Personální strategie a politika kurzy a školení
Zde Vám nabízíme kompletní výpis 428 kurzů ze sekce Personální strategie a politika
Veřejné kurzy
| Exkluzivní akce "CHAT NAŽIVO s JUDr. Natašou Randlovou", vynikající advokátkou, rétorkou a odbornicí specializující se na pracovní právo. Podělte se s námi o Váš dotaz a přijďte si k nám pro svou… |
| Úvod Klasický případ za všechny: manažer si po čtyřech měsících u nově příchozího pracovníka „náhodně“ všimne, že člověk na dané pozici je nevýkonný a má malé znalosti v oboru. Ale co s ním? Zkušební… |
| Úvod Klasický případ za všechny: manažer si po čtyřech měsících u nově příchozího pracovníka „náhodně“ všimne, že člověk na dané pozici je nevýkonný a má malé znalosti v oboru. Ale co s ním? Zkušební… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje základní oblasti personalistiky. Kurz se věnuje zákoníku práce, vzdělávání zaměstnanců, výběru… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Proč si zvolit kurz Akademie pro personalisty II.? Jde o dlouhodobý vzdělávací program, který spojuje oblasti personalistiky. Získání vyššího stupně personálních a manažerských dovedností pro další… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
| Přidaná hodnota tohoto semináře pro Vás: Dozvíte se nejaktuálnější změny v zákoníku práce. K jednotlivým blokům bude proveden rozbor konkrétních náležitostí jednotlivých smluvních typů s přihlédnutím k… |
Aktuální problémy pracovního práva – první zkušenosti s novelizovaným zákoníkem práce 2012 + novinky v pracovnělékařské službě od 1.4.2012 (JUDr. Šubrt)Masarykova kolej, Thákurova 1, Praha 6 (u stanice metra A Dejvická), Praha Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním, manažerům a podnikovým právníkům, kteří při své činnosti zákoník práce používají. Jeho cílem je seznámení s praktickými zkušenostmi s uplatňováním… |
Aktuální problémy vedení mzdové agendy v roce 2012 (Ing. Klímová)Masarykova kolej, Thákurova 1, Praha 6 (u stanice metra A Dejvická), Praha Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a dalším pokročilým zájemcům. Jeho cílem je seznámení s prvními praktickými zkušenostmi v uplatňování změn nových pro rok 2012, nejčastějšími… |
| Popis kurzu Strategický přístup k HRM ve vazbě na aktuální vnitřní a vnější prostředí firmy • model řízení HR útvaru • specifika a výhody klasického nebo partnerského modelu řízení HR útvaru • trendy a… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete se naučit působivě argumentovat? Je možné, aby obě strany ve vyjednávání zvítězily? Dokážete odhadnout argument protivníka a reagovat na něj? Umíte říci NE! bez výčitek svědomí?… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete se naučit působivě argumentovat? Je možné, aby obě strany ve vyjednávání zvítězily? Dokážete odhadnout argument protivníka a reagovat na něj? Umíte říci NE! bez výčitek svědomí?… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje… |
| Kurz je určen pro interní auditory a vedoucí pracovníky odpovědné za plánování a organizaci interních auditů systému managementu kvality a EMS. Nedílnou součástí kurzu jsou praktická cvičení (WS… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Od těhotenství po ukončení rodičovské dovolené z pracovně-právního pohledu Návrat do zaměstnání z rodičovské dovolené ve světle paragrafů Představení projektů… |
| IIR - Institute for International Research Personální, daňová, právní a finanční praxe odměňování & benefitů Co se na tréninku dozvíte: • Jak úspěšně nastavit firemní proces odměňování, včetně nastavení zaměstnaneckých výhod • Moderní trendy… |
| Proč si vybrat kurz Controlling výkonu zaměstnanců? Controlling výkonu zaměstnanců představuje jeden z nejdůležitějších manažerských nástrojů. Podstatou controllingu výkonu je pravidelné stanovování… |
| Proč si vybrat kurz Controlling výkonu zaměstnanců? Controlling výkonu zaměstnanců představuje jeden z nejdůležitějších manažerských nástrojů. Podstatou controllingu výkonu je pravidelné stanovování… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Proč si vybrat kurz tento kurz? Zabývá se nejčastějšími příčinami nízké efektivnosti vzdělávání zaměstnanců a hlavními způsoby, jak účinnost podnikového vzdělávání zvýšit. Hlavní metodou je výklad a… |
| Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů. Cíl: * Získat orientaci o aktivitách,… |
| Spôsob ako ich znížiť aj vo Vašej organizácii tak, aby ste neohrozili jej budúcnosť. Poznáte skutočnú ziskovosť svojich produktov, zákazníkov a distribučných kanálov? Sledujete a znižujete náklady… |
| Úvod Máte zájem o další profesní i osobní rozvoj a chcete identifikovat svůj potenciál a rozvojové potřeby? Nyní máte možnost absolvovat kompletní program Development Centre (DC) a získat tak posouzení… |
| Úvod Máte zájem o další profesní i osobní rozvoj a chcete identifikovat svůj potenciál a rozvojové potřeby? Nyní máte možnost absolvovat kompletní program Development Centre (DC) a získat tak posouzení… |
| Úvod Máte zájem o další profesní i osobní rozvoj a chcete identifikovat svůj potenciál a rozvojové potřeby? Nyní máte možnost absolvovat kompletní program Development Centre (DC) a získat tak posouzení… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Zajímá vás větší prosperita a růst firmy? Chcete se vyhnout případné žalobě za diskriminování zaměstnanců a zaměstnankyň? Potřebujete vědět víc o tématu diskriminace? Kurz je určen… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Zajímá vás větší prosperita a růst firmy? Chcete se vyhnout případné žalobě za diskriminování zaměstnanců a zaměstnankyň? Potřebujete vědět víc o tématu diskriminace? Kurz je určen… |
| IIR - Institute for International Research Zajímá Vás, jak získat a neztratit image atraktivního zaměstnavatele pro stávající pracovníky, jak si udržet klíčové členy týmu a zajistit stabilitu výkonných pracovních sil? Podle Parretova pravidla… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Mluvíte tak srozumitelně, aby bylo zřejmé, co máte na mysli? Umíte se správně zeptat a slyšíte, co vám druzí opravdu říkají? Jakým způsobem zvládáte bariery v komunikaci? Kurz je určen… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Mluvíte tak srozumitelně, aby bylo zřejmé, co máte na mysli? Umíte se správně zeptat a slyšíte, co vám druzí opravdu říkají? Jakým způsobem zvládáte bariery v komunikaci? Kurz je určen… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| Proč si vybrat kurz Efektivní procesy v projektovém managementu: Zjistíte jak funguje procesní model projektového managementu. Naučíte se správně dokumentovat v průběhu projektu. Budete přistupovat k… |
| Určeno pro manažery firem a organizací a manažery personálních útvarů. Obsah: * Řízení lidských zdrojů * Tvorba strategie řízení lidských zdrojů v návaznosti na strategii firmy * Cíle… |
| MIK - Efektivní strategie a cíle interní komunikace nejen v období změn Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto… |
| MIK - Efektivní strategie a cíle interní komunikace nejen v období změn Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto… |
| Popis kurzu Kompetence a osobnost vedoucího pracovníka • poznatky z psychologie a komunikace pro pochopení chování pracovníků: tým a skupina, role v týmu, temperament, pocit vlastní hodnoty, asertivita… |
| Plánování lidských zdrojů Vyhledávání, třídění kandidátů, organizace Příprava výběrového pohovoru, vedení pohovoru a výběr Assesment Centre (AC) Výběr zaměstnanců pomocí Assesment Centre (AC) Sestavení… |
| Plánování lidských zdrojů Vyhledávání, třídění kandidátů, organizace Příprava výběrového pohovoru, vedení pohovoru a výběr Assesment Centre (AC) Výběr zaměstnanců pomocí Assesment Centre (AC) Sestavení… |
| Plánování lidských zdrojů Vyhledávání, třídění kandidátů, organizace Příprava výběrového pohovoru, vedení pohovoru a výběr Assesment Centre (AC) Výběr zaměstnanců pomocí Assesment Centre (AC) Sestavení… |
| Plánování lidských zdrojů Vyhledávání, třídění kandidátů, organizace Příprava výběrového pohovoru, vedení pohovoru a výběr Assesment Centre (AC) Výběr zaměstnanců pomocí Assesment Centre (AC) Sestavení… |
| Plánování lidských zdrojů Vyhledávání, třídění kandidátů, organizace Příprava výběrového pohovoru, vedení pohovoru a výběr Assesment Centre (AC) Výběr zaměstnanců pomocí Assesment Centre (AC) Sestavení… |
| Plánování lidských zdrojů Vyhledávání, třídění kandidátů, organizace Příprava výběrového pohovoru, vedení pohovoru a výběr Assesment Centre (AC) Výběr zaměstnanců pomocí Assesment Centre (AC) Sestavení… |
| Popis kurzu Definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení, sestavení kriterií pro výběr, základy typologie, příprava strukturovaného pohovoru, typy a příklady otázek, principy vedení… |
| IIR - Institute for International Research Co se na konferenci dozvíte: Transformácia HR – kam mieri model biznis partnerstiev? Benefity, motivácia – očakávania zamestnancov vs. možnosti firmy Vzdelávanie s obmedzenými rozpočtami… |
| Kurz je určen pro pracovníky odpovědné za ekologii podniku, zavádění a udržování systému managementu péče o životní prostředí podle ISO 14001. Představení problematiky podnikové ekologie. Seznámí s… |
| Kurz je určen pro pracovníky odpovědné za ekologii podniku, zavádění a udržování systému managementu péče o životní prostředí podle ISO 14001. Představení problematiky podnikové ekologie. Seznámí s… |
| Popis kurzu Co je emocionální inteligence a jaké jsou její složky • kdy emoce pomáhají a kdy škodí • emocionální inteligence v práci a řízení • význam schopností vnímat, vyjadřovat a tlumit emoce… |
| Cílová skupina Určeno pro všechny pracovníky na nemanažerských pozicích, kteří se chtějí naučit využít svých sociálních dovedností pro vyšší efektivitu práce a zvládání mezilidských vztahů. Cíl Naučíte… |
| Emoční inteligence trénink spočívá v osvojení účinných meditačních technik a cvičení zaměřených na pročištění hlavních orgánů v těle, neboť emoční energie se produkuje a ukládá v hlavních orgánech… |
| Proč si vybrat kurz Emočního management v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera.… |
| Proč si vybrat kurz Emočního management v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera.… |
| Proč si vybrat kurz Emočního management v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera.… |
| Proč si vybrat kurz Emočního management v interpersonálních vztazích: Zvládnete komunikaci s ohledem na emoce, city a pocity ostatních lidí. Rozpoznáte příčiny chování náročného komunikačního partnera.… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
| Co vám kurz nabízí? Rozlišíte společensky vhodné a nevhodné chování. Význam reprezentativního jednání pro osobní úspěch. Etiketa v pracovních a obchodních vztazích. Aktuální trendy ve společenských… |
EXPERTI, EXPERTNOST A EXPERTIZYSídlo firmy SEKURKON, s.r.o., Rašínovo nábř. 26, Praha 2-Vyšehrad, Praha CÍL SEMINÁŘE V úvahách o vzniku a průběhu finanční krize vystupuje do popředí význam expertiz jako velice důležitého nástroje rozhodování. Nedávné zkušenosti ukázaly, že různé regulativní softwary… |
| Cílem kurzu je poskytnout manažerům a zvláště personalistům účinný nástroj, kterým jim pomůže při rozpoznávání lidí a jejich předpokladů. Konkrétně odpoví na otázky: • Jak v personální praxi využít… |
| Cílem kurzu je poskytnout manažerům a zvláště personalistům účinný nástroj, kterým jim pomůže při rozpoznávání lidí a jejich předpokladů. Konkrétně odpoví na otázky: • Jak v personální praxi využít… |
| Cílem kurzu je poskytnout manažerům a zvláště personalistům účinný nástroj, kterým jim pomůže při rozpoznávání lidí a jejich předpokladů. Konkrétně odpoví na otázky: • Jak v personální praxi využít… |
Hlavní změny ve mzdové účtárně a personalistice v roce 2012 (Ing. Klímová)Masarykova kolej, Thákurova 1, Praha 6 (u stanice metra A Dejvická), Praha Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a vedoucí pracovníky. Jeho cílem je seznámení s praktickými zkušenostmi v uplatňování změn pro rok 2012, nejčastějšími chybami, ke kterým v této… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení a motivace zaměstnanců“? Efektivní propojení hodnocení a motivace. Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení a motivace zaměstnanců“? Efektivní propojení hodnocení a motivace. Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení a motivace zaměstnanců“? Efektivní propojení hodnocení a motivace. Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení a motivace zaměstnanců“? Efektivní propojení hodnocení a motivace. Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení a motivace zaměstnanců“? Efektivní propojení hodnocení a motivace. Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení a motivace zaměstnanců“? Efektivní propojení hodnocení a motivace. Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení a motivace zaměstnanců“? Efektivní propojení hodnocení a motivace. Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení a motivace zaměstnanců“? Efektivní propojení hodnocení a motivace. Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům.… |
| Určeno pro vrcholový management, majitele a jednatele firem, personální manažery. Cíl: * Komplexní pojetí hodnocení manažerů * Zjištění možností, jak manažery hodnotit * Vytvoření rámce pro… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení zaměstnanců“? Spravedlivé hodnocení zaměstnanců je klíčem k úspěchu v pracovních činnostech. Harmonický vztah hodnotitele a hodnoceného tvoří positivní pracovní klima.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení zaměstnanců“? Spravedlivé hodnocení zaměstnanců je klíčem k úspěchu v pracovních činnostech. Harmonický vztah hodnotitele a hodnoceného tvoří positivní pracovní klima.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení zaměstnanců“? Spravedlivé hodnocení zaměstnanců je klíčem k úspěchu v pracovních činnostech. Harmonický vztah hodnotitele a hodnoceného tvoří positivní pracovní klima.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení zaměstnanců“? Spravedlivé hodnocení zaměstnanců je klíčem k úspěchu v pracovních činnostech. Harmonický vztah hodnotitele a hodnoceného tvoří positivní pracovní klima.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení zaměstnanců“? Spravedlivé hodnocení zaměstnanců je klíčem k úspěchu v pracovních činnostech. Harmonický vztah hodnotitele a hodnoceného tvoří positivní pracovní klima.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení zaměstnanců“? Spravedlivé hodnocení zaměstnanců je klíčem k úspěchu v pracovních činnostech. Harmonický vztah hodnotitele a hodnoceného tvoří positivní pracovní klima.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení zaměstnanců“? Spravedlivé hodnocení zaměstnanců je klíčem k úspěchu v pracovních činnostech. Harmonický vztah hodnotitele a hodnoceného tvoří positivní pracovní klima.… |
| Proč si vybrat kurz „Hodnocení zaměstnanců“? Spravedlivé hodnocení zaměstnanců je klíčem k úspěchu v pracovních činnostech. Harmonický vztah hodnotitele a hodnoceného tvoří positivní pracovní klima.… |
| DMC management consulting s.r.o. AKREDITOVANÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRO PERSONALISTY, MANAŽERY I PODNIKATELE - MAJITELE FIREM. Cílem HR akademie je získat nebo rozšířit dovednosti spojené s řízením lidských zdrojů. Rekvalifikační… |
| Úvod Snaha efektivně řídit náklady spojené s personálními činnostmi a prokázat přínos personální práce a personálních útvarů k zajištění celopodnikových cílů vede k využívání osvědčených nástrojů… |
| Úvod Snaha efektivně řídit náklady spojené s personálními činnostmi a prokázat přínos personální práce a personálních útvarů k zajištění celopodnikových cílů vede k využívání osvědčených nástrojů… |
| Úvod Snaha efektivně řídit náklady spojené s personálními činnostmi a prokázat přínos personální práce a personálních útvarů k zajištění celopodnikových cílů vede k využívání osvědčených nástrojů… |
| Cílová skupina Tento program je určen pro personalisty, administrátory personálních procesů a majitelé malých a středních firem a živnostníky se zájmem o personální práci. Cíl Zprostředkovat klíčová… |
| "HR pro business II" je živé diskuzní setkání pro HR manažery a specialisty, kde budete mít příležitost hovořit během celého konání workshopu. Akci pořádá vzdělávací a poradenský portál EduCity… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. HLAVNÍ CÍLE PROGRAMU Hlavním cílem kurzu je komplexní příprava pracovníků personálních oddělení, HR manažerů, obchodních ředitelů, vrcholového vedení a všem manažerům, kteří mají spojený výkon své… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. HLAVNÍ CÍLE PROGRAMU Hlavním cílem kurzu je komplexní příprava pracovníků personálních oddělení, HR manažerů, obchodních ředitelů, vrcholového vedení a všem manažerům, kteří mají spojený výkon své… |
| Obchodní Akademie Praha s.r.o. Personální řízení. Nový přístup k řízení lidských zdrojů. Postupy a praktiky k získání vhodných zaměstnanců. Cíle plánování lidských zdrojů. Výběr vhodných pracovníků. Principy a postupy pro kontrolu… |
| Interkulturní trénink Práce v interkulturních týmech se zahraničními partnery a práce v multikulturním prostředí vyžaduje specifické dovednosti, znalosti a přístup, aby se co nejefektivněji dosahovalo… |
| Interkulturní trénink Práce v interkulturních týmech se zahraničními partnery a práce v multikulturním prostředí vyžaduje specifické dovednosti, znalosti a přístup, aby se co nejefektivněji dosahovalo… |
| Interkulturní trénink Práce v interkulturních týmech se zahraničními partnery a práce v multikulturním prostředí vyžaduje specifické dovednosti, znalosti a přístup, aby se co nejefektivněji dosahovalo… |
| Interkulturní trénink Práce v interkulturních týmech se zahraničními partnery a práce v multikulturním prostředí vyžaduje specifické dovednosti, znalosti a přístup, aby se co nejefektivněji dosahovalo… |
| Kurz je určen pro pracovníky, kteří odpovídají za systém BOZP v organizaci (manažer BOZP, auditor BOZP, bezpečnostní technik). Součástí kurzu je také seznámení s právními předpisy BOZP. Kurz slouží… |
| Kurz je určen pro pracovníky, kteří odpovídají za systém BOZP v organizaci (manažer BOZP, auditor BOZP, bezpečnostní technik). Součástí kurzu je také seznámení s právními předpisy BOZP. Kurz slouží… |
| Úvod Chcete být atraktivním zaměstnavatelem, ale zároveň firmou s vysokým výkonem zaměstnanců? Pak je důležité zabývat se nejen externím personálním marketingem, ale věnovat se velmi intenzivně i… |
| Úvod Chcete být atraktivním zaměstnavatelem, ale zároveň firmou s vysokým výkonem zaměstnanců? Pak je důležité zabývat se nejen externím personálním marketingem, ale věnovat se velmi intenzivně i… |
| Určeno pro personalisty a všechny, kteří chtějí vybírat do týmu NEJVHODNĚJŠÍ (nikoliv nejlepší) a motivované zaměstnance. Cíl: * Naučit se sestavit popis pracovního místa na základě cílů a výsledků… |
Jak dosahovat vynikajících výsledku v práci pomocí NLPZámecké náměstí 66, Břeclav-Lednice na Moravě, Jihomoravský kraj NLP - cesta k sebekontrole a tím i kontrole chování těch druhých. Systém modelů a strategií, které můžete okamžitě začít praktikovat jako manažer a můžete sklízet výjimečné výsledky. V oblasti řízení… |
| Popis kurzu Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání • plánování jazykového vzdělávání • metody jazykového vzdělávání v podniku a jejich úspěšnost • motivace zaměstnanců k… |
| Popis kurzu Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání • plánování jazykového vzdělávání • metody jazykového vzdělávání v podniku a jejich úspěšnost • motivace zaměstnanců k… |
| Cílová skupina Program je určen manažerům a dalším kompetentním pracovníkům firem, které si vybírají zaměstnance samy bez personálních agentur. Cíl Cílem programu je vybavit účastníky nástroji a… |
| Cílová skupina Program je určen manažerům a dalším kompetentním pracovníkům firem, které si vybírají zaměstnance samy bez personálních agentur. Cíl Cílem programu je vybavit účastníky nástroji a… |
| Cílová skupina Program je určen manažerům a dalším kompetentním pracovníkům firem, které si vybírají zaměstnance samy bez personálních agentur. Cíl Cílem programu je vybavit účastníky nástroji a… |
| Cílová skupina Program je určen manažerům a dalším kompetentním pracovníkům firem, které si vybírají zaměstnance samy bez personálních agentur. Cíl Cílem programu je vybavit účastníky nástroji a… |
| Popis kurzu Role a úlohy HR business partnerů • postavení HR business partnerů v organizační struktuře • principy spolupráce a komunikace s výkonnými manažery • strategické řízení jednotlivých HR… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že definování požadavků na pracovní místo může zásadně ovlivnit kvalitu všech HR procesů ve firmě? Kurz je určen personalistům, organizačním pracovníkům, ekonomům práce, liniovým… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že definování požadavků na pracovní místo může zásadně ovlivnit kvalitu všech HR procesů ve firmě? Kurz je určen personalistům, organizačním pracovníkům, ekonomům práce, liniovým… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že dobře připravený strukturovaný rozhovor má přibližně stejnou validitu jako assessment centrum? Kurz je určen HR manažerům a manažerům všech stupňů řízení, kteří jsou zodpovědní… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte komu a jak předávat úkoly? Jakým způsobem podporujete rozvoj týmu i jednotlivců? Je to vůbec potřeba? Umíte se prosazovat a zároveň motivovat druhé? Kurz je určen manažerům na stření… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte komu a jak předávat úkoly? Jakým způsobem podporujete rozvoj týmu i jednotlivců? Je to vůbec potřeba? Umíte se prosazovat a zároveň motivovat druhé? Kurz je určen manažerům na stření… |
| Určeno pro personální manažery a personalisty. Cíl: Seznámit se s klíčovými pravidly pro tvorbu kompetenčních modelů a jejich implementací do personální a manažerské praxe. Obsah: * Co je… |
| Úvod Kvalitně vytvořený popis pracovního místa je základním předpokladem pro vytvoření a zavedení většiny procesů řízení lidských zdrojů (výběr a adaptace, vzdělávání, hodnocení, plánování kariéry a… |
| Úvod Kvalitně vytvořený popis pracovního místa je základním předpokladem pro vytvoření a zavedení většiny procesů řízení lidských zdrojů (výběr a adaptace, vzdělávání, hodnocení, plánování kariéry a… |
| Úvod Kvalitně vytvořený popis pracovního místa je základním předpokladem pro vytvoření a zavedení většiny procesů řízení lidských zdrojů (výběr a adaptace, vzdělávání, hodnocení, plánování kariéry a… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že kromě kompromisu můžete použít další 4 strategie řešení konfliktů? Kurz je určen personalistům a personálním manažerům, kteří se potřebují zdokonalit v komunikaci. Zaměření :Po… |
| Cíl: * Zvládnout nároky komunikace v oblasti personalistiky * Posílit schopnosti prezentovat * Naučit se vyjednávat a argumentovat * Zvládnout složité konfliktní situace Obsah: * Typy rozhovorů v… |
| Proč si vybrat kurz Komunikativní asistent/-ka? Naučíte se navazovat kontakty s komunikačními partnery Překonáte komunikační bariéry Zdokonalíte svůj mluvený i psaný projev Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Proč si vybrat kurz Komunikativní asistent/-ka? Naučíte se navazovat kontakty s komunikačními partnery Překonáte komunikační bariéry Zdokonalíte svůj mluvený i psaný projev Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Proč si vybrat kurz Komunikativní asistent/-ka? Naučíte se navazovat kontakty s komunikačními partnery Překonáte komunikační bariéry Zdokonalíte svůj mluvený i psaný projev Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Proč si vybrat kurz Komunikativní asistent/-ka? Naučíte se navazovat kontakty s komunikačními partnery Překonáte komunikační bariéry Zdokonalíte svůj mluvený i psaný projev Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Proč si vybrat kurz Komunikativní asistent/-ka? Naučíte se navazovat kontakty s komunikačními partnery Překonáte komunikační bariéry Zdokonalíte svůj mluvený i psaný projev Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Proč si vybrat kurz Komunikativní asistent/-ka? Naučíte se navazovat kontakty s komunikačními partnery Překonáte komunikační bariéry Zdokonalíte svůj mluvený i psaný projev Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Kurz je zaměřen na přípravu pro úspěšné složení zkoušky odborně způsobilé osoby v prevenci rizik a získání Osvědčení o odborné způsobilosti pro oblast BOZP. Účastníci mají možnost se čtvrtý den… |
| OSOBNÍ KOUČINK Nejvhodnější pro: Manažery, vedoucí firem a oddělení, personální pracovníky, kteří jsou součástí systému rozvoje pracovníků, školí a trénují na pracovišti. Obzvlášť vhodné pro vedoucí v… |
| Určeno pro personalisty, HR manažery, interní kouče a lektory. Na tréninku se seznámíte s koučováním skrze vlastní zážitek a učení nových dovedností. Díky tomu pro Vás bude snazší nalézat možnosti… |
| Proč si zvolit kurz „Lektorské dovednosti“? Vykonáváte lektorskou činnost, ale cítíte, že se potřebujete v některých oblastech zlepšit? Chcete posílit svoje lektorské know-how? Jste začínající lektoři a… |
| Proč si zvolit kurz „Lektorské dovednosti“? Vykonáváte lektorskou činnost, ale cítíte, že se potřebujete v některých oblastech zlepšit? Chcete posílit svoje lektorské know-how? Jste začínající lektoři a… |
| Proč si zvolit kurz „Lektorské dovednosti“? Vykonáváte lektorskou činnost, ale cítíte, že se potřebujete v některých oblastech zlepšit? Chcete posílit svoje lektorské know-how? Jste začínající lektoři a… |
| Proč si zvolit kurz „Lektorské dovednosti“? Vykonáváte lektorskou činnost, ale cítíte, že se potřebujete v některých oblastech zlepšit? Chcete posílit svoje lektorské know-how? Jste začínající lektoři a… |
| Proč si zvolit kurz „Lektorské dovednosti“? Vykonáváte lektorskou činnost, ale cítíte, že se potřebujete v některých oblastech zlepšit? Chcete posílit svoje lektorské know-how? Jste začínající lektoři a… |
| Proč si zvolit kurz „Lektorské dovednosti“? Vykonáváte lektorskou činnost, ale cítíte, že se potřebujete v některých oblastech zlepšit? Chcete posílit svoje lektorské know-how? Jste začínající lektoři a… |
| Letní HR škola je zaměřena především na HR juniory a HR specialisty s krátkodobými zkušenostmi. Je určena pro zájemce, kteří si chtějí rozšířit dovednosti, prohloubit znalosti v oblasti jednotlivých… |
| Obchodní Akademie Praha s.r.o. Výběr pracovníků podle specifických požadavků. Potřeby rozvoje týmů a jednotlivců. Plánování činnosti týmů a pracovníků. Hodnocení výkonu týmů a pracovníků. Monitorování a kontrolní metody. Měření… |
| Pro koho je trénink určen: Manažerkám ze všech oblastí, kteří chtějí posílit jistotu v zacházení s Vašimi podřízenými i nadřízenými a chtějí si osvojit poznatky pro svou efektivní komunikaci i v… |
| Pro koho je trénink určen: Manažerkám ze všech oblastí, kteří chtějí posílit jistotu v zacházení s Vašimi podřízenými i nadřízenými a chtějí si osvojit poznatky pro svou efektivní komunikaci i v… |
| Přidaná hodnota tohoto tréninku pro Vás: Osvojíte si kooperativní model řešení sporů – nejvhodnější pro udržení dlouhodobých vztahů s kolegy, zákazníky, podřízenými i nadřízenými. Naučíte se aplikovat… |
| Přidaná hodnota tohoto tréninku pro Vás: Osvojíte si kooperativní model řešení sporů – nejvhodnější pro udržení dlouhodobých vztahů s kolegy, zákazníky, podřízenými i nadřízenými. Naučíte se aplikovat… |
| Přidaná hodnota tohoto tréninku pro Vás: Osvojíte si kooperativní model řešení sporů – nejvhodnější pro udržení dlouhodobých vztahů s kolegy, zákazníky, podřízenými i nadřízenými. Naučíte se aplikovat… |
| Přidaná hodnota tohoto tréninku pro Vás: Osvojíte si kooperativní model řešení sporů – nejvhodnější pro udržení dlouhodobých vztahů s kolegy, zákazníky, podřízenými i nadřízenými. Naučíte se aplikovat… |
| Cílová skupina Program je určen pro všechny pracovníky, kteří mohou a chtějí ovlivnit kvalitu vztahů na pracovišti. Trénink umožní účastníkům předcházet případům nevhodného jednání, diagnostikovat je a… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete získat větší respekt a uznání ve vaší firmě a personální práci více prosadit? Máte potřebu dělat svou práci v menším stresu a být méně vyčerpaní? Máte zájem zefektivnit svou… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, jak si udržet perspektivní zaměstnance jinou formou práce než pevně stanovenou pracovní dobou v kanceláři? Víte, co můžete udělat pro své zaměstnance, kterým se na čas změnila… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Hlavní cíle programu Víte, jak si udržet perspektivní zaměstnance jinou formou práce než pevně stanovenou pracovní dobou v kanceláři? Víte, co můžete udělat pro své zaměstnance, kterým se na čas… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Hlavní cíle programu Víte, jak si udržet perspektivní zaměstnance jinou formou práce než pevně stanovenou pracovní dobou v kanceláři? Víte, co můžete udělat pro své zaměstnance, kterým se na čas… |
| MIK - Moderní nástroje interní komunikace v praxi Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi… |
| MIK - Moderní nástroje interní komunikace v praxi Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi… |
| Úvod Řízení lidských zdrojů se odlišuje od personálního řízení v několika krocích, např.: strategický přístup k personální práci a ke všem personálním činnostem, orientace na vnější faktory formování a… |
| Úvod Řízení lidských zdrojů se odlišuje od personálního řízení v několika krocích, např.: strategický přístup k personální práci a ke všem personálním činnostem, orientace na vnější faktory formování a… |
| Úvod Řízení lidských zdrojů se odlišuje od personálního řízení v několika krocích, např.: strategický přístup k personální práci a ke všem personálním činnostem, orientace na vnější faktory formování a… |
| A. KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI pro personalisty - 2denní Cíl: * Zvládnout nároky komunikace v oblasti personalistiky * Posílit schopnosti prezentovat * Naučit se vyjednávat a argumentovat * Zvládnout… |
| Seminář je určen:Seminář je určen pro top manažery, vedoucí útvarů, projektové manažery a další firemní odborníky zabývající se optimalizací procesů, kteří se chtějí dozvědět více o možnostech… |
| Seminář je určen:Seminář je určen pro top manažery, vedoucí útvarů, projektové manažery a další firemní odborníky zabývající se optimalizací procesů, kteří se chtějí dozvědět více o možnostech… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Cílová skupina Program je určen pro všechny, kteří chtějí získat znalosti a dovednosti sloužící k maximálnímu využití intelektových schopností. Absolventi získají informace jak si procvičit a posílit… |
| Cílová skupina Program je určen pro všechny, kteří chtějí získat znalosti a dovednosti sloužící k maximálnímu využití intelektových schopností. Absolventi získají informace jak si procvičit a posílit… |
| Cílová skupina Program je určen pro všechny, kteří chtějí získat znalosti a dovednosti sloužící k maximálnímu využití intelektových schopností. Absolventi získají informace jak si procvičit a posílit… |
| Cílová skupina Program je určen pro všechny, kteří chtějí získat znalosti a dovednosti sloužící k maximálnímu využití intelektových schopností. Absolventi získají informace jak si procvičit a posílit… |
| Cílová skupina Program je určen pro všechny, kteří chtějí získat znalosti a dovednosti sloužící k maximálnímu využití intelektových schopností. Absolventi získají informace jak si procvičit a posílit… |
| Cílová skupina Program je určen pro všechny, kteří chtějí procvičit poznávací funkce, získat nástroje, jak posílit vlastní koncentraci a tipy k procvičení logického myšlení. Cíl Cílem kurzu je naučit se… |
| Cílová skupina Program je určen pro všechny, kteří chtějí procvičit poznávací funkce, získat nástroje, jak posílit vlastní koncentraci a tipy k procvičení logického myšlení. Cíl Cílem kurzu je naučit se… |
| Cílová skupina Program je určen pro všechny, kteří chtějí procvičit kognitivní (poznávací funkce). Získáte nástroje, jak si posílit především koncentraci, jak na řešení problémů a také tipy na… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, jak správně určit nárok na dovolenou při přechodu zaměstnance z rovnoměrně rozvržené do nerovnoměrně rozvržené pracovní doby? Víte, jak provádět krácení dovolené? Kurz je určen… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, jak správně určit nárok na dovolenou při přechodu zaměstnance z rovnoměrně rozvržené do nerovnoměrně rozvržené pracovní doby? Víte, jak provádět krácení dovolené? Kurz je určen… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Rutinní každodenní práce vyžaduje velké množství energie. Každý manažer využívá kromě získaných znalostí problematiky náboru i své osobní geneticky dané vlastnosti, které jsou mnohdy rozhodujícím… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Rutinní každodenní práce vyžaduje velké množství energie. Každý manažer využívá kromě získaných znalostí problematiky náboru i své osobní geneticky dané vlastnosti, které jsou mnohdy rozhodujícím… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Rutinní každodenní práce vyžaduje velké množství energie. Každý manažer využívá kromě získaných znalostí problematiky náboru i své osobní geneticky dané vlastnosti, které jsou mnohdy rozhodujícím… |
| Popis kurzu Jak oslovit vhodné skupiny zájemců pomocí inzerátů • co vše lze vyčíst ze životopisů a jak provádět efektivní selekci • co nám řekne motivační dopis a jak ho vyhodnotit • výběrový pohovor… |
| Seminář podrobně rozebírá požadavky zákona č. 356/2003 Sb., o chemických látkách a chemických přípravcích a prováděcích předpisů, zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákona č. 59/2006… |
| Seminář podrobně rozebírá požadavky zákona č. 356/2003 Sb., o chemických látkách a chemických přípravcích a prováděcích předpisů, zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákona č. 59/2006… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že pracovní poměr nemusí být uzavřen jen na základě písemné pracovní smlouvy? Víte, kdy správně končí zkušební doba? Víte, jaký je rozdíl mezi „neuspokojivými pracovními výsledky… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že pracovní poměr nemusí být uzavřen jen na základě písemné pracovní smlouvy? Víte, kdy správně končí zkušební doba? Víte, jaký je rozdíl mezi „neuspokojivými pracovními výsledky… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen všem, kteří se chtějí seznámit s rolí neverbální komunikace a získat otevřenou zpětnou vazbu na svou vlastní „řeč těla“ a doporučení pro další rozvoj. Přidaná… |
| Komu je kurz určen: Tento trénink je určen všem, kteří se chtějí seznámit s rolí neverbální komunikace a získat otevřenou zpětnou vazbu na svou vlastní „řeč těla“ a doporučení pro další rozvoj. Přidaná… |
| Proč absolvovat kurz Obchodní korespondence? I písemná komunikace je základem vztahů. Zlepšíte úroveň podnikové komunikace. Tuto problematiku využijete v profesním i osobním životě. Seznámíte se s normami… |
| Proč absolvovat kurz Obchodní korespondence? I písemná komunikace je základem vztahů. Zlepšíte úroveň podnikové komunikace. Tuto problematiku využijete v profesním i osobním životě. Seznámíte se s normami… |
| Proč absolvovat kurz Obchodní korespondence? I písemná komunikace je základem vztahů. Zlepšíte úroveň podnikové komunikace. Tuto problematiku využijete v profesním i osobním životě. Seznámíte se s normami… |
| Proč absolvovat kurz Obchodní korespondence? I písemná komunikace je základem vztahů. Zlepšíte úroveň podnikové komunikace. Tuto problematiku využijete v profesním i osobním životě. Seznámíte se s normami… |
| Proč absolvovat kurz Obchodní korespondence? I písemná komunikace je základem vztahů. Zlepšíte úroveň podnikové komunikace. Tuto problematiku využijete v profesním i osobním životě. Seznámíte se s normami… |
| Proč absolvovat kurz Obchodní korespondence? I písemná komunikace je základem vztahů. Zlepšíte úroveň podnikové komunikace. Tuto problematiku využijete v profesním i osobním životě. Seznámíte se s normami… |
| Kurz je určen manažerům, odborně způsobilým osobám v prevenci rizik, stavebním koordinátorům, bezpečnostním technikům a auditorům, zástupcům pracovníků a všem, kteří mají vazbu na BOZP a chtějí v této… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, ve kterých případech náhrady škody způsobené zaměstnancem je stanoven limit výše náhrady a kdy lze požadovat náhradu v neomezené výši? Víte, že zařízení kanceláře nemůže být… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, ve kterých případech náhrady škody způsobené zaměstnancem je stanoven limit výše náhrady a kdy lze požadovat náhradu v neomezené výši? Víte, že zařízení kanceláře nemůže být… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že ne každé poškození zdraví v práci je pracovním úrazem? Víte jaké má zaměstnavatel povinnosti v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání? Kurz je určen personalistům… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že ne každé poškození zdraví v práci je pracovním úrazem? Víte jaké má zaměstnavatel povinnosti v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání? Kurz je určen personalistům… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, jaké povinnosti má zaměstnavatel, chce-li na pracoviště instalovat kamerový systém? Víte, jaké sankce mohou být zaměstnavateli uloženy v souvislosti s porušením zákona č. 101/2000… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, jaké povinnosti má zaměstnavatel, chce-li na pracoviště instalovat kamerový systém? Víte, jaké sankce mohou být zaměstnavateli uloženy v souvislosti s porušením zákona č. 101/2000… |
| Obsah: * Omezení pro získávání osobních údajů zaměstnanců a zájemců o zaměstnání podle zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti * Používání rodného čísla podle zákona o rodných číslech * Postup podle… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Poznáte, na čem při získávání zaměstnanců pomocí sociálních sítí opravdu záleží Pro a proti: Co všechno firmy při elektronických náborech dělají dobře a co špatně… |
| Obchodní Akademie Praha s.r.o. Přístup k managementu. Organizační struktury. Podniková kultura. Vztah mezi organizační strukturou a podnikovou kulturou a jejich vliv na výkonnost podniku. Různé styly vedení a jejich efektivita… |
| Popis kurzu Každý sám sobě personalistou • personální marketing a práce s tzv. „životním cyklem zaměstnance“, orientace v životním cyklu organizace • psychologické dohody • autodiagnostika • osobní… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Cítíte se ve firmě jako služka a management Vás nerespektuje? Chcete to změnit? Kurz je určen HR manažerům a personalistům, kteří si chtějí vybudovat pozici respektované osobnosti ve… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Cítíte se ve firmě jako služka a management Vás nerespektuje? Chcete to změnit? Kurz je určen HR manažerům a personalistům, kteří si chtějí vybudovat pozici respektované osobnosti ve… |
| Popis kurzu Příprava organizační změny: • příprava, termíny a stanovení osob, kterých se organizační změna dotkne • příprava managementu na komunikaci organizační změny • předávání výpovědí Outplacement: … |
| Ing.Mária Václavíková - Obchodní institut Kurz je akreditován MŠMT ČR *** Zakončení: závěrečný test (možnost opravného termínu, nejsou účtovány žádné poplatky navíc) Výstupní doklad: platné rekvalifikační Osvědčení *** Absolvent… |
| Ing.Mária Václavíková - Obchodní institut Kurz je akreditován MŠMT ČR *** Zakončení: závěrečný test (možnost opravného termínu, nejsou účtovány žádné poplatky navíc) Výstupní doklad: platné rekvalifikační Osvědčení *** Absolvent… |
| Cíl kurzu: Kurz volně navazuje na Personalistika I. Naučit manažery správně vybírat a vést své pracovníky, umět správně definovat požadavky na novou pracovní pozici, rozeznat talenty a naučit se… |
| Cíl kurzu: Naučit manažery správně vybírat a vést své pracovníky, umět správně definovat požadavky na novou pracovní pozici, rozeznat talenty a naučit se kariérní koučink, umět motivovat svůj tým… |
| VYSOKÁ ŠKOLA APLIKOVANÉ PSYCHOLOGIE v Terezíně - VŠAPs Česká společnost, přecházející do postindustriálního stádia svého vývoje se v čase globalizace již nevyhne multikulturním faktorům personální práce. Potřeba odborníků, se širokými znalostmi a… |
| Komu je kurz určen? Personálním specialistům Vedoucím oddělení HR Personálním ředitelům Všem, kteří si potřebují získat formální vzdělání v HR a personalistice. Proč si vybrat zrovna nás? Máme… |
| Komu je kurz určen? Personálním specialistům Vedoucím oddělení HR Personálním ředitelům Všem, kteří si potřebují získat formální vzdělání v HR a personalistice. Proč si vybrat zrovna nás? Máme… |
| Popis kurzu • personální a organizační audit, jeho význam a funkce • cíle personálního a organizačního auditu • metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu • kvalifikace pro výkon… |
| Proč si vybrat Personální controlling? Personální controlling představuje nezastupitelný a moderní nástroj personálního managementu. Zaměřuje personální činnosti na podporu strategie podniku. Spojuje… |
| Proč si vybrat Personální controlling? Personální controlling představuje nezastupitelný a moderní nástroj personálního managementu. Zaměřuje personální činnosti na podporu strategie podniku. Spojuje… |
| Proč si vybrat Personální controlling? Personální controlling představuje nezastupitelný a moderní nástroj personálního managementu. Zaměřuje personální činnosti na podporu strategie podniku. Spojuje… |
| Proč si vybrat Personální controlling? Personální controlling představuje nezastupitelný a moderní nástroj personálního managementu. Zaměřuje personální činnosti na podporu strategie podniku. Spojuje… |
| Určeno pro manažery a majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Po absolvování semináře účastníci budou: * Vědět, jaké nástroje personálního controllingu lze použít * Umět stanovit… |
| Výklad základních principů personálního řízení ("management lidského zdroje") na základě skupinové účasti studentů při modelování personálního života "reálné" firmy - včetně finálního videozáznamu a… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete změnit profesi a získat potřebné znalosti? Potřebujete získat novou kvalifikaci? Potřebujete si ověřit způsobilost k výkonu profese? Potřebujete prohloubit Vaše znalosti? Kurz je… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete změnit profesi a získat potřebné znalosti? Potřebujete získat novou kvalifikaci? Potřebujete si ověřit způsobilost k výkonu profese? Potřebujete prohloubit Vaše znalosti? Kurz je… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete být víc vidět a lépe se prosadit? Chcete mít rozhovor pod kontrolou? Kurz je určen personalistům a HR manažerům. Zaměření :Po absolvování kurzu: se budete cítit jistější ve vedení… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Chcete být víc vidět a lépe se prosadit? Chcete mít rozhovor pod kontrolou? Kurz je určen personalistům a HR manažerům. Zaměření :Po absolvování kurzu: se budete cítit jistější ve vedení… |
Personálny marketing – predajný tréning pre personalistovŠkoliaca miestnosť a_set, s.r.o. na Smrečianskej 16, Bratislava Program kurzu: Cieľom tréningu je zlepšiť vyjednávacie, argumentačné a predajné zručnosti špecialistov pracujúcich v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Práca personalistu dnes vyžaduje okrem vedomostí… |
| NOTIA Středisko vzdělávání, s.r.o. Cílem semináře je detailně objasnit praktické případy týkající se zejména vzniku a změny pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doby a doby odpočinku a popsat… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že svému podřízenému nemůžete dát jako kárné opatření důtku, ale písemnou výtku ano? Víte, za jakých okolností můžete zaměstnanci nařídit nástup na dovolenou? Kurz je určen… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že svému podřízenému nemůžete dát jako kárné opatření důtku, ale písemnou výtku ano? Víte, za jakých okolností můžete zaměstnanci nařídit nástup na dovolenou? Kurz je určen… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, co musí, může a nemůže obsahovat pracovní smlouva? Víte, v jakém termínu musí být předem zaměstnanec seznámen s rozvrhem své pracovní doby? Kurz je určen personalistům, příp… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, co musí, může a nemůže obsahovat pracovní smlouva? Víte, v jakém termínu musí být předem zaměstnanec seznámen s rozvrhem své pracovní doby? Kurz je určen personalistům, příp… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Pracovní spory – řešení a předcházení sporům se zaměstnanci podle Zákoníku práce Hlavní cíle programu Je lepší sporům se zaměstnanci předcházet, než je řešit. Když už dojde ke sporu, je třeba zvolit… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Pracovní spory – řešení a předcházení sporům se zaměstnanci podle Zákoníku práce Hlavní cíle programu Je lepší sporům se zaměstnanci předcházet, než je řešit. Když už dojde ke sporu, je třeba zvolit… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Pracovní spory – řešení a předcházení sporům se zaměstnanci podle Zákoníku práce Hlavní cíle programu Je lepší sporům se zaměstnanci předcházet, než je řešit. Když už dojde ke sporu, je třeba zvolit… |
| Popis kurzu Příčiny výkonových problémů • kdy je chyba na straně vedoucího a kdy na straně zaměstnanců • podstata preventivního managementu • deset otázek, které mohou pomoci • jak výkonovým problémům… |
| Pro koho je kurz určen: Vrcholovým manažerům; Uchazečům o zaměstnání; Prodejcům; Marketingovým pracovníkům; Absolventům škol; Pro nejrůznější pozice ve struktuře jakéhokoliv podniku. Co vám kurz prezentační… |
| Pro koho je kurz určen: Vrcholovým manažerům; Uchazečům o zaměstnání; Prodejcům; Marketingovým pracovníkům; Absolventům škol; Pro nejrůznější pozice ve struktuře jakéhokoliv podniku. Co vám kurz prezentační… |
| Pro koho je kurz určen: Vrcholovým manažerům; Uchazečům o zaměstnání; Prodejcům; Marketingovým pracovníkům; Absolventům škol; Pro nejrůznější pozice ve struktuře jakéhokoliv podniku. Co vám kurz prezentační… |
| Pro koho je kurz určen: Vrcholovým manažerům; Uchazečům o zaměstnání; Prodejcům; Marketingovým pracovníkům; Absolventům škol; Pro nejrůznější pozice ve struktuře jakéhokoliv podniku. Co vám kurz prezentační… |
| Pro koho je kurz určen: Vrcholovým manažerům; Uchazečům o zaměstnání; Prodejcům; Marketingovým pracovníkům; Absolventům škol; Pro nejrůznější pozice ve struktuře jakéhokoliv podniku. Co vám kurz prezentační… |
| Pro koho je kurz určen: Vrcholovým manažerům; Uchazečům o zaměstnání; Prodejcům; Marketingovým pracovníkům; Absolventům škol; Pro nejrůznější pozice ve struktuře jakéhokoliv podniku. Co vám kurz prezentační… |
| Proč si vybrat kurz Prodejní dovednosti? Znalosti a dovednosti související s prodejem tvoří základ úspěšného obchodu. Tyto schopnosti by měli mít všichni, kteří se pohybují v obchodním sektoru. Nacvičíte… |
| Proč si vybrat kurz Prodejní dovednosti? Znalosti a dovednosti související s prodejem tvoří základ úspěšného obchodu. Tyto schopnosti by měli mít všichni, kteří se pohybují v obchodním sektoru. Nacvičíte… |
| Proč si vybrat kurz Prodejní dovednosti? Znalosti a dovednosti související s prodejem tvoří základ úspěšného obchodu. Tyto schopnosti by měli mít všichni, kteří se pohybují v obchodním sektoru. Nacvičíte… |
| Proč si vybrat kurz Prodejní dovednosti? Znalosti a dovednosti související s prodejem tvoří základ úspěšného obchodu. Tyto schopnosti by měli mít všichni, kteří se pohybují v obchodním sektoru. Nacvičíte… |
| Proč si vybrat kurz Prodejní dovednosti? Znalosti a dovednosti související s prodejem tvoří základ úspěšného obchodu. Tyto schopnosti by měli mít všichni, kteří se pohybují v obchodním sektoru. Nacvičíte… |
| Proč si vybrat kurz Prodejní dovednosti? Znalosti a dovednosti související s prodejem tvoří základ úspěšného obchodu. Tyto schopnosti by měli mít všichni, kteří se pohybují v obchodním sektoru. Nacvičíte… |
| Proč si vybrat kurz Prodejní dovednosti? Znalosti a dovednosti související s prodejem tvoří základ úspěšného obchodu. Tyto schopnosti by měli mít všichni, kteří se pohybují v obchodním sektoru. Nacvičíte… |
| Proč si vybrat kurz Prodejní dovednosti? Znalosti a dovednosti související s prodejem tvoří základ úspěšného obchodu. Tyto schopnosti by měli mít všichni, kteří se pohybují v obchodním sektoru. Nacvičíte… |
| Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz - C&B Performance Management… |
| Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz - C&B Performance Management… |
| Popis kurzu Význam komunikace se zaměstnanci • proč sledovat motivaci, spokojenost, názory či postoje zaměstnanců • nástroje, metody a hlavní oblasti dotazování • volba otázek, konstrukce dotazníků… |
| Určeno pro personální manažery, personalisty i specialisty na vnitropodnikovou komunikaci zabývající se plánováním, prováděním a vyhodnocováním dotazníkových průzkumů mezi zaměstnanci. Cíl:… |
| RCM - Efektivní nábor a osvědčené metody výběru zaměstnanců Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom… |
| RCM - Efektivní nábor a osvědčené metody výběru zaměstnanců Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom… |
| RCM - Profesionální techniky vedení přijímacího pohovoru Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám… |
| RCM - Profesionální techniky vedení přijímacího pohovoru Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám… |
| Evropský kariérní institut - EKI REKVALIFIKAČNÍ KURZ "PERSONALISTA/TKA" AKREDITOVANÝ MŠMT ČR Kurz obsahuje 120 vyučovacích hodin s výukou rozdělenou do 20ti vyuč. dní. Výuka probíhá 1 krát týdně vždy od 10.00 do 15.30 hod.… |
| Proč chodit na kurz rétoriky? Profesionální a oblíbená lektorka a herečka Milena Steinmasslová. Jedná se o jeden z našich nejúspěšnějších kurzů. Výborná dopravní dostupnost – výuka probíhá v centru Prahy… |
| Proč chodit na kurz rétoriky? Profesionální a oblíbená lektorka a herečka Milena Steinmasslová. Jedná se o jeden z našich nejúspěšnějších kurzů. Výborná dopravní dostupnost – výuka probíhá v centru Prahy… |
| Proč chodit na kurz rétoriky? Profesionální a oblíbená lektorka a herečka Milena Steinmasslová. Jedná se o jeden z našich nejúspěšnějších kurzů. Výborná dopravní dostupnost – výuka probíhá v centru Prahy… |
| Proč chodit na kurz rétoriky? Profesionální a oblíbená lektorka a herečka Milena Steinmasslová. Jedná se o jeden z našich nejúspěšnějších kurzů. Výborná dopravní dostupnost – výuka probíhá v centru Prahy… |
| Proč chodit na kurz rétoriky? Profesionální a oblíbená lektorka a herečka Milena Steinmasslová. Jedná se o jeden z našich nejúspěšnějších kurzů. Výborná dopravní dostupnost – výuka probíhá v centru Prahy… |
| Proč chodit na kurz rétoriky? Profesionální a oblíbená lektorka a herečka Milena Steinmasslová. Jedná se o jeden z našich nejúspěšnějších kurzů. Výborná dopravní dostupnost – výuka probíhá v centru Prahy… |
| Proč si vybrat kurz "Risk management"? Jde o exkluzivní kurz RISK MANAGEMENTU určený převážně všem top manažerům, projektovým manažerům, vedoucím pracovníkům a auditorům, jejichž úloha spočívá mimo… |
| Proč si vybrat kurz "Risk management"? Jde o exkluzivní kurz RISK MANAGEMENTU určený převážně všem top manažerům, projektovým manažerům, vedoucím pracovníkům a auditorům, jejichž úloha spočívá mimo… |
| Proč si vybrat kurz "Risk management"? Jde o exkluzivní kurz RISK MANAGEMENTU určený převážně všem top manažerům, projektovým manažerům, vedoucím pracovníkům a auditorům, jejichž úloha spočívá mimo… |
| Proč si vybrat kurz "Risk management"? Jde o exkluzivní kurz RISK MANAGEMENTU určený převážně všem top manažerům, projektovým manažerům, vedoucím pracovníkům a auditorům, jejichž úloha spočívá mimo… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Uvědomujete si, co Vaše písmo o Vás říká? Jak souvisí výraz písma s povahou člověka? Víte, že v písmu je zaznamenán psychický i fyzický stav člověka, jeho vnitřní potenciál, životní síla… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Uvědomujete si, co Vaše písmo o Vás říká? Jak souvisí výraz písma s povahou člověka? Víte, že v písmu je zaznamenán psychický i fyzický stav člověka, jeho vnitřní potenciál, životní síla… |
| Úvod V současné době se neustále setkáváme s rostoucími nároky na zvyšování výkonnosti jednotlivců a jejich profesního růstu. Zároveň si klademe otázky, jak udržet ve firmě ty nejlepší pracovníky a… |
| Úvod V současné době se neustále setkáváme s rostoucími nároky na zvyšování výkonnosti jednotlivců a jejich profesního růstu. Zároveň si klademe otázky, jak udržet ve firmě ty nejlepší pracovníky a… |
| Popis kurzu Význam personálního managementu: Vztah personálního řízení k řízení celé firmy • personální činnosti • audit personálních činností. Vyhledávání a výběr zaměstnanců: Výběrový rozhovor • fáze… |
| Úvod Smart Day = ekonomická 1denní varianta kurzu charakteristická shrnujícím výkladem problematiky s vhodnými příklady z praxe. Určeno všem zájemcům o rychlé získání základních znalostí v daném tématu… |
| Úvod Smart Day = ekonomická 1denní varianta kurzu charakteristická shrnujícím výkladem problematiky s vhodnými příklady z praxe. Určeno všem zájemcům o rychlé získání základních znalostí v daném tématu… |
| Obchodní Akademie Praha s.r.o. Předmět je vhodný pro studenty, kteří se zajímají o malé a střední podnikání. Spojuje mnoho znalostí a schopností získaných v ostatních předmětech a umožňuje studentům vyzkoušet si dovednosti potřebné… |
| Popis kurzu Personální strategie • analýza personálních potřeb podniku • SWOT analýza v personálním řízení • personální cíle a plány podniku • personální opatření a jejich varianty • plánování… |
| Popis kurzu Základní nástroje pro definování vzdělávacích potřeb: Personální plány • popisy pracovních pozic • hodnocení. Využití kompetenčních modelů pro efektivní rozvoj zaměstnanců: Správně… |
| Proč si vybrat kurz Syndrom vyhoření - jak mu předejít? Cítíte se špatně po fyzické i psychické stránce? Jste emocionálně, duševně i tělesně unavení? Míváte často pocity bezmoci a beznaděje? Nemáte chuť… |
| Proč si vybrat kurz Syndrom vyhoření - jak mu předejít? Cítíte se špatně po fyzické i psychické stránce? Jste emocionálně, duševně i tělesně unavení? Míváte často pocity bezmoci a beznaděje? Nemáte chuť… |
| Proč si vybrat kurz Syndrom vyhoření - jak mu předejít? Cítíte se špatně po fyzické i psychické stránce? Jste emocionálně, duševně i tělesně unavení? Míváte často pocity bezmoci a beznaděje? Nemáte chuť… |
| Proč si vybrat kurz Syndrom vyhoření - jak mu předejít? Cítíte se špatně po fyzické i psychické stránce? Jste emocionálně, duševně i tělesně unavení? Míváte často pocity bezmoci a beznaděje? Nemáte chuť… |
| Proč si vybrat tento kurz? Školení je určeno všem zájemcům o komplexní problematiku firemního vzdělávání. Téma je vedeno lektorem v kontextu na sebe navazujících činností vedoucích k vytvoření… |
| Proč si vybrat tento kurz? Školení je určeno všem zájemcům o komplexní problematiku firemního vzdělávání. Téma je vedeno lektorem v kontextu na sebe navazujících činností vedoucích k vytvoření… |
| Proč si vybrat tento kurz? Školení je určeno všem zájemcům o komplexní problematiku firemního vzdělávání. Téma je vedeno lektorem v kontextu na sebe navazujících činností vedoucích k vytvoření… |
| Proč si vybrat tento kurz? Školení je určeno všem zájemcům o komplexní problematiku firemního vzdělávání. Téma je vedeno lektorem v kontextu na sebe navazujících činností vedoucích k vytvoření… |
| Určeno pro personální manažery a specialisty věnující se systémům náboru a výběru zaměstnanců a pro všechny, které zajímá téma výběru těch nejvhodnějších zaměstnanců. Cíl: Sdílet informace o… |
| Kurzy Hocus & Lotus jsou určeny pro rodiče s dětmi do 3 let a bez rodičů od 3 let. Tato metodika výuky umožní rodičům podílet se na vzdělávacím procesu svých dětí. Výuka probíhá pomocí narativního… |
| Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz - T&D - Výběr vzdělávacích… |
| Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz - T&D - Výběr vzdělávacích… |
| Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz - T&D - Strategie vzdělávání a… |
| Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz - T&D - Strategie vzdělávání a… |
| Úvod Hlavní výhody Talent Managementu spočívají v zajištění a fungování modelu „správní lidé na správných místech a ve správnou dobu“. Talentovaní zaměstnanci přispívají nejvyšší měrou k naplňování… |
| Úvod Hlavní výhody Talent Managementu spočívají v zajištění a fungování modelu „správní lidé na správných místech a ve správnou dobu“. Talentovaní zaměstnanci přispívají nejvyšší měrou k naplňování… |
| IIR - Institute for International Research Má Vaše společnost dost talentovaných lidí, aby dokázala zajistit svou úspěšnou a konkurenceschopnou budoucnost? Objevem talentů však vše nekončí – přijďte se dozvědět, jak odhalit talentované… |
| Proč si vybrat tento kurz? Zlepšíte a zefektivníte svoji pracovní výkonnost. Zkvalitníte organizaci práce. Dobré hospodaření s časem je předpokladem úspěchu na každé pozici. Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Proč si vybrat tento kurz? Zlepšíte a zefektivníte svoji pracovní výkonnost. Zkvalitníte organizaci práce. Dobré hospodaření s časem je předpokladem úspěchu na každé pozici. Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Proč si vybrat tento kurz? Zlepšíte a zefektivníte svoji pracovní výkonnost. Zkvalitníte organizaci práce. Dobré hospodaření s časem je předpokladem úspěchu na každé pozici. Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Proč si vybrat tento kurz? Zlepšíte a zefektivníte svoji pracovní výkonnost. Zkvalitníte organizaci práce. Dobré hospodaření s časem je předpokladem úspěchu na každé pozici. Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Proč si vybrat tento kurz? Zlepšíte a zefektivníte svoji pracovní výkonnost. Zkvalitníte organizaci práce. Dobré hospodaření s časem je předpokladem úspěchu na každé pozici. Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Proč si vybrat tento kurz? Zlepšíte a zefektivníte svoji pracovní výkonnost. Zkvalitníte organizaci práce. Dobré hospodaření s časem je předpokladem úspěchu na každé pozici. Po ukončení kurzu obdržíte… |
| Cílová skupina Program je určen všem pracovníkům na nemanažerských pozicích, kteří se chtějí naučit efektivně nakládat s časem svým, popř. svých nadřízených a vyvarovat se tak stresovým situacím na… |
| Cílová skupina Program je určen všem pracovníkům na nemanažerských pozicích, kteří se chtějí naučit efektivně nakládat s časem svým, popř. svých nadřízených a vyvarovat se tak stresovým situacím na… |
| Proč si vybrat Time management pro pokročilé? Jednodenní seminář, který volně navazuje na profesní kurz „Time management“. Naučíte se hledat a pochopit příčiny svého opětovného selhávání v „boji“ s… |
| Proč si vybrat Time management pro pokročilé? Jednodenní seminář, který volně navazuje na profesní kurz „Time management“. Naučíte se hledat a pochopit příčiny svého opětovného selhávání v „boji“ s… |
| Proč si vybrat Time management pro pokročilé? Jednodenní seminář, který volně navazuje na profesní kurz „Time management“. Naučíte se hledat a pochopit příčiny svého opětovného selhávání v „boji“ s… |
| Proč si vybrat Time management pro pokročilé? Jednodenní seminář, který volně navazuje na profesní kurz „Time management“. Naučíte se hledat a pochopit příčiny svého opětovného selhávání v „boji“ s… |
| Úvod Pro efektivní realizaci AC/DC je důležité dobře zvládat role, které jsou kladené na celý realizační tým. Cítíte-li potřebu načerpat nové zkušenosti, získat podněty, tipy pro úspěšnou realizaci a… |
| Úvod Pro efektivní realizaci AC/DC je důležité dobře zvládat role, které jsou kladené na celý realizační tým. Cítíte-li potřebu načerpat nové zkušenosti, získat podněty, tipy pro úspěšnou realizaci a… |
| Úvod Pro efektivní realizaci AC/DC je důležité dobře zvládat role, které jsou kladené na celý realizační tým. Cítíte-li potřebu načerpat nové zkušenosti, získat podněty, tipy pro úspěšnou realizaci a… |
| Popis kurzu Rozdíl mezi kompetencemi a schopnostmi • ukázky škál • ukázky kompetenčních modelů • principy MbC (management by competencies) • návaznost kompetenčních modelů na HR procesy.Cíle kurzu Cílem… |
| Cílová skupina Program je určen pro mluvčí, prezentující, manažery a všechny ostatní, jejichž práce vyžaduje pohotové reakce a bohatost možných realizací. Pro všechny, kteří chtějí efektivněji zvládat… |
| Cílová skupina Program je určen pro mluvčí, prezentující, manažery a všechny ostatní, jejichž práce vyžaduje pohotové reakce a bohatost možných realizací. Pro všechny, kteří chtějí efektivněji zvládat… |
| Proč si vybrat kurz „Úspěšná/-ý asistentka/asistent – podpora prestiže firmy“? Odhalíte své silné a slabé stránky, ve kterých se budete chtít zdokonalovat. Naučíte se organizovat vlastní práci a… |
| Proč si vybrat kurz „Úspěšná/-ý asistentka/asistent – podpora prestiže firmy“? Odhalíte své silné a slabé stránky, ve kterých se budete chtít zdokonalovat. Naučíte se organizovat vlastní práci a… |
| Proč si vybrat kurz „Úspěšná/-ý asistentka/asistent – podpora prestiže firmy“? Odhalíte své silné a slabé stránky, ve kterých se budete chtít zdokonalovat. Naučíte se organizovat vlastní práci a… |
