Pracovní fórum na téma - Možnosti rozvoje lidských zdrojů: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI ŽEN A MUŽŮ, kurz

Motto:
"Základem úspěchu každého procesu změn je změna myšlení. Zajištění rovných příležitostí žen a mužů proto vyžaduje v lidech aktivovat nové myšlení, přístupy, jejich schopnosti i potřebnou flexibilitu."

HLAVNÍ OKRUHY PROGRAMU:
1. Priority a postupy zaměstnavatelů k zajištění rovných příležitostí žen a mužů ve veřejné správě (státní správě a samosprávě) a firemním prostředí
2. Možnosti a podmínky pro profesní kariéru žen
3. Metodika genderového rozpočtování
4. Prosazování rovných příležitostí žen a mužů a gender mainstreamingu na úrovni krajů a měst a problematika Evropských strukturálních fondů

Účastníkům budou objasněny základní pojmy z problematiky genderové rovnosti, poskytnut přehled a vysvětlení právní úpravy ve směrnicích Evropské unie, podán přehled úpravy zajišťování rovného zacházení s ženami a muži a zákazu diskriminace v české legislativě, a to i z hlediska návrhů nových právních předpisů.
Budou seznámeni se zkušenostmi a praktickými postupy k dosažení rovných příležitostí žen a mužů především v rámci výkonu veřejné správy (orgány územních samosprávných celků a ústředními správními úřady jako součásti systému veřejné správy) a s problematikou Evropských strukturálních fondů.
Setkání je zaměřeno i na objasnění účelu a metodiky genderového rozpočtování, které představuje nový přístup, který má zajistit prosazení rovnosti žen a mužů ve finanční a rozpočtové politice a v hlavních finančních a rozpočtových procesech.

PŘEDNÁŠEJÍCÍ:
V průběhu celostátní akce vystoupí představitelka Rady vlády České republiky pro rovné příležitosti žen a mužů, odborní pracovníci a lektoři Ministerstva práce a sociálních věcí, Ministerstva financí, Ministerstva zdravotnictví a jiných ústředních orgánů státní správy, zástupkyně Magistrátu hlav. města Prahy, zástupci vysokých škol a nevládních neziskových organizací působících v oblasti rovnosti mužů a žen. Prostřednictvím těchto vystoupení a závěrečné diskuze budou účastníkům předány důležité poznatky a bohaté zkušenosti s uplatňováním priorit a postupů k zajištění rovného zacházení a opatřeními k zákazu diskriminace žen v zaměstnaneckých vztazích.
V příspěvcích lektorů budou řešeny otázky spojené s rozvojem lidských zdrojů, otázky podmínek a možností profesní kariéry žen, seznámeni se s aktuálními výsledky výzkumů prováděných k problematice genderové rovnosti.
Každý účastník obdrží sadu publikací k problematice uplatňování principu rovného zacházení s muži a ženami (Příručka na cestu rovnosti mužů a žen, Proč a jak vypracovat plán rovnosti mužů a žen, které vydalo Ministerstvo práce a sociálních věcí) a Informativní metodiku rozpočtování z hlediska rovnosti žen a mužů (Ministerstvo financí a Ministerstvo práce a sociálních věcí). Jedním z výstupů bude také sborník pořádající agentury VOX k problematice rovných příležitostí žen a mužů v České republice (se slovníkem používaných pojmů, vybranými dokumenty Evropské unie, v neposlední řadě přehledem a výkladem právních předpisů a vzorovými dokumenty), která je určena jako praktická pomůcka vedoucím úředníkům samosprávných celků, personálním managerům i dalším zaměstnancům veřejné správy a podnikatelské sféry.