ELSE AZ s.r.o.

Else International je středoevropská organizace, která podporuje lokální i globální společnosti v urychlení jejich procesu rozvoje tak, aby byly vytvářeny rezervy pro další investice.

Naši spolupráci s klienty budujeme na společné zodpovědnosti za měřitelné zlepšení výsledků.
Měřitelnost a kontinuální zpětná vazba od zainteresovaných členů jsou důležitými nástroji pro optimalizování akčního plánu rozvoje.

V rámci naší partnerské spolupráce rozvíjíme společně systém, který je schopen se neustále vyvíjet.
Else International věří, že tyto změny jsou důsledky rozhodnutí.

Podporujeme profesionály v činění proaktivních a optimálních rozhodnutí. Zázemí rozhodovacího procesu spočívá ve schopnosti zdravě riskovat a v trvalém a flexibilním vyhodnocování reakcí okolního prostředí.
Naše technologie koučování pomáhá "manažerům změn" vytvářet spolupráci založenou na podpoře a tím zajistit vysokou úroveň zaujetí ode všech účastníků procesu rozvoje.

Else International Development Centrum vlastní know-how "Metodu 5 R", která podporuje osobní rozvoj manažerů a jejich týmů při využití informací z měřících metod a personálních auditů.

Tento proces umožňuje vysokou návratnost vložených prostředků společnostem, které do daných projektů investují.
Naší předností je rychlá reakce na požadavky klientů a dovednost zohlednit specifika středoevropského trhu při konkrétních projektech.



Proč právě my?
* změny, kterých díky nám a metodě 5R dosáhnete, jsou skutečné a stabilní
* přebíráme spoluodpovědnost za dosažení výsledků
* disponujeme moderními on-line nástroji pro zefektivnění našich služeb
* nabízíme nejen tréninky, ale ucelenou řadu služeb pro zvyšování výkonnosti vašich zaměstnanců
* můžete s námi outsourcovat svoje HRaktivity
* naši instruktoři a konzultanti pracovali na obchodních a manažerských pozicích, jsou to profesionálové s dlouhodobými zkušenostmi.

Naše služby :
Outsourcing
je jednou z možností, jak zbavit společnost či útvar starosti o oblast, která není "core business". Jestliže je outsourcováno tréninkové, obchodní nebo část personálního oddělení, umožňuje to zadavateli definovat očekávané výsledky a zdroje na začátku spolupráce a dále se věnovat pouze svému hlavnímu zaměření.

Tréninky
Lidé si osvojí jak dělat věci novým, efektivnějším způsobem - např. v oblasti manažerských, obchodních, komunikačních, prezentačních a dalších dovedností. Všechny tréninky jsou vedeny interaktivní formou s důrazem na aktivní zapojení účastníků. Cílem je získat novou dovednost.

Měřící metody
Objektivní metody, které pomohou vidět "jak na tom jsme" jako jednotlivci nebo jako společnost - 360° zpětná vazba, assessment centrum a další.

Průzkumy
Průzkumy spokojenosti zaměstnanců / klientů, personální audit.

HR poradenství
Společně s klienty vytváříme systémy a procesy - plánování kariéry, kompletní systém rozvoje výkonnosti (Performance development system), motivační systém atd.

Koučování
Koučování během činnosti (on the job coaching), koučování skupiny i jednotlivců - vždy s jasně definovaným cílem. Moderované skupinové diskuse - při hledání nových podnětů, zatahování lidí do řešení atd.