| Proč si vybrat kurz „Úspěšná/-ý asistentka/asistent – podpora prestiže firmy“? Odhalíte své silné a slabé stránky, ve kterých se budete chtít zdokonalovat. Naučíte se organizovat vlastní práci a… |
| Proč si vybrat kurz „Úspěšná/-ý asistentka/asistent – podpora prestiže firmy“? Odhalíte své silné a slabé stránky, ve kterých se budete chtít zdokonalovat. Naučíte se organizovat vlastní práci a… |
| Proč si vybrat kurz „Úspěšná/-ý asistentka/asistent – podpora prestiže firmy“? Odhalíte své silné a slabé stránky, ve kterých se budete chtít zdokonalovat. Naučíte se organizovat vlastní práci a… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Umíte uřídit pracovní výkon zaměstnanců ve Vaší společnosti? Víte, kolik činí náborová jednotka na Vašeho zaměstnance? Kurz je určen personalistům, generalistům lidských zdrojů… |
| Seminář je určen pracovníkům, kteří se potřebují seznámit se základními požadavky normy ISO/TS 16949 bez hlubších znalostí. Obsahem je základní přehled normy ISO/TS 16949 - Systémy managementu jakosti… |
| Proč si vybrat tento kurz? Dobré a kvalitní vedení obchodního jednání je základem úspěšného obchodu. Můžete získat, případně zkvalitnit vlastnosti, které vám pomohou ve vyjednávání a vedení takového… |
| Proč si vybrat tento kurz? Dobré a kvalitní vedení obchodního jednání je základem úspěšného obchodu. Můžete získat, případně zkvalitnit vlastnosti, které vám pomohou ve vyjednávání a vedení takového… |
| Proč si vybrat tento kurz? Dobré a kvalitní vedení obchodního jednání je základem úspěšného obchodu. Můžete získat, případně zkvalitnit vlastnosti, které vám pomohou ve vyjednávání a vedení takového… |
| Proč si vybrat tento kurz? Dobré a kvalitní vedení obchodního jednání je základem úspěšného obchodu. Můžete získat, případně zkvalitnit vlastnosti, které vám pomohou ve vyjednávání a vedení takového… |
| Proč si vybrat tento kurz? Dobré a kvalitní vedení obchodního jednání je základem úspěšného obchodu. Můžete získat, případně zkvalitnit vlastnosti, které vám pomohou ve vyjednávání a vedení takového… |
| Proč si vybrat tento kurz? Dobré a kvalitní vedení obchodního jednání je základem úspěšného obchodu. Můžete získat, případně zkvalitnit vlastnosti, které vám pomohou ve vyjednávání a vedení takového… |
| Proč si vybrat tento kurz? Dobré a kvalitní vedení obchodního jednání je základem úspěšného obchodu. Můžete získat, případně zkvalitnit vlastnosti, které vám pomohou ve vyjednávání a vedení takového… |
| Proč si vybrat tento kurz? Dobré a kvalitní vedení obchodního jednání je základem úspěšného obchodu. Můžete získat, případně zkvalitnit vlastnosti, které vám pomohou ve vyjednávání a vedení takového… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, co všechno musíte učinit, než nový zaměstnanec nastoupí do zaměstnání? Můžete si upravit náležitosti pracovní smlouvy? Jste si jisti, co smí a co nesmí být součástí osobního spisu… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, co všechno musíte učinit, než nový zaměstnanec nastoupí do zaměstnání? Můžete si upravit náležitosti pracovní smlouvy? Jste si jisti, co smí a co nesmí být součástí osobního spisu… |
| Určeno pro personální manažery a pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Změny a novinky související s novelou zákoníku práce * První zkušenosti s aplikací novelizovaného zákoníku práce * Průřez… |
| Určeno pro personální manažery a pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Změny a novinky související s novelou zákoníku práce * Průřez povinnostmi zaměstnavatele od přijetí nového zaměstnance až do… |
| Úvod Smart Day = ekonomická 1denní varianta kurzu charakteristická shrnujícím výkladem problematiky s vhodnými příklady z praxe. Určeno všem zájemcům o rychlé získání základních znalostí v daném tématu… |
| Úvod Smart Day = ekonomická 1denní varianta kurzu charakteristická shrnujícím výkladem problematiky s vhodnými příklady z praxe. Určeno všem zájemcům o rychlé získání základních znalostí v daném tématu… |
Vedení personální agendy v praxiAdministrativní centrum PLATINIUM, Veveří 111, Brno, Jihomoravský kraj Úvod Smart Day = ekonomická 1denní varianta kurzu charakteristická shrnujícím výkladem problematiky s vhodnými příklady z praxe. Určeno všem zájemcům o rychlé získání základních znalostí v daném tématu… |
| Úvod Smart Day = ekonomická 1denní varianta kurzu charakteristická shrnujícím výkladem problematiky s vhodnými příklady z praxe. Určeno všem zájemcům o rychlé získání základních znalostí v daném tématu… |
| Proč si vybrat kurz „Vedení porad“? Budete schopní efektivně a aktivně vést porady. Naučíte se konstruktivně řešit problémy a dovést poradu k jejímu cíli. Porady už pro vás nebudou zbytečně strávený čas… |
| Proč si vybrat kurz „Vedení porad“? Budete schopní efektivně a aktivně vést porady. Naučíte se konstruktivně řešit problémy a dovést poradu k jejímu cíli. Porady už pro vás nebudou zbytečně strávený čas… |
| Proč si vybrat kurz „Vedení porad“? Budete schopní efektivně a aktivně vést porady. Naučíte se konstruktivně řešit problémy a dovést poradu k jejímu cíli. Porady už pro vás nebudou zbytečně strávený čas… |
| Proč si vybrat kurz „Vedení porad“? Budete schopní efektivně a aktivně vést porady. Naučíte se konstruktivně řešit problémy a dovést poradu k jejímu cíli. Porady už pro vás nebudou zbytečně strávený čas… |
| Proč si vybrat kurz „Vedení porad“? Budete schopní efektivně a aktivně vést porady. Naučíte se konstruktivně řešit problémy a dovést poradu k jejímu cíli. Porady už pro vás nebudou zbytečně strávený čas… |
| Proč si vybrat kurz „Vedení porad“? Budete schopní efektivně a aktivně vést porady. Naučíte se konstruktivně řešit problémy a dovést poradu k jejímu cíli. Porady už pro vás nebudou zbytečně strávený čas… |
| Proč si vybrat kurz Vedení výběrového pohovoru? Lidský zdroj je základem podniků i firem. Dobrým výběrem získáte pracovníka, který zajistí úspěšnou perspektivu vaší firmy. Nastavíte a zkontrolujete… |
| Proč si vybrat kurz Vedení výběrového pohovoru? Lidský zdroj je základem podniků i firem. Dobrým výběrem získáte pracovníka, který zajistí úspěšnou perspektivu vaší firmy. Nastavíte a zkontrolujete… |
| Proč si vybrat kurz Vedení výběrového pohovoru? Lidský zdroj je základem podniků i firem. Dobrým výběrem získáte pracovníka, který zajistí úspěšnou perspektivu vaší firmy. Nastavíte a zkontrolujete… |
| Proč si vybrat kurz Vedení výběrového pohovoru? Lidský zdroj je základem podniků i firem. Dobrým výběrem získáte pracovníka, který zajistí úspěšnou perspektivu vaší firmy. Nastavíte a zkontrolujete… |
| Proč si vybrat kurz Vedení výběrového pohovoru? Lidský zdroj je základem podniků i firem. Dobrým výběrem získáte pracovníka, který zajistí úspěšnou perspektivu vaší firmy. Nastavíte a zkontrolujete… |
| Proč si vybrat kurz Vedení výběrového pohovoru? Lidský zdroj je základem podniků i firem. Dobrým výběrem získáte pracovníka, který zajistí úspěšnou perspektivu vaší firmy. Nastavíte a zkontrolujete… |
| Proč si vybrat tento kurz? Ta nejvyšší hodnota lidského zdroje pro firmu nebo podnik. Schopnost odborně vést výběr zaměstnanců. Kvalitní pracovník bude pro vaší firmu klíčem k perspektivě a úspěchu. Po… |
| Proč si vybrat tento kurz? Ta nejvyšší hodnota lidského zdroje pro firmu nebo podnik. Schopnost odborně vést výběr zaměstnanců. Kvalitní pracovník bude pro vaší firmu klíčem k perspektivě a úspěchu. Po… |
| Proč si vybrat tento kurz? Ta nejvyšší hodnota lidského zdroje pro firmu nebo podnik. Schopnost odborně vést výběr zaměstnanců. Kvalitní pracovník bude pro vaší firmu klíčem k perspektivě a úspěchu. Po… |
| Proč si vybrat tento kurz? Ta nejvyšší hodnota lidského zdroje pro firmu nebo podnik. Schopnost odborně vést výběr zaměstnanců. Kvalitní pracovník bude pro vaší firmu klíčem k perspektivě a úspěchu. Po… |
| Proč si vybrat tento kurz? Ta nejvyšší hodnota lidského zdroje pro firmu nebo podnik. Schopnost odborně vést výběr zaměstnanců. Kvalitní pracovník bude pro vaší firmu klíčem k perspektivě a úspěchu. Po… |
| Proč si vybrat tento kurz? Ta nejvyšší hodnota lidského zdroje pro firmu nebo podnik. Schopnost odborně vést výběr zaměstnanců. Kvalitní pracovník bude pro vaší firmu klíčem k perspektivě a úspěchu. Po… |
VEN Z KRABICE aneb 8 jiných pohledů na byznys a lidi v němPraha 4 - Nusle, Konferenčí centrum Tower, Hvězdova 1716/2b, Praha Více na Konference Ven z krabice Praha Program: 9:30–10:00 Registrace, ranní káva 10:00–10:10 Přivítání hostů, zahájení konference, moderuje Ing. Dušan Jílek, obchodní… |
VEN Z KRABICE Ostrava aneb 8 jiných pohledů na byznys a lidi v němOstrava, Hotel Park Inn Ostrava, Hornopolni 3313/42, 702 00 Ostrava, Moravskoslezský kraj Více na VEN Z KRABICE Ostrava Program: 9:30–10:00 Registrace, ranní káva, doprovodný program (PC hry, ochutnávka teambuildingu a další) 10:00–10:10 Přivítání hostů, zahájení… |
| Intenzivní příprava na rok 2012! Zvýšení vibrace na buněční úrovni! Rozšíření vědomí! Transformace a propojení na třech úrovních - tělo, duše, duch – vědomí, podvědomí, nadvědomí! Vitalita a kreativita… |
| Trénink je určen: Tento trénink je určen všem manažerům, kteří vedou tým lidí a chtějí se zdokonalit ve svých vůdčích schopnostech, směřování týmu k cíli, motivaci týmu v době klidu i v době změn či… |
| Trénink je určen: Tento trénink je určen všem manažerům, kteří vedou tým lidí a chtějí se zdokonalit ve svých vůdčích schopnostech, směřování týmu k cíli, motivaci týmu v době klidu i v době změn či… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že k vydání vnitřního předpisu již nepotřebujete souhlas odborného orgánu? Víte, že nemusíte krátit stravné zaměstnanci za snídani, kterou si v hotelu neobjednal? Víte, na co má… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že k vydání vnitřního předpisu již nepotřebujete souhlas odborného orgánu? Víte, že nemusíte krátit stravné zaměstnanci za snídani, kterou si v hotelu neobjednal? Víte, na co má… |
| Proč si vybrat kurz Výběrový a hodnoticí pohovor – assessment, development center? Lidský zdroj je zásadní pro fungování podniku, firmy. Základní klíč k úspěchu je ve výběru vhodných a kvalitních… |
| Proč si vybrat kurz Výběrový a hodnoticí pohovor – assessment, development center? Lidský zdroj je zásadní pro fungování podniku, firmy. Základní klíč k úspěchu je ve výběru vhodných a kvalitních… |
| Proč si vybrat kurz Výběrový a hodnoticí pohovor – assessment, development center? Lidský zdroj je zásadní pro fungování podniku, firmy. Základní klíč k úspěchu je ve výběru vhodných a kvalitních… |
| Proč si vybrat kurz Výběrový a hodnoticí pohovor – assessment, development center? Lidský zdroj je zásadní pro fungování podniku, firmy. Základní klíč k úspěchu je ve výběru vhodných a kvalitních… |
| Proč si vybrat kurz Výběrový a hodnoticí pohovor – assessment, development center? Lidský zdroj je zásadní pro fungování podniku, firmy. Základní klíč k úspěchu je ve výběru vhodných a kvalitních… |
| Proč si vybrat kurz Výběrový a hodnoticí pohovor – assessment, development center? Lidský zdroj je zásadní pro fungování podniku, firmy. Základní klíč k úspěchu je ve výběru vhodných a kvalitních… |
| Cíl kurzu: Uvědomit si a zmapovat podpůrné zdroje, které účastníka mohou chránit před vyhořením. Nalézt další možnosti a vytvořit konkrétní plán. Naučit se včas rozpoznat první projevy syndromu… |
| Cílová skupina: Tento trénink je určen všem HR managerům, vedoucím vzdělávání a všem, kteří chtějí zavést vzdělávání pomocí interních lektorů a chtějí podiskutovat s kolegy, kteří již s touto… |
| Cílová skupina: Tento trénink je určen všem HR managerům, vedoucím vzdělávání a všem, kteří chtějí zavést vzdělávání pomocí interních lektorů a chtějí podiskutovat s kolegy, kteří již s touto… |
| V kurze predstavíme štyri svety zákazníckej orientácie. Účastníci si osvoja zákaznícku orientáciu nie len ako vľúdnosť k zákazníkovi, ale aj omnoho viac súvisiacich zručností.… |
| Kurz vztahující se k velké novele zákoníku práce a zákonu o zaměstnanosti je zaměřen na zásadní změny, jejichž znalosti využije každá fyzická i právnická osoba ve svém pracovněprávním poměru, ač už… |
| Proč si zvolit kurz "Základy personalistiky"? Jde o vzdělávací program, který se věnuje základům personalistiky. Kurz se věnuje základním oblastem, které musí ovládat každý úspěšný personalista.… |
| Proč si zvolit kurz "Základy personalistiky"? Jde o vzdělávací program, který se věnuje základům personalistiky. Kurz se věnuje základním oblastem, které musí ovládat každý úspěšný personalista.… |
| Proč si zvolit kurz "Základy personalistiky"? Jde o vzdělávací program, který se věnuje základům personalistiky. Kurz se věnuje základním oblastem, které musí ovládat každý úspěšný personalista.… |
| Proč si zvolit kurz "Základy personalistiky"? Jde o vzdělávací program, který se věnuje základům personalistiky. Kurz se věnuje základním oblastem, které musí ovládat každý úspěšný personalista.… |
| Proč si zvolit kurz "Základy personalistiky"? Jde o vzdělávací program, který se věnuje základům personalistiky. Kurz se věnuje základním oblastem, které musí ovládat každý úspěšný personalista.… |
| Proč si zvolit kurz "Základy personalistiky"? Jde o vzdělávací program, který se věnuje základům personalistiky. Kurz se věnuje základním oblastem, které musí ovládat každý úspěšný personalista.… |
| Proč si zvolit kurz "Základy personalistiky"? Jde o vzdělávací program, který se věnuje základům personalistiky. Kurz se věnuje základním oblastem, které musí ovládat každý úspěšný personalista.… |
| Proč si zvolit kurz "Základy personalistiky"? Jde o vzdělávací program, který se věnuje základům personalistiky. Kurz se věnuje základním oblastem, které musí ovládat každý úspěšný personalista.… |
| Proč si zvolit kurz "Základy personalistiky"? Jde o vzdělávací program, který se věnuje základům personalistiky. Kurz se věnuje základním oblastem, které musí ovládat každý úspěšný personalista.… |
| Proč si zvolit kurz "Základy personalistiky"? Jde o vzdělávací program, který se věnuje základům personalistiky. Kurz se věnuje základním oblastem, které musí ovládat každý úspěšný personalista.… |
| Úvod Začínáte s personalistikou? Potřebujete se seznámit se základními pracovněprávními předpisy a jejich správnou aplikací v praxi? Nabízíme Vám cyklus kurzů, který Vás provede Zákoníkem práce, včetně… |
ZÁKLADY PERSONALISTIKY - TRENDY, TEORIE, PRAXE |
ZÁKLADY PERSONALISTIKY - TRENDY, TEORIE, PRAXE |
ZÁKLADY PERSONALISTIKY - TRENDY, TEORIE, PRAXE |
ZÁKLADY PERSONALISTIKY - TRENDY, TEORIE, PRAXE |
ZÁKLADY PERSONALISTIKY - TRENDY, TEORIE, PRAXE |
ZÁKLADY PERSONALISTIKY - TRENDY, TEORIE, PRAXE |
| Proč si vybrat tento kurz: Public relations neboli vztahy s veřejností už dávno nejsou jen doménou velkých korporací. K budování dobrého jména firmy je mohou s úspěchem využít i firmy střední a menší… |
| Proč si vybrat tento kurz: Public relations neboli vztahy s veřejností už dávno nejsou jen doménou velkých korporací. K budování dobrého jména firmy je mohou s úspěchem využít i firmy střední a menší… |
| Proč si vybrat tento kurz: Public relations neboli vztahy s veřejností už dávno nejsou jen doménou velkých korporací. K budování dobrého jména firmy je mohou s úspěchem využít i firmy střední a menší… |
| Proč si vybrat tento kurz: Public relations neboli vztahy s veřejností už dávno nejsou jen doménou velkých korporací. K budování dobrého jména firmy je mohou s úspěchem využít i firmy střední a menší… |
| Proč si vybrat tento kurz: Public relations neboli vztahy s veřejností už dávno nejsou jen doménou velkých korporací. K budování dobrého jména firmy je mohou s úspěchem využít i firmy střední a menší… |
| Proč si vybrat tento kurz: Public relations neboli vztahy s veřejností už dávno nejsou jen doménou velkých korporací. K budování dobrého jména firmy je mohou s úspěchem využít i firmy střední a menší… |
| Proč si vybrat tento kurz: Public relations neboli vztahy s veřejností už dávno nejsou jen doménou velkých korporací. K budování dobrého jména firmy je mohou s úspěchem využít i firmy střední a menší… |
| Proč si vybrat tento kurz: Public relations neboli vztahy s veřejností už dávno nejsou jen doménou velkých korporací. K budování dobrého jména firmy je mohou s úspěchem využít i firmy střední a menší… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že do zkušební doby se započítává i doba čerpání dovolené? Víte, co je závislá činnost a co "švarcsystém"? Víte, kdy můžete a kdy nesmíte se zaměstnancem uzavřít pracovní poměra na… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že do zkušební doby se započítává i doba čerpání dovolené? Víte, co je závislá činnost a co "švarcsystém"? Víte, kdy můžete a kdy nesmíte se zaměstnancem uzavřít pracovní poměra na… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, že do zkušební doby se započítává i doba čerpání dovolené? Víte, co je závislá činnost a co "švarcsystém"? Víte, kdy můžete a kdy nesmíte se zaměstnancem uzavřít pracovní poměra na… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte že když porušíte některou z povinností vyplývajících ze zákona o zaměstnanosti, můžete dostat pokutu až 1 milion korun, v případě nelegální práce až 5 milionů korun? Kurz je určen… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte že když porušíte některou z povinností vyplývajících ze zákona o zaměstnanosti, můžete dostat pokutu až 1 milion korun, v případě nelegální práce až 5 milionů korun? Kurz je určen… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, jak správným způsobem jednat s cizími státními příslušníky ucházejícími se o zaměstnání? Využíváte služeb správných agentur práce? Proč musí být zaměstnavatelé, včetně fyzických… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, jak správným způsobem jednat s cizími státními příslušníky ucházejícími se o zaměstnání? Využíváte služeb správných agentur práce? Proč musí být zaměstnavatelé, včetně fyzických… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Co Vám říká termín „pracovní rehabilitace“? Jste si jisti, zda-li nediskriminujete zdravotně postižené? Kdo a proč musí zjišťovat povinný podíl – netýká se i Vás? Využíváte příspěvků na… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Co Vám říká termín „pracovní rehabilitace“? Jste si jisti, zda-li nediskriminujete zdravotně postižené? Kdo a proč musí zjišťovat povinný podíl – netýká se i Vás? Využíváte příspěvků na… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, co je zvláštní očkování? Víte, že cena za závodní preventivní péči není regulovaná? Kurz je určen personalistům, případně odborářům či vedoucím pracovníkům. Zaměření :Po… |
| Popis kurzu 1. Zdravé pracoviště (teplo, světlo, vzduch, hluk, počítač a jejich vliv na člověka), uspořádání pracoviště „na míru“). 2. Zdroje fyzického stresu, předpoklady fyzického zdraví. Tradující se… |
| Seminář je určen:Seminář je určen manažerům, vedoucím výroby a dalším odborníkům, kteří se zabývají možnostmi zvyšování produktivity ve výrobních podnicích. O své zkušenosti se podělí:Přednášející… |
| Seminář je určen:Seminář je určen manažerům, vedoucím výroby a dalším odborníkům, kteří se zabývají možnostmi zvyšování produktivity ve výrobních podnicích. O své zkušenosti se podělí:Přednášející… |
| www.centrumzivotnienergie.cz při objednání celého cyklu sleva 30% datum čas téma kde Kč 3. 11. 14.00 -21.00 Jak ovlivnit svůj život uměním zvané komunikace Praha 2.500,- 10. 11. 14… |
EduCity Vám v kategorii Personální strategie a politika nabízí celkem 428 kurzů.
TOP 25 vzdělávacích firem na EduCity
- Pragoeduca, a.s. - Demos Group
- S-COMP Centre CZ s.r.o.
- ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o.
- Česká společnost pro jakost
- SMARTER Training & Consulting
- TÜV SÜD Czech s.r.o.
- 1. VOX a.s.
- Gradua-CEGOS, s.r.o.
- SHINE Consulting s.r.o.
- INTERQUALITY, spol. s r.o.
- Hewlett Packard s.r.o.
- IBM ČR, spol.s r.o.
- Studio W
- COMPUTER HELP, spol. s r. o.
Anketa
Rozpočet na vzdělávání pro rok 2012 se ve Vaší firmě oproti loňsku:
- snížil - 50%
- zůstal stejný - 19%
- zvýšil - 31%
- Celkem hlasů: 75
- Zkrácené úvazky v Česku stále zaostávají „Zkrácené úvazky jsou in,“ píše… celý článek
- Kolik hadů už jste uspal? aneb Lektor jako kapitál vzdělávací instituce Nechtěli jste se někdy takhle… celý článek
- Studie: K sociálním sítím se v práci připojuje čtvrtina Čechů Čtvrtina z 53 procent Čechů, kteří… celý článek
Alianční partneři
