Právo a legislativa kurzy a školení
Zde Vám nabízíme kompletní výpis 137 kurzů ze sekce Právo a legislativa
Kurzy na míru
| "Analýza minulosti" se při přijímacím pohovoru obvykle používá k urychlení porovnání jednotlivých uchazečů. Tím, že získáte informace o tom, co tyto osoby vykonaly, co umějí, jaké mají zkušenosti, jaké… |
| "Exec-U-Test" zobrazuje 10 charakterových vlastností. Tyto vlastnosti, a především jejich kombinace, vám prozradí mnoho o tom, jak se daná osoba pravděpodobně zachová, jak bude jednat při práci a v… |
| "Ověření produktivity" je klíčem k tomu, abyste nemuseli strávit příliš mnoho času s uchazeči, kteří neuspokojí vaše požadavky. Zde získáte naprosto jasnou představu o tom, co již uchazeč dokázal v… |
| "Ověření referencí" v systému Performia vám pomůže získat konkrétní informace z referencí jednotlivých uchazečů. To je obvykle činnost, která zabere spoustu času. Za pomoci systému Performia můžete… |
| Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákoníku práce – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která přináší problémy) * Relativní neplatnost právních… |
| Channel Crossings - jazyková škola Program AngličtinaPRO Právo zahrnuje tyto moduly: Občanské právo Přestupkové právo – osvojíte si klíčovou terminologii. Občanskoprávní řízení – seznámíte se s procesními záležitostmi. Škody a… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete se naučit působivě argumentovat? Je možné, aby obě strany ve vyjednávání zvítězily? Dokážete odhadnout argument protivníka a reagovat na něj? Umíte říci NE! bez výčitek svědomí? … |
| Určeno pro pracovníky, kteří řeší užití autorských děl a uměleckých výkonů, zejména uzavírání licenčních smluv s autory a výkonnými umělci, nebo jednají s organizacemi pro hromadnou správu práv… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Potřebujete efektivně vybírat kandidáty a neutrácet za zaměstnance, kteří po krátké době odejdou? Umíte zjistit, zda kandidát odpovídá požadovaným kompetencím? Potřebujete se naučit, jak… |
| Zakázkové kurzy jsme pro Vás schopni realizovat z nabídky otevřených kurzů v této oblasti a dalších témat, např.: Aktualizační seminář v BOZP pro různé funkce v podnicích – OZO v BOZP, interní… |
| Obsah: * Práva a povinnosti podle zákoníku práce a zákona o dalších požadavcích na BOZP, prováděcí předpisy, nové nařízení vlády o podmínkách ochrany zdraví při práci * Předpoklady pro práci… |
| Celní zákon a prováděcí předpisy… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Do you need your team to be committed and engaged? Do you want to know how coaching can drive performance? Are you unsure what coaching is and isn`t? Zaměření :By the end of the course… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Víte, že na základní slevu na dani má nárok každý daňový nerezident bez ohledu na to, jak dlouho v ČR pracoval a pobýval? Víte, že daňoví nerezidenti mají nově možnost vyúčtovat si… |
| Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance personálních útvarů a účetní. Obsah: Seminář bude aktualizován podle novely zákoníku práce. Dovolená na zotavenou * Právo na dovolenou * Výměra dovolené… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Mluvíte tak srozumitelně, aby bylo zřejmé, co máte na mysli? Umíte se správně zeptat a slyšíte, co vám druzí opravdu říkají? Jak řešíte nátlak druhých osob? Jakým způsobem zvládáte… |
| Elektronický podpis a jeho používání v právním řádu ČR… |
| Obsah: * Základní charakteristika komunitárního práva obchodních společností a jeho vztah k vnitrostátnímu právu * Harmonizovaná úprava obchodních společností * publicita údajů * základní kapitál *… |
| Stručný přehled a orientace v uplynulém vývoji evropské integrace Evropská společenství a jejich právní povaha Evropská unie Orgány evropských společenství, jejich postavení, pravomoci a vzájemné… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Kurz je určen pro střední a vrcholový management, HR manažery, majitele firem, obchodní zástupce i řadové zaměstnance. Kurzy probíhají ve skupině minimálně 12 posluchačů. Zaměření :… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Kurz je určen pro střední a vrcholový management, HR manažery, majitele firem, obchodní zástupce i řadové zaměstnance. Kurzy probíhají ve skupině minimálně 12 posluchačů. Zaměření :… |
