Právne aspekty personalistiky v SR

Čo sa na seminári dozviete:
* Pozícia zamestnávateľa po vstupe SR do EU
* Aplikácia zákazu diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch
* Založenie pracovného pomeru
* Dočasné vyslanie zamestnancov na výkon práce do zahraničia
* Požiadavky zamestnávateľa na pracovnú disciplínu
* Výpoveď z pracovného pomeru
* Reštrukturalizácia podnikov - aktuálne právne problémy
* Problematika pracovného času
* Európske zamestnanecké rady po vstupe SR do EU a iné právne formy participácie zamestnancov pri riadení európskych spoločností

Obsah seminára:
I. Pozícia zamestnávateľa po vstupe SR do EU
* Uplatňovanie práva EU v SR v oblasti zamestnanosti
* Povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny
* Podmienky zamestnávania občanov EU a ostatných cudzincov na území SR
* Vplyv komunitárneho práva na výkon zamestnávania na území SR
* Zamestnávanie prostredníctvom agentúr

II. Aplikácia zákazu diskriminácie v pracovnoprávnych vzťahoch

III. Založenie pracovného pomeru
* Aktuálne aplikačné problémy, najčastejšie chyby účastníkov
* Pracovný pomer na určitú dobu - súčasný právny stav vo vzťahu k požiadavkám komunitárneho práva

IV. Dočasné vyslanie zamestnancov na výkon práce do zahraničia
* Rozsah pracovných podmienok, ktorý musí vysielajúci zamestnávateľ zabezpečiť v prijímajúcom štáte EU
* Prepožičanie zamestnancov

V. Požiadavky zamestnávateľa na pracovnú disciplínu
* Čo sú neuspokojivé pracovné výsledky
* Iné modelové situácie porušovania pracovnej disciplíny

VI. Výpoveď z pracovného pomeru
* Náležitosti výpovede
* Výpovedné dôvody

VII. Reštrukturalizácia podnikov - aktuálne právne problémy

VIII. Problematika pracovného času
* Platný právny stav a požiadavky komunitárneho práva

IX. Európske zamestnanecké rady po vstupe SR do EU a iné právne formy participácie zamestnancov pri riadení európskych spoločností