ZÁKONÍK PRÁCE A DALŠÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY 2014 - CHYBY A NEJASNOSTI V PRAXI

Obsah:

• Vztah zákoníku práce a nového občanského zákoníku – jak jej používat
• Zásada „co není zakázáno, je dovoleno“, rozšíření možností odchylovat se od zákona podle NOZ
• Příslib zaměstnání – smlouva o smlouvě budoucí podle NOZ; nepoctivé ukončení jednání o pracovní smlouvě
• Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva jako smlouva uzavíraná adhezním způsobem (ochrana slabší strany), způsob sjednání, zkušební doba
• Doba určitá a jiná ujednání
• Souběh funkcí členů statutárních orgánů a manažerů v pracovním poměru
• Změny pracovního poměru, vč. převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu
• Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody, organizační změny, odstupné a kompenzace odstupného od Úřadu práce, zdravotní nezpůsobilost zaměstnance k práci, potvrzení o zaměstnání a potvrzení pro Úřad práce
• Základní povinnosti zaměstnanců – posuzování porušení „pracovní kázně“, rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům, možnosti propuštění zaměstnance, soudní judikatura
• Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců
• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, řešení práce na zavolanou
• Dohody o srážkách ze mzdy podle NOZ, souvislost se ZP, výkladové nejasnosti, započtení pohledávky zaměstnavatele vůči příjmu zaměstnance
• Pracovní doba a její rozvržení, přestávky v práci a nepřetržité odpočinky, práce přesčas
• Odměňování, včetně práce přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli
• Odpovědnost za škodu – povinnosti vedoucích zaměstnanců v této oblasti – ochrana majetku zaměstnavatele!
• Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky, vysílání zaměstnanců k nim, lékařský posudek a jeho důsledky, výkladové problémy
• Přijímané novely zákona o zaměstnanosti
• Inspekce práce, státní zdravotní dozor, ukládání pokut – novely, zejména v souvislosti s novým kontrolním řádem