INDIVIDUÁLNÍ HODNOCENÍ KOUČOVÁNÍ KLÍČOVÝ FAKTOR KVALITA POSKYTOVANÉ ZPĚTNÉ VAZBY

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.
Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
  • Kurz na míru

  • ID akce:
    406204

Popis kurzu na míru INDIVIDUÁLNÍ HODNOCENÍ KOUČOVÁNÍ KLÍČOVÝ FAKTOR KVALITA POSKYTOVANÉ ZPĚTNÉ VAZBY

CÍLE HODNOCENÍ
METODY HODNOCNÍ - přehled
OSOBA HODNOTITELE - hodnoceného
nový přístup k hodnocení - KOMUNIKACE : pohovor, jako hlavní proces v systému hodnocení
CO HODNOTIT ?
Které předpoklady pracovníka mají největší váhu ?
HODNOTÍCÍ POHOVORY
Cíle
Místo, atmosféra, čas, důvěrnost
Sebehodnocení podřízeného
ROZHOVOR - psychologická hlediska
Případně i disciplinární pohovor
Zásady "výkonových sdělení "
VZTAH INDIVIDUÁLNÍHO HODNOCENÍ A ROZDĚLOVÁNÍ ODMĚN
Výdělek - vnitřní a vnější efekty vznikající při práci
Stimulace výdělkem
Nefinanční odměny - požitky
Je vhodné vázat odměňování na pohovory ??
HODNOCENÍ A IDENTIFIKACE POTŘEB ODBORNÉHO ROZVOJE
Kariérový plán - vize a poznávací kroky
Růst klíčových jednotlivců - jejich stabilizace
Řízení životních a profesních krizí
HODNOCENÍ JAKO ZÁKLAD PRO REVIZI PRACOVNÍHO POTENCIÁLU
Zvyšování kvality lidských zdrojů
Perspektivní pracovníci
NÁVODY K SEBEHODNOCENÍ
KOUČOVÁNÍ
Principy, postupy
kvality kouče, vzájemná důvěra, rozhovory
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace