Inspirace II Nábor a retence zaměstnanců

Inspirace 2008 (druhá část) - 12 tipů od 12 profesionálů se bude konat 23. září 2008 od 9.00 do 15.30 hodin v prostorách Salónku Galerie Louvre, Národní třída 20, Praha 1.

Cílem Inspirace je stručně, přehledně a intenzivně zprostředkovat účastníkům tipy vybraných profesionálů oboru. Zkušení odborníci se v krátkých vystoupeních zaměřují na to, co je v řízení lidí skutečně nepostradatelné z hlediska podniku.

Program akce

Talent Management - populární (ne)chtěná disciplína
Yvona Charouzdová, managing director, Talent Management Center International, spol. s r.o.

Motivační průzkum TI Automotive
PhDr. Hana Hutárková, personální ředitelka, TI Automotive, s.r.o.

• dotazníková metoda šetření
• výsledky, jejich porovnání, interpretace
• opatření - projekty - dopady do firemní kultury

Motivace a kariérový rozvoj
Kateřina Legnerová, výkonná ředitelka útvaru řízení LZ, ČSOB, a.s.

• kariérový rozvoj jako důležitý motivátor
• jak se mění motivační úloha kariérového rozvoje s věkem, pohlavím a pozicí …
• co se skrývá za touhou růst

Nábor z interních zdrojů
Mgr. Milana Hrubá, ředitelka sekce rozvoj LZ, ČEZ a.s.

• popis žádoucích předpokladů a chování …
• motivace a ambice
• formy výběrových řízení
• kariérové plány

Jak firemní kulturu přenášíme na nováčky
Ing. Hana Urbanová, manažerka lidských zdrojů, DEK a.s.

• firemní kultura v české firmě s 1 200 zaměstnanci
• podpora firemní kultury na akci DEKSTART pro nováčky
• jak se nováčci identifikují - výsledky průzkumu

Vliv komunikace na úspěšnost při získávání a udržení zaměstnanců
Luděk Havránek, personální ředitel, DHL Exel Supply Chain, s.r.o.

• oblast recruitmentu
• jak udržet zaměstnance