Performance Management - motivace zaměstnanců a řízení jejich výkonu prostřednictvím odměňování, jazykový kurz

Kurz zařazen do kategorií veřejných jazykových kurzů
Veřejné kurzy Sport, umění a ostatní kurzy ostatní kurzy - nezařazené
Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

  • Místo konání

  • Region:
    Praha
Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.

Popis veřejného jazykového kurzu Performance Management - motivace zaměstnanců a řízení jejich výkonu prostřednictvím odměňování

Seminář je součástí certifikovaného cyklu.  V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tematicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz -  Profesionální systémy odměňování v praxi – vyvážený mix finančních složek a benefitů.
 
Zvýhodněná cena za objednání obou akcí je 25.900,- Kč bez DPH.

Pro koho je seminář určen:
 
Seminář je určen především manažerům a specialistům v oboru odměňování lidských zdrojů, kteří v této oblasti již nějakou dobu působí a chybí jim ucelené vzdělání tohoto typu, chtějí si doplnit své znalosti nebo načerpat nové poznatky od zkušenějších kolegů z praxe. Zejména vhodný je cyklus pro nově příchozí vedoucí pracovníky, obzvlášť pak přímo pro "juniory" na pozici Compensation & Benefits Manager.



Přidaná hodnota tohoto semináře:
 
  • Seznámíte se s moderními trendy v řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců.
  • Provedeme Vás procesem tvorby a implementace systému Performance Managementu.
  • Ukážeme Vám, jak efektivně propojit řízení a hodnocení výkonu se systémem odměňování.
 
 
Program:
 
 
Efektivní motivace zaměstnanců
  • Co skutečně motivuje zaměstnance
  • Jak motivovat jednotlivé kategorie zaměstnanců – rozdíly v efektech
  • Průzkumy motivace zaměstnanců

Řízení prostřednictvím cílů - MBO


Systém Performance Managementu
  • Nastavení výkonových cílů a pravidel profesního chování jednotlivce
  • Výběr měřítek a ukazatelů
  • Metody a nástroje měření výkonu jednotlivců a organizace, audity systému
  • Talent Management jako součást procesu Performance Managementu

Implementace Performance managementu
  • Stav organizace – audit, procesů, systému řízení
  • Jak připravit vedoucí pracovníky ?
  • Jak připravit zaměstnance ?
  • Možná úskalí implementace a následné kroky
 
 
Hodnocení pracovního výkonu
  • Validita
  • Cíle a funkce hodnocení
  • Jak správně využít výsledky

Propojení výkonnosti a odměňování
  • Odměňování = hlavní zdroj nespokojenosti zaměstnanců?
  • Pracovní hodnocení jako jeden ze systémů zpětné vazby
  • Objektivní a subjektivní hodnocení
  • Propojení cílů organizace a cílů jednotlivce
  • Měření výkonů organizace, měření výkonů jednotlivce
  • Pracovníci vs. management – stejné cíle, různé cesty k dosažení cílů
  • Akční plán na následující hodnotící období
  • Propojení hodnocení a odměňování

Současné trendy v řízení a hodnocení výkonu zaměstnanců

Analýza pracovních činností, hodnocení pracovních pozic


Jak udržet klíčové lidi? – cesty k vázání klíčových zaměstnanců


Kurz je pořádán ve spolupráci s top vision.
Vážený uživateli EduCity, platnost této akce již vypršela. Kontaktujte dodavatele či EduCity HELPLINE ohledně nabídky podobné akce.


Kontaktovat firmu - TUTOR - komplexní vzdělávání

Váš email:
Váš dotaz:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je sedm a dvě ? Součet zapište číslicemi.

Dodavatel veřejného kurzu

TUTOR - komplexní vzdělávání

Prosíme zmiňte EduCity
při kontaktování dodavatele

Adresa

U Půjčovny 2, Praha 1

Kontakty


*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.