Firma
hit
Název kurzu
Popis
Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákoníku práce – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která…
Určeno pro pracovníky, kteří řeší užití autorských děl a uměleckých výkonů, zejména uzavírání licenčních smluv s autory a výkonnými umělci, nebo…
Obsah: * Práva a povinnosti podle zákoníku práce a zákona o dalších požadavcích na BOZP, prováděcí předpisy, nové nařízení vlády o podmínkách ochrany…
Určeno pro personální manažery a všechny zájemce o psychologické testování osobnosti. Cíl: Získání informací o možnostech testování osobnosti při…
Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance personálních útvarů a účetní. Obsah: Seminář bude aktualizován podle novely zákoníku práce. Dovolená na…
Obsah: * Základní charakteristika komunitárního práva obchodních společností a jeho vztah k vnitrostátnímu právu * Harmonizovaná úprava obchodních…
Určeno pro majitele firem, personální manažery a specialisty. Obsah: * Firemní kultura jako klíčový faktor výkonu organizace * Jaká jsou východiska…
Vedení hodnotících rozhovorů je základní manažerskou technikou. Cílem je, aby podřízený po absolvování rozhovoru neztratil svoji motivaci, naopak, aby…
Obsah: * Proč je nutné hodnotit účinnost vzdělávání * Bariéry hodnocení účinnosti vzdělávání * Úrovně hodnocení účinnosti vzdělávání - reakce…
Určeno pro vrcholový management, majitele a jednatele firem, personální manažery. Cíl: * Komplexní pojetí hodnocení manažerů * Zjištění možností,…