SMLUVNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Obsah:

• Vliv Občanského zákoníku na smlouvy v pracovním právu

-        Zákaz použití některých institutů Občanského zákoníku v pracovněprávních smlouvách

-        Smlouvy uzavírané adhezním způsobem a jejich rizika pro zaměstnavatele

-        Právní jednání (zdánlivá a neplatná jednání – rozdíly, rizika, řešení)

• Vznik pracovního poměru   

-        Postup před vznikem pracovního poměru         

-        Ochrana osobních údajů   

-        Jmenování   

-        Pracovní smlouva a její náležitosti         

-        Zkušební doba       

-        Odstoupení od smlouvy    

-        Pracovní poměr na dobu určitou vč. výjimek

-        Mzdový výměr, smlouva o mzdě

-        Další informace o pracovním poměru

• Změny pracovního poměru 

-        Převedení na jinou práci bez souhlasu zaměstnance   

-        Pracovní cesta       

-        Přeložení     

-        Společná pravidla pro změny pracovního poměru       

• Skončení pracovního poměru       

-        Dohoda       

-        Výpověď (časté chyby, rozdíly mezi výpovědními důvody, příklady ze soudní praxe)

-        Zákaz výpovědi/ochranná doba

-        Okamžité zrušení pracovního poměru    

-        Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele     

-        Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance         

-        Skončení pracovního poměru na dobu určitou  

-        Zrušení pracovního poměru ve zkušební době 

-        Smrt zaměstnance 

-        Hromadné propouštění     

-        Odstupné     

-        Odvolání z vedoucího místa/vzdání se funkce  

• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr   

-        Dohoda o provedení práce

-        Dohoda o pracovní činnosti         

• Další ujednání a vnitřní pracovní předpisy související s pracovním poměrem

-        Konkurenční doložka        

-        Osobní spis 

-        Potvrzení o zaměstnání    

-        Pracovní posudek  

-        Dohoda o hmotné odpovědnosti  

-        Vnitřní předpisy      

-        Pracovní řád

-        Doručování písemností zaměstnavatelem