HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ

Popis kurzu na míru HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ

Určeno pro:     vedoucí pracovníky

Zaměření na problém v praxi:

-        hodnocení pracovního výkonu zaměstnance formou strukturované osobní komunikace je jednou  z nejdůležitějších činností manažerů
-        někdy se těchto rozhovorů obávají jak manažeři, tak i zaměstnanci
-        po úspěšně provedeném rozhovoru mívají jeho účastníci pozitivní pocity, což je podle našich výsledků po výcviku reálné

Cíl:

-        získat základní informace k přípravě a vedení hodnotícího rozhovoru
-        uskutečnit nácvik hodnotícího rozhovoru
-        dozvědět se co konkrétně se účastníkům daří a v čem by se mohli zlepšit

Délka: 4 –7 hodin
(předcházel-li výcvik komunikace)

Obsah:

-        význam hodnocení pro zaměstnance, firmu, nadřízeného – zdůraznění jejich nutnosti pro kvalitu komunikace
-        struktura hodnotícího rozhovoru
-        formuláře a metodika hodnocení
-        nácvik hodnotících rozhovorů
-        základní chyby manažerů a hodnocených při rozhovoru
-        dokumentace a využití postupů
-        ukázky z videoprogramu

Efekt pro firmu:

-        nárůst jiné motivace, než finanční
-        možnost plánovat osobní rozvoj a kariérový růst zaměstnanců
-        větší spokojenost nadřízených i podřízených ve firmě

Pro zpracování cenové nabídky prosím uveďte počet účastníků a o jakou cílovou skupinu zaměstnanců se jedná!
Vaše dotazy zasílejte prosím na info@systemy-jakosti.cz

Kontaktovat dodavatele kurzu na míru
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text
Kontrola proti spamu. Kolik je osm a čtyři ? Součet zapište číslicemi.
*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace