FUNction chanNEL for Management of INnovation and Development
Nová funkční metoda pro zvýšení efektivity vzdělávacích projektů a pro podporu změn a inovací
Moderní metoda FunnelMind identifikuje příčiny problémů ve společnosti a na jejich základě se následně zvolí vhodný vzdělávací program či program změn.
Efektivní Metoda FunnelMind maximalizuje utřídění a zavádění nově získaných poznatků do praxe.
Spolehlivá metoda FunnelMind čerpá z ověřených vzdělávacích nástrojů (koučink, týmový koučink, interaktivní a projektivní techniky, modelové situace atp.). Je výsledkem dlouhodobé spolupráce společnosti DMC management consulting, s. r. o., a YELLOW POINT, spol. s r. o.
Manažerský mix
Osobnost manažera – jaký by měl manažer být, jak získat respekt. Osobnostní profil jednotlivců vs. klíčové manažerské osobnostní předpoklady.
Manažerská komunikace – jak komunikovat s podřízenými i nadřízenými, jak předávat instrukce, jak hodnotit a chválit své podřízené.
Podpora týmové spolupráce, motivace k výkonu – týmové role, 10 kroků k perfektnímu týmu, jak řešit konflikty v týmu, mezilidské vztahy.
Manažerské styly, delegování, koučování – jaký styl zvolit v určité situaci, co je koučink, jak neřešit problémy za své podřízené
| |
| |
| |
| |
| |