FranklinCovey Czech

  • TOP25

Profil firmy FranklinCovey Czech

FranklinCovey je přední světová vzdělávací a poradenská společnost. 

Věnujeme se zvyšování výkonnosti jednotlivců, týmů a celých firem. Pomáháme organizacím k výjimečným výsledkům, jejichž dosažení je podmíněno změnou chování lidí. Nabízíme rozvojové programy na míru, semináře pro firmy i pro veřejnost a vyškolení interních lektorů.

Spolupracujeme s organizacemi po celém světě, disponujeme vlastnímu výzkumy a sdílíme know-how a zkušenosti s našimi partnery ve více než 150 zemích. Díky tomu víme, co v dnešní době firmy nejvíce trápí. Specializujeme se zejména na tyto oblasti: 

Leadership – vedení sama sebe a druhých lidí
Naše programy jsou založeny na nadčasových principech a zaměřují se jak na rozvoj charakteru, tak na budování kompetencí nezbytných k vedení sebe sama a vedení druhých lidí.

Realizace 
Pomáháme organizacím zaměřit se na nejdůležitější cíle a realizovat strategie, které vyžadují změny chování lidí. Zavedením procesu 4 disciplíny realizace do organizace se zvyšuje zapojení a zodpovědnost pracovníků.

Produktivita
Nárůst komplexnosti práce mají zásadní vliv na produktivitu a výsledky firem. Naše programy rozvíjí dovednosti, které jednotlivcům a celé organizaci umožňují naplňovat klíčové cíle.

Obchod a efektivita prodeje 
Konzultativní prodejní proces je založen na principu pomoci klientovi uspět. Tento přístup je základem pro budování důvěry a dlouhodobých obchodních vztahů.

Důvěra
Vysoká důvěra má prokazatelný vliv na ekonomické výsledky - organizace dosahují výsledků rychleji a s nižšími náklady. Seznámíme vás s postupy, jak systematicky budovat důvěru v organizaci.

 

Smyslem naší práce je dlouhodobý měřitelný přínos pro vás a vaši společnost.

Spolupráce s klientem pro nás nekončí seminářem nebo absolvováním programu. Součástí našich programů jsou vstupní a výstupní hodnocení účastníka nebo organizace, plán rozvoje po semináři a nástroje pro zavedení získaných znalostí do praxe.

Články firmy FranklinCovey Czech

7 tipů pro úspěšné vedení každodenních projektů - 27.4.2016

Personální ředitel větší firmy mi před časem řekl, že úspěšná realizace interních projektů je největší bolestí celé jejich organizace. Zeptal jsem se… celý článek

Produktivita v organizaci – co může udělat každý sám a co je potřeba dělat společně? - 19.2.2016

Nedávno se můj kolega Ondřej Komanec na těchto stránkách zabýval produktivitou takzvaného znalostního pracovníka (knowledge worker). Připomeňme si, v … celý článek

Proč samotný time management dlouhodobě nepomáhá vaší produktivitě? - 12.2.2016

Nechte mě hádat, jak vypadá vaše práce. Valí se na vás hodně informací a požadavků? Děláte každý den spoustu rozhodnutí? Odkládáte důležité věci kvůli… celý článek

Utváření firemní kultury - jak firemní kultura ovlivňuje výsledky (III. díl) - 13.2.2014

V minulých dílech jsme hovořili o důvěře, jejích ekonomických dopadech, které si ne vždy manažeři uvědomují, o kořenech důvěryhodnosti. Stručně… celý článek

Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (II. díl) - 13.1.2014

V minulém díle jsme hovořili o Důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a firemní kulturu a o klíčové roli jednotlivce při vytváření důvěry v … celý článek

Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (I. díl) - 5.12.2013

Jako firma v konkurenčním prostředí chcete mít jistě určitý náskok, výhodu. Zamyslete se nad tím, co může být vaší nezcizitelnou konkurenční výhodou.… celý článek

Kontaktovat firmu - FranklinCovey Czech

Váš email:
Váš dotaz:
Kontrola proti spamu. Kolik je sedm a pět ? Součet zapište číslicemi.
*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.



Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace