Odměňování a motivování pracovních týmů ve výrobě, kurz

Seminář je určen:

Seminář je určen manažerům výroby, vedoucím týmů ve výrobě, ale i manažerům HR, kteří mají být manažerům výroby nápomocni při vedení a motivaci lidí.

Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás:
- podrobně se seznámíte s modely odměňování týmů ve výrobě z firem přednášejících.
- budete mít možnost porovnání modelů odměňování s firmami ostatních účastníků.
- zúčastníte se diskuse nad touto problematikou.
- odnesete si návod, jak motivovat pracovníky ve výrobě ke změnám a zlepšování.
- načerpáte zkušenosti s různými nástroji motivace co v praxi nefunguje a co funguje.

Klíčové body tréninku:
- zkušenosti ze společnosti Linet spol. s r.o.
- zkušenosti ze společnosti Slovalco a.s.
- týmová práce - zkušenosti z praxe ve výrobních firmách
- týmová práce ve výrobě - trend současnosti

Přednášející:
Ing. Viktor Hodas, pracuje ve společnosti Rieter CZ a.s.

Ing. Martin Marek, v roce 2002 nastoupil na pozici výrobního ředitele ve firmě LINET

Petr Papánek, absolvoval semestrální kurs Efektivní
manažer programu MBA na Open University.
V současnosti při zaměstnání studuje na České zemědělské
universitě. Ve společnosti GRAMMER CZ s.r.o. pracuje
jako jednatel a ředitel společnosti.

Ing. Kamil Skladan , od roku 1989 působil v ZSNP Žiar nad Hronom na různých pozicích, po přejmenování firmy v roce 1993 na SLOVAL a. s.
zde pracoval jako vrchní mistr pro modernizaci AI.
Po změně na SLOVALCO a. s. Žiar nad Hronom působil na pozici mistra obslužných oddělení Elektrolýzy, technického inženýra Elektrolýzy a od března roku 2004
zde zastává pozici Casthouse Manager.