Aktuální otázky pracovního práva

V každodenní praxi se neustále vyskytuje mnoho problémů vyplývajících z neznalosti pracovněprávní problematiky. Ucelený přehled současné právní úpravy zaměstnaneckých vztahů, ale především aplikace jednotlivých ustanovení pracovněprávních předpisů do podmínek podnikové praxe zvýší profesionální úroveň zaměstnanců vedení firem, personálních a mzdových útvarů. Dobrá znalost uvedené problematiky pomůže odstranit mnohdy zbytečné výdaje za pokuty, penále a neúspěšné soudní spory.

CÍLE

• orientovat se v novelizovaných předpisech upravujících pracovněprávní vztahy,
• uplatnit získané znalosti při řešení praktických problémů spojených se zaměstnaneckou agendou.

URČENO

Personalistům, podnikovým právníkům, manažerům všech úrovní a zaměstnancům mzdových útvarů.

OBSAH

• Směrnice ES v českém pracovním právu
• Rovné zacházení v zaměstnání a při výkonu povolání
• Odpovědnost a kompetence vedoucích zaměstnanců
• Zákonná informační povinnost
• Specifika a obsah smluv a dohod v pracovněprávních vztazích včetně manažerských smluvních ujednání
• Právní úprava jmenování vedoucího zaměstnance do funkce
• Souběh pracovního poměru s vedlejšími výdělečnými činnostmi a konkurenční ujednání
• Výkon práce v rámci dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
• Změny pracovního poměru a převádění na jinou práci
• Současná problematika rozvazování pracovního poměru
• Praktický význam vnitropodnikových předpisů – pracovní řády
• Pracovní kázeň jako nezbytná součást zaměstnaneckého vztahu
• Aktuální právní úprava pracovní doby
• Odměňování vykonávané práce
• Zákonná úprava podmínek dovolené na zotavenou
• Právem uznávané skutečnosti, které jsou překážkami v práci
• Prevence, odpovědnost a náhrada škody

HARMONOGRAM

• prezence 8.45–9.00 hod.,
• program 9.00–16.00 hod.

CENA

6 200 Kč (bez DPH), 7 378 Kč (včetně 19 % DPH)

MANAŽER KURZU

Miluše Martinovská
tel.: 226 006 314
mmartinovska@gradua.cz