| PROFI-MEN, v.o.s. personálně poradenská a vzdělávací společnost Oblast zdravotnických prostředků je velmi specifickým technickým oborem v systémech managementu kvality. V převážné míře jsou výsledky návrhu, vývoje, výroby, dodávání, servisu a instalace těchto… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle zadavatele. Cílová skupina Program je určen pracovníkům ve vedoucích funkcích na všech… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že leadership je nejvyhledávanější manažerskou schopností a nejběžnější manažerskou neschopností? Cyklus pěti kurzů o celkovém trvání 7 dnů postupně provádí účastníky jednotlivými… |
| Obsah semináře: *Jak zjistit, kdo je váš zákazník a co o něm potřebujete vědět *Jak neklást na první místo zisk a přesto ho mít *Jak pečovat o zákazníka, aby se cítil jako doma *Jak změnit všechno… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle zadavatele. Cílová skupina Program je určen manažerům a dalším kompetentním pracovníkům firem… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte komu a jak předávat úkoly? Jakým způsobem podporujete rozvoj týmu i jednotlivců? Je to vůbec potřeba? Umíte se prosazovat a zároveň motivovat druhé? Zaměření :Po absolvování kurzu:… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, jak vést pracovníky, jejichž výkon a motivace jsou pro organizaci klíčové? Umíte využít „zdravou“ soutěživost mezi členy týmu? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete znát principy… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Připadá Vám vytvoření a zavedení kompetenčních modelů velmi těžké? Víte, že to lze snadno a rychle? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete vědět, jak měřit kompetence, budete schopni… |
| Obsah: * Právní úprava kolektivních smluv v novém ZP, skupinové kolektivní smlouvy * Změna pravidel kolektivního vyjednávání od 1. 1. 2007 * Omezení vydávání vnitřních předpisů firem, jimiž se… |
| Hledáte? KOUČOVÁNÍ - efektivní manažerské vedení ... hledejte ZDE » INDIVIDUÁLNÍ KOUČINK ... pokračujte dále » Osobní koučink je ideální kombinace individuálního poradenství, osobní zpětné vazby… |
| Obsah: * Základní náležitosti kupní smlouvy * Formulářové smlouvy, obchodní podmínky, rámcové smlouvy * Způsob určení kupní ceny a její placení * Základní principy odpovědnosti za vady (vady faktické… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Určitě víte, že leadership způsobuje změny. Víte také, co všechno je třeba pochopit, abyste předem podstatně zvýšili pravděpodobnost úspěchu jejího provedení? Zaměření :Po absolvování… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Víte, že bez trvalejší motivace lze dosáhnout výjimečných výsledků jenom náhodou? Víte také, že trvalejší motivace se bez leadershipu neobejde? Zaměření :Po absolvování kurzu: naučíte… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že skupiny, týmy a komunity jsou jinými entitami? Že se například hodí pro různá prostředí a různé věci, nebo že vést skupiny je zbytečné, komunity se vedou samy, zatímco týmy je… |
| Určeno pro marketingové pracovníky a pracovníky reklamních a mediálních agentur. Cíl: * Získání základní orientace v reklamním právu * Seznámení se s legálními pravidly spotřebitelské soutěže *… |
| Cíl: Porozumět principům vzniku loajality a sounáležitosti v organizaci. Vztahy založené na těchto principech vyžadují dlouhodobou, cílevědomou a systematickou činnost ze strany vedení organizace.… |
| Cíl: Získat moderní poznatky o systému řízení vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, vytvořit si strategii a plán implementace vzdělávání a efektivně vydefinovat osobní akční plány profesionálního rozvoje… |
| Nosné personální procesy v systémech řízení jakosti podle norem ISO 9000:2000 Požadavky normy ISO 9001:2000 na proces vzdělávání a rozvoje pracovníků Systém vzdělávání a rozvoje pracovníků a jeho… |
| Školenie veľmi presne v tréningoch zabezpečuje získanie zručnosti v mediácii ako novej formy mimosúdneho vyrovnania trestných činov, pohľadávok a dlhov v styku s tretími osobami.… |
| Cíl: Prohloubit Vaše znalosti o faktorech, které mají vliv na spokojenost pracovníků a jejich pracovní výkon. Získáte moderní poznatky kariérového poradenství a aplikace do osobních plánů rozvoje.… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete jako manažer méně dřít a přesto být pro své lidi více užitečný? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete umět rozslišovat mezi direktivním, participativním a koučovským přístupem a… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Jste si vědomi, že se stále více lidí ptá už při přijímacím pohovoru na možnost individuálního rozvoje a profesního růstu v rámci firmy? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete schopni… |
| Obsah: * Obecná ustanovení nového ZP týkající se odměňování * Definice mzdy, definice platu, definice odměny z dohod, nemzdová plnění * Minimální mzda * Zaručená mzda * Způsoby sjednání či stanovení… |
| Cíl: Seznámit se s aspekty vyhledávání a výběrů nových spolupracovníků, zdokonalit Vaše schopnosti odhadnout charakterové vlastnosti a schopnosti k výkonu dané profese. Prostřednictvím praktického… |
| Určeno pro obchodní ředitele, podnikové právníky a dále všechny, kteří se při výkonu své profese s danou problematikou setkávají. Seminář je zaměřen svými metodami jak pro právnickou, tak pro… |
| Obsah: * Pojem nájemní smlouvy * Nájemní smlouva v občanskoprávních a obchodních vztazích * Náležitosti nájemní smlouvy * Zvláštnosti nájmu věcí nemovitých * Nájem a podnájem bytu * Nájem a podnájem… |
| Zakázkové kurzy jsme pro Vás schopni realizovat z nabídky otevřených kurzů v této oblasti a dalších témat, např.: Výkaznictví zahraničního obchodu… |
| Pojem obchodních smluv, jejich právní režim a vzájemný vztah občanského a obchodního zákoníku Postup při uzavírání obchodních smluv Náležitosti návrhu na uzavření smlouvy a její přijetí Změny již… |
| Obsah: * Obecný výklad o uzavírání smluv v obchodních vztazích * Volba smluvního typu, označování účastníků smlouvy * Změny a doplňky smluv * Závěrečná ustanovení smluv, platnost a účinnost smlouvy,… |
| Určeno pro právnickou a neprávnickou veřejnost, která se pohybuje v oblasti nemovitostí, developery, pracovníky realitních kanceláří, ale i pracovníky státní správy, kteří se v rámci své působnosti… |
| Základní rozdíly a shody Nová terminologie Obsah práva autorského, osobnostní (morální) práva Trvání majetkových práv, prodloužení doby trvání, obnova Smluvní právo Omezení práva autorského (… |
| Účastníci právních vztahů Zástavní právo a jeho problémová úprava v novém platném znění, promlčení, rozsah a cena zástavy, zajištění závazku 3. osoby, uspokojení ze zástavy, koupě věci zatížené… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte o všech základních obchodněprávních institutech, které pro výkon své funkce musíte znát? Víte, kdo má v závazkových vztazích postavení podnikatele? Víte, jakým způsobem je vhodné… |
| Obsah: * Obchodní smlouvy s mezinárodním prvkem * Kolize právních řádů * Zákon o mezinárodním právu soukromém a procesním * Úprava zahraničně obchodních vztahů v obchodním zákoníku * Vídeňská úmluva… |
| Nové pojmy novely obchodního zákoníku a obchodní rejstřík Obecná právní úprava obchodních společností Podnikatelská seskupení - koncern, ovládací zpráva a ovládací smlouva Přeměny společnosti a… |
| Cíl: Lépe se zorientovat v komunikačních dovednostech řízení rozhovorů. Umět sestavit otázky pro různé typy pohovorů tak, aby jste získali řadu důležitých informací. Zdokonalíte rovněž svou schopnost… |
| Určeno pro personalisty, mzdové účetní, osoby pověřené agendou vyšetřování pracovních úrazů, zástupce pro BOZP a odborové funkcionáře. Obsah: * Přehled právních předpisů potřebných pro agendu… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Víte, jaké povinnosti má zaměstnavatel, chce-li na pracoviště instalovat kamerový systém? Víte, jaké sankce mohou být zaměstnavateli uloženy v souvislosti s porušením zákona č. 101… |
| Obsah: * Omezení pro získávání osobních údajů zaměstnanců a zájemců o zaměstnání podle nového zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti * Používání rodného čísla podle zákona o rodných číslech,… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Jaké místo v rámci společnosti chcete zaujímat a jakou roli chcete hrát? Přemýšlíte o outsourcingu v HR oblasti? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete schopni porovnat organizaci a… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Víte, že žádný plátce nesmí fyzické osobě, u níž je zahájeno insolvenční řízení, provést žádnou srážku? Víte, že je povinností zaměstnavatele vědět, má-li zaměstnanec ke dni vzniku… |
| Obsah semináře: * Známe se ? * Umíme charakterizovat své silné i slabé stránky, svá očekávání i případné hrozby? * Naučíme-li se poznávat a hodnotit sami sebe, najdeme si i schůdnější cestu k… |
| Specializované programy pro zhodnocení úrovně sociálních dovedností a zvolených manažerských kompetencí vybraných pracovníků nebo uchazečů o pracovní pozice. Outdoorová forma Assesment Centre nabízí… |
| Cíl: Získáte lepší přehled o možnostech diagnostiky potenciálu lidských zdrojů firmy a umožníte tím zefektivnění využívání jednotlivých pracovníků i týmů v plnění strategických cílů organizace Obsah… |
| Cíl: Naučit se, jak vést personální dokumentaci. Obsah : Pracovněprávní vztahy - druhy a kdy který zvolit Pracovní poměr Předsmluvní fáze a založení osobního spisu ( doklady a osobní údaje,… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete být víc vidět a lépe se prosadit? Chcete mít rozhovor pod kontrolou? Zaměření :Po absolvování kurzu: se budete cítit jistější ve vedení jakýchkoliv rozhovorů, projednávání… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Víte, jaký je rozdíl mezi převzetím závazku, přistoupením k dluhu a ručením? Víte, kdy je pohledávka promlčená? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete vědět, co se rozumí pojmeme… |
| Obsah: * Definice spotřebitele v občanském zákoníku * Pojem spotřebitelská smlouva a její výklad * Postavení spotřebitele v jednotlivých smlouvách uzavřených podle občanského zákoníku * Vazba… |
| (dříve pracovní kázeň, pracovní řád, odpovědnost zaměstnance za škodu) Obsah: * Co znamená opuštění pojmu „pracovní kázeň“ v novém ZP * Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců,… |
| Určeno pro podnikatele, personalisty, podnikové právníky a vedoucí pracovníky. Obsah: * Nový zákoník práce – charakteristika tohoto základního pracovněprávního předpisu, vazba na související… |
| Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance personálních útvarů a účetní. Obsah: * Vymezení pracovněprávních vztahů a jejich úprava * Dvoustranné ujednání v pracovněprávním vztahu * Právní… |
| Obsah: * Komplexní výklad právní úpravy a významné změny dle novely ZP * Posuzování směnnosti * Délka pracovní doby (změna podle novely u mladistvých) * Rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní… |
| Obsah: * Rozdíly oproti dřívějšímu zákoníku práce, změny, které přinesly novely zákoníku práce v roce 2008 * Pracovní poměr a pracovní smlouva, forma a obsah, použitelnost nepojmenovaných smluv dle… |
| Obsah: * Základní pracovněprávní předpisy pro práci vedoucích zaměstnanců při řízení podřízených (zákony, nařízení vlády, vnitřní předpisy a kolektivní smlouvy) * Účastníci pracovněprávních vztahů,… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že svému podřízenému nemůžete dát jako kárné opatření důtku, ale písemnou výtku ano? Víte, za jakých okolností můžete zaměstnanci nařídit nástup na dovolenou? Zaměření :Po… |
| Obsah: * Koncepce zákoníku práce – co je závislá práce, zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ – kdy se lze od zákona odchýlit, vazba na občanský zákoník, možnost využití tzv. nepojmenovaných smluv,… |
| Cíl: Na praktických příkladech ukázat a společně procvičit typické situace, novinky a změny v níže uvedených oblastech z hlediska pracovního práva. Obsah: * Využívání zásady co není zakázáno, je… |
| Cíl: Připravit Vás na zvládnutí role mediátora v organizaci a pracovních týmech. Získáte poznatky a dovednosti k efektivní medializaci, což obnáší účinnou pomoc vzájemnému porozumění uvnitř… |
| Obsah semináře: * Typy a metody pravidelných hodnocení výkonů zaměstnanců a jejich možné přínosy pro firmu a pro zaměstnance * Úskalí posuzování lidí a jejich výkonu * Vedení pracovníků ke zvyšování… |
| Cíl: Osvojit si základní poznatky z komerčního a občanského práva. Obsah : Právní aspekty podnikání fyzické osoby a právnické osoby podle živnostenského zákona a obchodního zákoníku Problematika… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Znáte právní předpisy upravující podnikání? Dokážete správně používat právní předpisy v obchodních vztazích? Umíte svá práva efektivně prosazovat a vymáhat? Zaměření :Po absolvování kurzu… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že můžete pohledávky Vaší firmy vymoci za desetinu obvyklého času a přitom s mnohem menšími náklady? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete umět kvalifikovaně prověřovat obchodní… |
| Program Právní vzdělávání se v oblasti tvrdých dovedností soustředí především na zákonné normy, s nimiž pracovníci na různých úrovních přicházejí do styku. Jednotlivé části tohoto programu jsou vhodné… |
| Obsah: * Právní systém v České republice, působnost právních předpisů, jednotlivé právní obory * Jednotlivé druhy řízení (občanskoprávní, trestněprávní, správní a daňové řízení, přestupkové řízení) *… |
| Na tomto velice praktickém semináři účastníci získají poznatky o ochraně osobních údajů, o nejčastějších chybách a nedostatcích v obchodních smlouvách a o elektronickém podpisu a jeho využívání v… |
| Hlavní záměry a cíle programu * Rozvíjet osobní efektivitu managementu společnosti * Uplatnit znalosti, dovednosti a firemní zkušenosti v manažerském rozhodování * Překonávat bariéry, předsudky a… |
| Cíl: Prohloubit Vaše znalosti o adaptačním procesu nových zaměstnanců a zdokonalit Vaše schopnosti rozpoznat po období zkušební doby silné a slabé stránky nového zaměstnance. Obsah: Problematika… |
| Vzdělávání jako součást firemní strategie a manažerského řízení Hlavní úkoly firemního vzdělávání Vzdělávání jako proces, rozdělení rolí Identifikace potřeb vzdělávání Tvorba plánu vzdělávání… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Účtujete o zahraniční DPH přímo do nákladů? Víte, jak tomu zabránit a tím dosáhnout dalšího snížení nákladů v podnikání? Co musíte splňovat, aby vám byla zahraniční DPH vrácena? Zaměření… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že rozhodčí řízení a mediace má oproti řízení před obecnými soudy řadu výhod? Víte, že můžete relativně jednoduše předcházet vleklým soudním sporům? Víte, že aktuální judikatura… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že nejlepší způsob řešení konfliktu je předejít mu? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete umět konfliktům předcházet, čímž se významně zredukuje počet konfliktních situací, budete… |
| Cíl: Zvládnout základní principy procesu řízení pracovního výkonu. Seznámit se s účelem a cíli hodnocení a možnými problémy při přípravě a implementaci systému hodnocení. Diskutovat o trendech v… |
| Cíl: Pochopit sílu a význam řízení lidských zdrojů, jež se v dynamicky měnícím prostředí stávají rozhodujícím zdrojem pro úspěch organizace. Obsah: Úloha personalistiky v organizaci - důraz je… |
| Určeno pro právnickou a neprávnickou veřejnost, která se setkává se smlouvami o dílo v oblasti stavebnictví. Obsah: * Obecný výklad o smlouvě o dílo * Specifika smlouvy o dílo v oblasti… |
| Určeno pro pracovníky v oblasti informačních technologií ze soukromé i státní sféry a zadavatele zakázek v této oblasti. Obsah: * Software v českém právním řádu (počítačový program a další složky… |
| Stavební řád v praxi… |
| Technické požadavky na výrobu a základy průmyslově - právní ochrany… |
| Test "Exec-EQ" vám dá představu o tom, jaké jsou obvyklé emocionální reakce dané osoby, což je velmi důležitá informace obzvláště u osob, které budou zastávat náročné pracovní funkce plné stresu.… |
| Test "Exec-IQ" je test s vymezeným časem pro jeho vykonání; poskytne vám údaj o IQ a v jeho průběhu systém automaticky sleduje čas.… |
