Talent Sourcing: Techniky vyhledávání a oslovování zaměstnanců na sociálních sítích

  • Lektor

  • Popis
    Ing. Josef Kadlec Ing. Josef Kadlec

    Josef Kadlec patří mezi první LinkedIn headhuntery v Evropě, kteří první rozpoznali skrytou sílu tzv. pasivních talentů. Jako absolvent Fakulty jaderné a fyzikálně inženýrské na ČVUT v Praze a softwarový inženýr najatý mezinárodní společností, založil svoji IT personální agenturu a později také vzdělávací společnost.


  • Místo konání

  • Region:
    Jihomoravský kraj
  • Adresa:
    Otevřená zahrada, Údolní 33, Brno
  • Termín

  • Termín zahájení:
    7.6.2018 – 09:00 hod.
  • Termín ukončení:
    7.6.2018 – 16:30 hod.
  • Doba trvání:
    1 den
  • Počet vyučovaných hodin:
    6
  • Cena *

  • Cena:
    9800 Kč + 21% DPH
  • Popis ceny:
    9800 Kč

Popis kurzu Talent Sourcing: Techniky vyhledávání a oslovování zaměstnanců na sociálních sítích

Nezávislý expert a průkopník problematiky náboru zaměstnanců pomocí sociálních sítí a první certifikovaný LinkedIn recruiter ve střední a východní Evropě, Josef “josé” Kadlec, odhaluje své recruitment know-how. Konečně máte možnost využít unikátní kurz speciálně navržený pro firemní i agenturní recruitery a např. i podnikatele a "startupreneury", kteří řeší najímání nových pracovníků vlastními silami. Toto školení Vám pomůže zvýšit produktivitu, obsadit více pozic a získat výhodu nad vaší konkurencí. Toto školení detailně rozebírá všechny techniky tzv. outbound recruitmentu.

 

LEKTOR: Josef "josé" Kadlec
Nekonvenční headhunter, zakladatel společností GoodCall a Recruitment Academy, autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment, online výukového video kurzu Recruitment Engineering a spoluautor pravidelné talent sourcing show Hireconomics.

 

Cíle kurzu

  • Maximalizovat využití LinkedInu, Facebooku, Twitteru, Instragramu a dalších sociálních médií pro potřeby recruitmentu a zlepšit tím obchodní výsledky
  • Snížit náklady na nábor využitím social media recruitmentu
  • Získat rozhodující výhodu nad konkurencí zlepšením vyhledávacích technik a technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty
  • Zlepšit efektivitu a úspěšnost náboru a vyhledávaní lidí na těžko obsaditelné pozice
  • Rozšířit množství relevantních kandidátů
  • Aplikovat okamžité změny k progresivnímu využívání sociálních sítí v náboru
  • Zlepšit výkonnost celých recruitment týmů

 

Každý účastník školení získá

  • 1 den školení
  • Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů
  • Aktualizovaný školící manuál
  • Možnost získat certifikovaná školení za doplňkovou cenu 6 500 Kč bez DPH (RACS) a 22 000 Kč bez DPH (RACR).
  • 50% sleva na druhého účastníka z jedné společnosti
  • Cílová skupina
  • Recruiteři, headhunteři, HR zaměstnanci a kdokoliv řešící nábor pracovníků
  • Personální agentury, executive search firmy, korporace a individuální HR pracovníci

 

Obsah kurzu


Modul 1 - Úvod do digitálního talent sourcingu

  • Stav trhu práce – data a analýza situace
  • Jaké jsou současné a budoucí recruitment trendy v online náboru
  • Jaké jsou poslední informace a novinky týkající se tzv. talent sourcingu
  • Definice outbound recruitment strategie pro nábor talentů
  • Význam sociálních sítí v moderním náboru zaměstnanců

 

Modul 2 – Vyhledávání a cílení kandidátů na sociálních sítích

  • Co odlišuje dobré recruitery a sourcery od těch špatných
  • Kde všude vyhledávávat kandidáty v online světě
  • Jak vyždímat maximum z LinkedIn vyhledávače (LinkedIn People Search)
  • Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools)
  • Které možnosti placených LinkedIn služeb jsou objektivně nejdůležitejší
  • Kdy se vyplatí upgradovat na placený LinkedIn profil a kdy ne
  • Jak obejít nebo bezplatně nahradit většinu placených LinkedIn služeb
  • Co je to tzv. Boolean vyhledávání a proč je denní rutinou úspěšných recruiterů
  • Definice boolean operátorů, modifikátorů a vyhledávacích příkazů
  • Co je to tzv. X-Ray vyhledávání a jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů
  • Definice konceptuálního, implicitního, jazykového a nepřímého vyhledávání
  • Definice pokročilých technik jako např. sémantické, pravděpodobností a vyčerpávájící vyhledávání
  • Vyhledávání na všech platformách včetně LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram a dalších
  • Vyhledávání na specializovaných platformách jako např. Dribbble, Behance, Bitbucket, Github, StackOverflow, About.me, aj.
  • Legální obcházení limitů jako např. LinkedIn Commercial Use Limitu, limitu počtu zobrazených výsledků, zobrazení kandidátů mimo vaši síť, aj.
  • Použití externích nástrojů pro denní potřeby talent sourcera nebo recruitera
  • Jak automatizovat vyhledávání kandidátů

 

Modul 3 - Úspěšné kontaktování kandidátů i na nejobtížnější pozice

  • Jak najít kontaktní informace každého uživatele a to za každých okolností
  • Jak determinovat e-mailovou adresu skoro každého kandidáta na světě
  • Které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější
  • Jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů a zlepšování její úspěšnosti
  • Jak vytvářet zprávy, které kandidáti nemohou ignorovat
  • Jak odkrývat skryté a privátní LinkedIn profily potenciálních kandidátů
  • Pluginy, které vám usnadní a zefektivní denní rutinu talent sourcera nebo recruitera

 

Modul 4 - Jak si vyladit LinkedIn a Facebook profil pro potřeby náboru

  • Analýza nejdůležitějších částí LinkedIn a Facebooku profilu pro nábor zaměstnanců
  • Jak si vytunit Facebook profil, aby mi nezasahovala práce do soukromí
  • Jaké jsou hlavní networking cíle úspěšného recruitera
  • Networking úspěšného recruitera a talent sourcera
  • Jak efektivně zvýšit počet LinkedIn, Facebook a dalších kontaktů bez zablokování účtu

Video doplňující kurz Talent Sourcing: Techniky vyhledávání a oslovování zaměstnanců na sociálních sítích

Objednat účast na kurzu - Talent Sourcing: Techniky vyhledávání a oslovování zaměstnanců na sociálních sítích
Máte-li dotaz kontaktujte dodavatele kurzu.
Jméno:
Společnost:
Pozice ve firmě:
Text:
Počet účastníků (číslo):
E-mail:
Telefon:
Ulice:
Město:
IČ:
PSČ:
DIČ:
Kontrola proti spamu. Kolik je deset a jedna ? Součet zapište číslicemi.

Vyplněním formuláře poskytuji správci webu společnosti IVITERA a.s., Kafkova 16, 160 00 Praha, souhlas se zpracováním svých osobních údajů v nezbytném rozsahu za účelem zaslání vyžádané informace o nabídce vzdělávacích akcí společností IVITERA a.s. a pro zpřístupnění těchto údajů k zaslání vyžádané informace vhodným vzdělávacím společnostem. To vše v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.

Souhlas poskytuji dobrovolně na dobu neurčitou. Zároveň prohlašuji, že mnou uvedené údaje jsou pravdivé. Souhlas může být kdykoli odvolán.

Správce prohlašuje, že bude zpracovávat údaje v souladu s platnou právní úpravou a pouze k účelům, ke kterým mu byl poskytnut souhlas.

Odesláním formuláře souhlasím s obchodními podmínkami

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace