Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde.

Personální a mzdová problematika v roce 2017 • přehled, zkušenosti a praktické poznatky z praxe

Základní info

mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace

Cíl: získat přehled o změnách, které potřebujete při své práci, seznámení se zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro soukromou i státní sféru s názornými příklady, vzory i postupy, praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů
  • Zákoník práce z pohledu personalistů 2017
  • praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců • požadované doklady v rámci přijímacího řízení • ochrana osobních údajů • zápočtový list, obsah a jeho vydání • osobní dotazník a archivace dokladů • informování o obsahu pracovního poměru • doručování písemností • co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace • výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené • uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou • výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců
  • dohody o pracích mimo pracovní poměr • co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů • poznatky z kontrol inspekce práce • princip tzv. malého rozsahu v roce 2017 • nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady, příplatky
  • dovolená v roce 2017 • princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku • změny ve výpočtu dovolené – nárok za odpracované hodiny, vnitřní firemní předpisy • pracovní řád
  • pracovní doba • určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci, evidence pracovní doby, práce přesčas a ve svátek • co kontroluje inspektorát práce • možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době
  • úrazové pojištění v roce 2017 • zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy • povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění • poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady • možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány • způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017
  • Mzdová problematika v roce 2017
  • odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře • nové sazby minimální mzdy • zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální • možné sankce • určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah • dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů
  • průměrný výdělek • určování pravděpodobného výdělku, možné spory, potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti • názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat • průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr • celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku
  • srážky ze mzdy, platu, odměny v roce 2017 • právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat • z jakých příjmů se musí provádět srážky • judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů • dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky • názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz • nové nezabavitelné částky pro rok 2017 • vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku • doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat • insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem • jednotlivé formy možného oddlužení • začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu • prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby • součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací • povinný a příjmy od více plátců • názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2017 • součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu • udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat • možné sankce • zkušenosti s komunikací s exekutory.
  • Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2017
  • poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody – termíny, tiskopisy • jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného – opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů • započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného • pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2017 • podrobná ilustrace výpočtu pojistného – pojem malý rozsah • stanovení pojistného u statutárních orgánů • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného • možné sankce na pojistném • prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále • zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného • princip minimálního vyměřovacího základu • příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu
  • Nemocenské pojištění 2017
  • náhrada mzdy pro rok 2017 • povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti • výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu • kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů • příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance
  • posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění • pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2017 • vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o ...“ • praktická ukázka • jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění – nová dávka „otcovská dovolená“ • první zkušenosti s touto novou dávkou • jednotlivé tiskopisy pro uplatnění dávek nemocenského pojištění • povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění • povinnosti práce neschopných zaměstnanců • povinnosti ošetřujících lékařů • sankce • výpočet dávek nemocenského pojištění 2017
  • Povinnosti zaměstnavatelů v důchodové agendě 2017
  • povinná evidence zaměstnanců, archivace dokladů, zasílání evidenčních listů důchodového pojištění, další ohlašovací povinnost – žádosti zaměstnanců o důchod, předčasný důchod • názorná ukázka co vše je třeba doložit pro sepsání žádosti o důchod • vnitřní firemní předpis o zajištění archivace a následné skartace dokladů
  • další praktické informace • odměňování – německá minimální mzda • náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2017 • průměrné ceny pohonných hmot • vnitřní firemní předpisy a příklady na výpočet náhrad cestovních výdajů
  • diskuze • odpovědi na dotazy

Personální a mzdová problematika v roce 2017 • přehled, zkušenosti a praktické poznatky z praxe

Vybraný termín:

24.2.2017  Moravskoslezský kraj Upřesnující informace k termínu

Cena
1 980 Kč

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je jedna a tři ? Součet zapište číslicemi.