| Test "Exec-Schopnosti duplikace" vám ukáže, jak dobře, rychle a správně dokáže daná osoba porozumět pokynu, příkazu nebo situaci a rozumně na ni zareagovat.… |
| Test "Exec-Vůdčích schopností" je test, který hodnotí jednu z nejdůležitějších charakteristik vedoucího pracovníka - schopnost rozpoznat pravý původ nebo zdroj jakékoli situace, ať už dobré nebo špatné… |
| Cíl: Prohloubit Vaše znalosti v oboru vzdělávání dospělých, lépe se zorientovat v současných trendech andragogiky, vytvořit si program vlastního osobnostního a profesního rozvoje. Blíže a konkrétně se… |
| Cíl: Lépe pochopit a osvojit si principy a postupy vzdělávacích systémů ve vazbě na řízení systému jakosti ISO 9000:2000. Obsah: Vzdělávání a rozvoj pracovníků jako součást strategie řízení lidských… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Termíny a místa konání kurzu jsme schopni přizpůsobit potřebám zákazníka. Realizujeme: * jednorázové semináře specializované úzce na určitou problematiku, * individuální programy zpracované pro… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, kdy je možno písemně uzavřenou smlouvu změnit ústně? Víte. kdo je oprávněn uzavřít smlouvu jménem podnikatele a za podnikatele? Víte, jaké jsou nejčastější chyby při uzavírání… |
| Věcná a vlastnická práva, zápisy do katastru nemovitostí… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :„Kdo chce zapalovat druhé, musí sám hořet.“ Umíte zapalovat druhé? Hoříte Vy sám/sama? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete rozmumět své motivaci i motivaci druhých, budete ji umět použít… |
| Obsah semináře: * Předcházela uvažovaným změnám analýza výchozí situace? * Jsme přesvědčeni (a umíme o tom přesvědčit i druhé),že uvažované změny jsou potřebné? * Pokud ano, v čem a jak, co by měly… |
| Určeno pro personální manažery a pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Průřez povinnostmi zaměstnavatele od přijetí nového zaměstnance až do skončení pracovněprávního vztahu * Povinnosti… |
| Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z personalistického (sociálně-psychologického) hlediska. Obsah : Význam propouštěcího pohovoru Typy propouštěcích pohovorů Příprava na… |
| Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z právního hlediska. Obsah : Účastníci pracovněprávního vztahu, vznik pracovního poměru Postup zaměstnavatelů při organizačních změnách… |
| Určeno pro tuzemské uchazeče o veřejné zakázky uveřejňované v členských státech Evropské unie. Obsah: * Informace o základních principech evropské zadávací legislativy a jejich aplikaci * Právní… |
| Zkušenosti s aplikací zákona a zásadní nedostatky zadavatelů a uchazečů při zadávání veřejných zakázek zejména způsob zadávání veřejných zakázek Nedostatky zadavatelů při zadávání veřejné zakázky… |
| Určeno pro dodavatele i zadavatele veřejných zakázek. Obsah: * Dosavadní zkušenosti s aplikací zákona * Technická novela a připravovaná věcná novela zákona a její dopady do zadávacího procesu *… |
| Určeno pro pracovníky oddělení PaM, mzdové účetní, personalisty, právníky, odborové funkcionáře. Obsah: * Co jsou vnitřní předpisy vydávané zaměstnavatelem * Pracovní řád * Prémiový řád * Vnitřní… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina : Víte, kde leadership začíná? Uvnitř. Jak jej však tam v tom všem vůbec najít? Zaměření :Po absolvování kurzu: poznáte, v čem tkví základ osobního leadershipu, budete vědět, na čem stojí… |
| Cíl: Zvládnutí přípravy, vedení výběrového rozhovoru a hodnocení uchazečů; efektivní využití možností výběrového rozhovoru s cílem vybrat vhodného kandidáta na obsazovanou funkci; posílení dovedností… |
| Obsah: * Způsoby vymáhání pohledávek: * Nalézací řízení před soudem * Rozhodčí řízení * Exekuce * Veřejné dražby * Konkurz/insolvence * Zvláštní pozornost bude věnována nově účinnému zákonu o… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle požadavků zadavatele. Cílová skupina Program je určen manažerům firem na různých úrovních… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Znáte lhůty pro vyúčtování pracovních cest? Víte, jaký je správný postup účtování platebních karet? Zaměření :Po absolvování kurzu: ušetříte čas, který byste trávili studiem příslušných… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Na který úspěch si vzpomenete, když potřebujete odvahu? Kvůli komu nebo kvůli čemu byste byli ochotni se změnit? Co byste si přáli, kdybyste viděli padat hvězdy? Můžete se spoléhat při… |
