Přestupky v oblasti zaměstnanosti

Cílem semináře je seznámit účastníky s novým přestupkovým zákonem, dle kterého se budou od 1.7.2017 provádět také řízení o správních deliktech v oblasti zaměstnanosti (dále již označovány jen jako přestupky). 

Tato nová právní úprava bude mít dopad také do kontrol inspektorátů práce a možností inspektorů a zejména pak významně změní následné řízení o uložení pokuty. 

Účastnící budou seznámení s průběhem řízení dle nového zákona, zejména se zaměřením na nové instituty a práva zaměstnavatele, které této zákon přináší.

Anotace:

1. Úvod do správního trestání

V této části budou účastníci seznámení s důvody pro přijetí nového zákona o přestupcích a východisky, na kterých je postaven.

2. Vliv zákona na kontroly OIP

V dalším bodě bude probrán vliv nového zákona na samotné kontroly ze strany oblastního inspektorátu práce a zejména na některá nová oprávnění, která inspektoráty práce při kontrolách získají.

3. Základní zásady a instituty přestupkového zákona

Následně budou účastnicí seznámeni se základními změnami nového zákona o přestupcích se zaměřením na změny oproti stávající úpravě. Dále budou probrány otázky odpovědnosti zaměstnavatele za přestupek a možnosti, jak se této odpovědnosti zprostit. Závěrem této části budou probrány promlčecí lhůty přestupků.

4. Řízení o přestupcích

V další části budou účastníci seznámení s procesním průběhem řízení o přestupcích před inspektorátem práce, zejména se zaměřením na způsob vedení obhajoby a práva zaměstnavatele jako obviněného z přestupku. Probrána bude také možnost účasti zaměstnance jako poškozeného v řízení o přestupku.

5. Ukládání správních trestů

V poslední části budou probrány jednotlivé typy správních trestů a jejich ukládání, možné polehčující a přitěžující okolnosti, případně alternativní způsoby rozhodování o přestupku.