INNERGY, s.r.o.

  • TOP25

Pobočky firmy (1)

  • Sídlo firmy
    Madridská 7, 101 00 Praha 10
    Tel.: 606527688
    Kontaktní osoba: Pavla Pavlíková

Profil firmy INNERGY, s.r.o.

Věříme ve schopnosti každého člověka, v to, že v každý člověk je nedocenitelný originál. Myslíme si, že je důležité objevovat a rozvíjet vnitřní sílu člověka a jeho zdroje.

Proto se se zaujetím a nadšením vydáváme s každým zákazníkem na dobrodružnou cestu, kde společně objevujeme a tvoříme jeho konkrétní způsob, jeho individuální řešení, jak dosáhnout žádoucích cílů či změny.

Na této cestě můžeme použít:

Koučování - Cesta k manažerskému mistrovství

Manažerské mistrovství

Společná výprava s cílem vyladit Váš manažerský styl. Podpoříme to, co Vám funguje, překonáme, co Vás limituje, a rozvineme užitečné dovednosti a koncepty.

  • Společně projdeme jednotlivé oblasti Vašich pracovních aktivit
  • Podpoříme Vaše silné stránky, posuneme limity toho, jak jste zvyklí „věci“ dělat a jak o nich přemýšlíte
  • Podíváme se na konkrétní situace z nadhledu, abyste je mohl/a lépe řídit
  • Propojíme Vaše zkušenosti s osvědčenými principy z praxe
  • Vytvoříte si vlastní manažerský styl

 

Výcvik systemického koučování

- akreditovaný MŠMT jako rekvalifikační kurz pro pracovní pozici kouč

Výcvik systemické koučování

O co jde:

Praktický výcvik koučovacích principů, technik a dovedností a zároveň reflexe a rozvoj postojů a vzorců myšlení užitečných pro práci s lidmi. Komplexní 120i hodinový program v 6i dvoudenních soustředěních.

Co získáte:

  • Budete efektivněji komunikovat s druhými a ovlivňovat je (i sebe)
  • Budete vědět, kdy dát prostor druhému a kdy trvat na svém
  • Větší nadhled a lépe zvládnete komplexnější úkoly a projekty
  • Budete lépe formulovat cíle a dosahovat jich
  • Budete vytvářet srozumitelnější zadání pro partnery (propojovat firemní cíle s osobními)
  • Budete schopni více zapojovat a rozvíjet druhé, jejich potenciál
  • Dokážete pracovat a vyjít s širším spektrem rozmanitých lidí
  • Dokážete více oceňovat druhé i sebe
  • Budete umět vést sebe i druhé k žádoucí (a chtěné) změně

 

Leadership 3D

leadership 3D

Co to je:

Mimořádný rozvojový projekt, jehož cílem je posílit váš osobní leadership. Podpoří vás v tom být více sám sebou ve své profesní roli, mít výsledky a zároveň být spokojený.

Co získáte:

  • zvýšíte si uvědomění o tom, „kdo jsem jako leader“
  • dokážete lépe využít svých kvalit a rozšíříte si možnosti jednání
  • rozpoznáte své automatické návyky a rozvinete vědomé jednání
  • zvýšíte psychickou odolnost svou a svých lidí
  • více energie a motivace, inspiraci od zajímavých lidí ve skupině

Můžete s námi zažít:

  • Leadership 3D - Cesta k mistrovství
    Cesta k tomu, jak dosahovat výsledků a být spokojený zároveň. 9denní rozvojová skupina zabývající se autenticitu leadera a jeho schopnost vědomě fungovat ve 3 dimenzích leadershipu.
  • Leadership 3D - Sám sebou ve své roli
    Dvoudenní inspirativní workshop s cílem podpořit autentického leadera v nás. Půjdeme cestou objevování 5 základních pilířů, které jsou důležité pro to mít výsledky a zároveň být spokojený.

Články firmy INNERGY, s.r.o.

Články z oboru HR

Challenging coaching II. – odvážná zpětná vazba - 21.9.2016

Dokážete dát zpětnou vazbu, která inspiruje a podporuje v dosahování odvážných cílů? Vydejte se se mnou znovu za hranice tradičního koučování. V … celý článek

Co leaderům přináší pozitivní psychologie - 6.9.2016

Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem leadershipu myslí opravdu vážně. Pro ty, kteří na sobě rádi pracují a hledají… celý článek

Challenging coaching I. – za hranice tradičního koučování - 13.7.2016

Ve své praxi kouče se často setkávám s otázkami, jaký koučovací přístup používám. Nevyhnu se ani vášnivým debatám na téma užitečnosti jednotlivých… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství V. – Kterou ze 6 priorit leadera se díváte na svět? - 27.5.2016

V poslední, páté části našeho seriálu se podíváme na to, jak myšlení, konkrétně způsob uvažování, pomůže rozvíjet schopnost ovlivňovat druhé.… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství IV. – Rozhodování vyžaduje rychlost i pomalost zároveň - 1.4.2016