| Obsah semináře: * Nemáte finance na náročné vzdělávání vašich zaměstnanců mimo firmu? * Máte vlastní odborníky, kterým pouze chybí pedagogická (andragogická) průprava? * Právě těm je určen náš kurz… |
| Obsah: * Formy péče o odborný rozvoj zaměstnanců podle zákoníku práce * Prohlubování kvalifikace, jeho znaky, financování, mzda při účasti na školení a studiu * Zvýšení kvalifikace, znaky, náhrada… |
| Obsah: * Působnost inspekce práce v kontrole dodržování pracovněprávních předpisů, včetně předpisů o BOZP u zaměstnavatelů * Skutkové podstaty přestupků a správních deliktů – za co lze a za co nelze… |
| Kurz Zákoník práce je nezbytnou součástí vzdělávání pro všechny, kteří pracují s lidskými zdroji. Program se soustředí především na změny, které byly učiněny v nové úpravě zákoníku práce. Hlavními z… |
| Cíl: Výklad Zákoníku práce doplněný hlubším vysvětlením dané problematiky pro snazší praktickou aplikaci. Obsah : Pracovněprávní předpisy, způsoby vzniku pracovního poměru, jmenování a odvolání z… |
| Obsah: * Dopad nálezu Ústavního soudu na koncepci zákona – možnost odchylovat se od zákona a vazba na občanský zákoník (zásadní změna, která přináší problémy) * Relativní neplatnost právních úkonů… |
| Určeno pro personalisty, bezpečnostní techniky, pracovníky mzdových útvarů a mzdové účetní, odborové funkcionáře a vedoucí manažery firem a organizací veřejné sféry. Obsah: * Zřízení inspekce práce… |
| Zákon o ochraně veřejného zdraví… |
| Úvod do problematiky, smysl, funkce a podstata institutu "soudní exekuce" podle exekučního řádu a vazba právní úpravy provádění exekucí na ostatní druhy exekuce (zákon rozhodnutí, daňová a správní… |
| Obsah: * Úpadek * Rozhodnutí o úpadku * Správce – jmenování a jeho pravomoci * Věřitelé * přihlášení * hlasování * věřitelské orgány * věřitelské žaloby (mezi věřiteli, vůči dlužníkovi, vůči třetím… |
| Obsah: Parlament ČR projednává návrh významné novely zákona, která podle vládního návrhu má přinést zejména * změny ve zprostředkování zaměstnání úřady práce, * změny v poskytování podpory v… |
| Pojem živnostenského podnikání a jeho právní úprava Vývoj právní úpravy živnostenského podnikání od roku 1992 (průběh změn) Předmět právní úpravy živnostenského zákona (včetně novely a navazujících… |
| Předmět zákona o účetnictví Na koho se zákon vztahuje Účetní soustavy a jejich využití Účetní období Povinnost vést účetnictví Otevírání a uzavírání účetních knih Zveřejňování účetní uzávěrky… |
| Obsah: 1. den: * Daňové souvislosti mezinárodního pronájmu pracovní síly a vysílání zaměstnanců * Mezinárodní smlouvy o zamezení dvojímu zdanění a mezinárodní smlouvy o sociálním zabezpečení *… |
| Zakázkové kurzy jsme pro Vás schopni realizovat z nabídky otevřených kurzů v této oblasti a dalších témat, např.: Interní audit EMS a přezkoumání EMS Implementace EMS Požadavky ISO 14001 Environmentální… |
EduCity Vám v kategorii Právo a legislativa nabízí celkem 137 kurzů.
TOP 25 firem na EduCity
- 1. VOX a.s.
- IBM ČR, spol.s r.o.
- INTERQUALITY, spol. s r.o.
- Studio W
- Pragoeduca, a.s. - Demos Group
- SMARTER Training & Consulting
- Hewlett Packard s.r.o.
- ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.
- SHINE Consulting s.r.o.
- Gradua-CEGOS, s.r.o.
- Česká společnost pro jakost
- TÜV SÜD Czech s.r.o.
- COMPUTER HELP, spol. s r. o.
- S-COMP Centre CZ s.r.o.
Anketa
Rozpočet na vzdělávání pro rok 2012 se ve Vaší firmě oproti loňsku:
- snížil - 50%
- zůstal stejný - 19%
- zvýšil - 31%
- Celkem hlasů: 75
- Zkrácené úvazky v Česku stále zaostávají „Zkrácené úvazky jsou in,“ píše… celý článek
- Kolik hadů už jste uspal? aneb Lektor jako kapitál vzdělávací instituce Nechtěli jste se někdy takhle… celý článek
- Studie: K sociálním sítím se v práci připojuje čtvrtina Čechů Čtvrtina z 53 procent Čechů, kteří… celý článek
Alianční partneři
