Interní personální marketing

Cílem semináře je, abyste:

• poznali vymezení interního personálního marketingu a jeho východiska

• získali praktické inspirace, jak posílit prostřednictvím interního personálního marketingu strategický význam řízení lidských zdrojů ve firmě a prestiž útvaru lidských zdrojů

• věděli, jaké nástroje mohou být v rámci interního marketingu ve vazbě na aktuální situaci a strategické záměry firmy využity

Obsahem:

• Vymezení interního personálního marketingu a jeho možných cílů

• Vazby externího a interního personálního marketingu, v čem se vzájemně propojují, doplňují

• Jaká východiska určují nastavení a využití nástrojů interního personálního marketingu

• Interní personální marketing a firemní kultura

• Rozvoj komunikace se zaměstnanci jako součást interního personálního marketingu

• Audit „interních zákaznických vztahů“ personálního útvaru, analýza požadavků interních zákazníků

• Jak prostřednictvím interního personálního marketingu posílit strategický význam řízení lidských zdrojů ve firmě a zvýšit prestiž útvaru lidských zdrojů (jak být více orientováni na problémy organizace , jak propagovat služby personálního útvaru , jak posilovat vztahy a spolupráci v oblasti ŘLZ s manažery ,…)

• Nástroje personálního marketingu a konkrétní příklady jejich efektivního využití v praxi

Metody výuky

Seminář s aktivní diskusí, sdílení příkladů z praxe