Základní info
Určeno pro:
HR manažery a specialisty, majitele a manažery firem.
Cíl:
- Seznámit s aktuálními trendy a postupy v oblasti zabezpečení a zvýšení účinnosti rozhodujících personálních procesů
- Získat inspirace, jak posílit význam managementu lidských zdrojů v rámci řízení organizace
- Seznámit se s nejčastějšími problémy v HR nebo chybami v nastavení nosných personálních procesů
- Získat nástroje změn v oblasti managementu lidských zdrojů
Obsah:
- Návaznost strategie lidských zdrojů na podnikovou strategii
- Systém efektivní firemní komunikace, komunikační toky
- Nastavení odpovědností za realizaci činností personálních procesů mezi manažery a personalisty
- Priority v oblasti HRM ve vazbě na aktuální ekonomické podmínky
- ŘLZ v systémech řízení jakosti
- Nosné personální procesy, současné trendy a problémy v jejich praktickém zabezpečování:
- analýza pracovních míst, popisy pracovních míst, kompetenční modely, matice kompetencí
- stanovování požadavků na způsobilost
- získávání a výběr pracovníků
- adaptace a orientace pracovníků
- hodnocení způsobilosti a pracovního výkonu jako součást řízení pracovního
- výkonu
- řízení pracovní kariéry
- vzdělávání a rozvoj pracovníků
- Podpora HRM personálním controllingem – měřitelné ukazatele personálních procesů a jejich vyhodnocování
- Personální reporting
- Personální benchmarking
- Personální marketing
Metody:
Seminář s diskusí, příklady z praxe, výměna zkušeností.
-t�Vc'�� 0� c>
Změny v zákoně č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců, platné od 24.6.2014 Změny v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, týkající se zaměstnávání cizinců platné od 24.6.2014 (změny jsou obsahem zákona č. 101/2014) - zrušení zelené karty, platnost modrých karet, nové zaměstnanecké karty - duálního charakteru a neduálního charakteru. Aplikace změn týkajících se povinností zaměstnavatele při insolvence zaměstnance v souvislosti se změnami v zákoně č. 182/2006 Sb. Úrovně zaručené mzdy v roce 2015, vliv minimální mzdy na daňový bonus Změny ve zdravotním pojištění od 1.7.2014 - zvýšení platby za pojištěnce státu z částky 787 Kč na 845 Kč a dopad této změny na odpočet z vyměřovacího základu invalidních důchodců pracujících u tzv. chráněných dílen Návrh změn ve zdanění příjmu fyzických osob - sleva na poplatníka u pracujících důchodců, daňové zvýhodnění na první a druhé dítě, paušální výdaje u OVČ - sleva na manželku, daňové zvýhodnění na dítě (paušální výdaj je do stanovené výše příjmu), další změny ve zdanění příjmů - návrat k dřívějším lhůtám pro RZ Výše nezabavitelných částek při provádění srážek z mzdy v r. 2015, výše třetin, mezní částka, nad kterou se mzda zabavuje bez omezení, postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatel, posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy, souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy Změny v nemocenském pojištění, nové redukční hranice v r. 2015 pro výpočet dávek NP, maximální vyměřovací základ pro odvod sociálního zabezpečení, minimální výše pojistného na sociální pojištění u OSVČ, předávání dat elektronicky – WREP, datové schránky, elektronický podpis Minimální výše pojistného v r. 2015 na zdravotní pojištění u OSVČ, návrh změn ve zdravotním pojištění Nové redukční hranice v r. 2015 pro výpočet náhrady mzdy, platu při dočasné pracovní neschopnosti Služební zákon - základní informace Změny v zákoně č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře - porodné i na druhé dítě Další změny předpisů - zákon o archivnictví - nově umožňuje, aby archivaci za soukromoprávního původce dokumentu prováděl subjekt, který získal příslušné oprávnění k archivaci dat (vhodné především pro digitální archivaci dat), úrazové pojištění - zákon č. 266/2006 Sb. - nabývá účinnosti od 1.1.2015 Další změny Dotazy posluchačů 