V našem seriálu postupně procházíme jednotlivé ingredience manažerského mistrovství. Dnes zavítáme na pole mindsetu způsobu uvažování. I na tomto… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství III. - Manažer a cit pro firemní systém - 10.2.2016

V úvodním dílu Laboratoře manažerského mistrovství jsme se věnovali ingrediencím, ze kterých mícháme manažerské mistrovství. Následoval díl o konceptu… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství II. - Hodnocení ano, či ne? - 13.1.2016

Vítejte opět v naší laboratoři manažerského mistrovství. Téma, se kterým v této době roku často manažeři přicházejí, je hodnocení. Často je to spojené… celý článek

Laboratoř manažerského mistrovství I. - 10.11.2015

Pojďte s námi do naší laboratoře manažerského mistrovství. Budeme zkoumat, jak podpořit manažera v tom, aby dosahoval výsledků a zároveň ho to těšilo.… celý článek

Rekvalifikujte se na kouče pod vedením zkušené certifikované koučky - 29.10.2015

Tento článek začal šťouchem od účastníka výcviku: Děláš úžasný produkt, na vysoké úrovni, perfektně, ale vůbec o tom nemluvíš. Proč dělám výcviky… celý článek

Vizualizace v manažerské praxi III. - Rozhodování a řešení problémů - 22.9.2015

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a technikami, které vycházejí z poznatků neurověd (… celý článek

Leadership 21. století: 3 způsoby, jak docílit skutečné změny - 8.9.2015

V minulém článku Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo něco jiného? jsme zdůraznili základ současného přístupu k rozvoji… celý článek

Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo něco jiného? - 9.6.2015

Co se požaduje od lídra? Aby dokázal motivovat a zapojit zaměstnance, vybudovat soudržný a na cíl orientovaný tým, a samozřejmě dodal výsledky. V… celý článek

Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie - 12.5.2015

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a technikami, které vycházejí z poznatků neurověd (… celý článek

Vizualizace v manažerské praxi I. - Jak získat energii a sebedůvěru - 24.3.2015

Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné pracovat s metodami a technikami, které vycházejí z poznatků neurověd (… celý článek

Malými krůčky k velkým vítězstvím II. - Nálepkujete, nebo tvarujete? - 13.1.2015

V našem minulém článku Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se přistihnout lidi, až si povedou dobře jsme se zaměřily na to, že když… celý článek

Malými krůčky k velkým vítězstvím... aneb Snažte se přistihnout lidi, až si povedou dobře - 21.10.2014

Rozvíjet silné stránky Vašich podřízených, nebo se zaměřit na zlepšování těch slabých? Co je podle vás efektivnější? V manažerských výcvicích a… celý článek

Jak využít potenciál vašich podřízených - 22.9.2014

Vaši lidé jsou kompetentní dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak nejlépe využít potenciál Vašich lidí? Souhlasíte s myšlenkou, že je efektivní… celý článek

Systemické koučování jako nástroj dosahování firemních cílů - 4 faktory úspěchu - 5.5.2014

Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje pracovníků, který dokáže zajistit splnění firemních cílů zaměstnancem. V mnoha… celý článek

Videa z oboru HR

Pavla Pavlíková a Ivana Janečková v HRtv: O vzájemné spolupráci na vzdělávacím projektu Duhovka - 7.9.2016

Mgr. Ivana Janečková je spoluzakladatelkou a majitelkou vzdělávacího systému Duhovka. Ivana vystudovala Právnickou fakultu Univerzity Karlovy a poté… celý článek

Jak vyladit vlastní manažerský styl? - 29.7.2016

Pavla Pavlíková se věnuje rozvoji lidí již od roku 1997 a své bohaté zkušenosti z velkých mezinárodních společností, malých firem i neziskových… celý článek

Co nabízí Výcvik Systemického koučování? - 28.7.2016

Pavla Pavlíková se věnuje rozvoji lidí již od roku 1997 a své bohaté zkušenosti z velkých mezinárodních společností, malých firem i neziskových… celý článek

Profil Pavly Pavlíkové - zakladatelky a koučky společnosti INNERGY - 9.5.2016

Pavla Pavlíková se věnuje rozvoji lidí již od roku 1997. Má bohaté zkušenosti z velkých mezinárodních společností, malých firem i neziskových… celý článek

Profil Pavly Pavlíkové - 23.10.2014

Své klienty provázím na cestě k manažerskému a osobnímu mistrovství zabýváme se laděním vlastního stylu - jak dosáhnout výsledku tak, aby vás to… celý článek

Články pro manažery

5 kroků k manažerskému mistrovství - 21.4.2015

Co to je manažerské mistrovství? Začněme od zadání manažera - dosahování výsledků (pracovního výkonu, učení se, řešení problémů) prostřednictvím… celý článek

Přílohy doplňující profil firmy INNERGY, s.r.o.

Kontaktovat firmu - INNERGY, s.r.o.

Váš email:
Váš dotaz:
Kontrola proti spamu. Kolik je devět a sedm ? Součet zapište číslicemi.
*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.



Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace