ADAPTAČNÍ PROCES, kurz

Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Manažerské kurzy Kurzy na míru Personalistika a osobnostní rozvoj

Popis kurzu na míru ADAPTAČNÍ PROCES

Anotace

Program je věnován mentorům, manažerům i specialistům lidských zdrojů, kteří se podílejí na adaptaci nového zaměstnance, nebo podporují stávajícího zaměstnance v nové pozici. Investice do výběru zaměstnance a do jeho rozvoje může být promarněna, pokud není zajištěná kvalitní adaptace, jak na pracovní činnosti, tak na sociální prostředí společnosti.

 

Cíle programu

  • Naučit se organizovat a strukturovat adaptační proces
  • Zvládnout interpersonální dovednosti, které napomáhají adaptaci nového kolegy
  • Osvojit si způsoby předávání informací i dovedností a naučit se používat zpětnou vazbu ve prospěch adaptace
  • Seznámit se s monitoringem a vyhodnocováním procesu adaptace u nového zaměstnance

 

Obsah programu

  • Vysvětlení základních pojmů – Mentoring / Koučink / Adaptace
  • Adaptační proces – jeho přínos a efektivní struktura
  • Koordinace postupu vedoucího, mentora a personalisty v procesu adaptace
  • Časová dimenze adaptace
  • Doporučení pro standardizaci adaptačního procesu – záznam, vyhodnocování efektivity, průběžná práce se zpětnou vazbou
  • Interpersonální dovednosti manažera pro úspěšnou adaptaci nového člena týmu
  • Didaktika předávání znalostí – lektorské dovednosti pro vzdělávání dospělých
  • Komunikace s novým kolegou při nástupu a v průběhu adaptace
  • Podpora motivace adaptujícího se zaměstnance – reakce na kritické situace, neúspěch a demotivaci
  • Jak zajistit sdílení nepsaných pravidel a kultury 
  • Vyhodnocení adaptačního procesu

Užitečné Vám může být i ... a nebo ..., ale také ...  

Metody          

  • interaktivní výklad 
  • trénink, vč. videotréninku a hraní rolí
  • praktická cvičení, dotazníky, testy a případové studie

 

Klíčová slova

mentoring, mentor, koučink, kouč, koučování, adaptace, adaptační proces, mentorské, rada, didaktika, rozvoj, mentee, junior, orientace, knowledge management, know-how, učení dospělých, zpětná vazba, firemní kultura , motivace

 

Kontaktovat dodavatele kurzu na míru
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je tři a dvě ? Součet zapište číslicemi.

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Kontaktovat dodavatele
Firma
hit
Název kurzu
Popis
Anotace Program je zaměřen na utváření a rozvoj manažerských dovedností. Manažeři se naučí využívat tyto dovednosti pro úspěšné vedení týmu a…
Anotace Program rozvíjí dovednosti, které jsou nezbytné pro výkon role mentora, který předává zkušenosti a osvědčené postupy kolegům a napomáhá…
  Anotace Program je zaměřen na objasnění principů a postupů komunikace v krizové situaci. Pozornost je soustředěna na to, jak zabránit…
Anotace Porada je relativně podceňovaným nástrojem vedení a řízení, přitom koncentruje potenciál celého týmu. Je škoda nevyužít její možnosti naplno.…
Anotace Současné úkoly jsou zpravidla tak komplexní, že na jejich řešení nestačí jedna odbornost. V souvislosti s tím roste význam týmové spolupráce.…
MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI PRO NOVÉ VEDOUCÍ   Anotace Program je připraven pro manažery, kteří jsou v manažerské pozici poprvé nebo se na ni připravují…
Anotace Každý manažer dříve či později zjistí, že nemůže osobně zvládnout všechny úkoly, které má. Delegování umožňuje takovou přemíru úkolů zdolat a…
Anotace                               Program sleduje posílení identifikace s profesionální i životní rolí a přináší impulsy k utváření její žádoucí…
Anotace                               Komunikace je jedním nejdůležitějších nástrojů manažera a ovlivňuje kvalitu spolupráce i pracovní spokojenost…
Anotace Program je určen pro manažery, kteří mají zkušenosti s vedením lidí a chtějí v tomto směru své dovednosti dále rozvíjet. Získají dovednost…