Umíte nesouhlasit?

19.7.2010
Umíte nesouhlasit?

Může si podřízený dovolit otevřeně nesouhlasit se svým nadřízeným? Odborníci se shodují na tom, že ano, je však zapotřebí, aby disponoval patřičnými dovednostmi a dokázal nesouhlasit s respektem, aniž by to poškodilo vzájemný vztah s nadřízeným či jeho kariéru. Umět se ozvat je velice důležité jak pro úspěch jednotlivých zaměstnanců, tak pro celou organizaci, pro níž pracují. Čím vyšší je pozice, kterou zastáváte, tím důležitější je umět řešit obtížné situace racionálně, prostřednictvím zralého dialogu.

I když být asertivní je důležité, stejně důležitý je i být vybíravý. Nechoďte za nadřízeným s každou maličkostí. Na druhou stranu se však vyvarujte slovního sdílení svého rozčílení s kolegy či psaní neuvážených e-mailů. Jestliže nesouhlasíte s důležitým rozhodnutím svého nadřízeného, zvolte osobní rozhovor, pro který vyberete vhodnou chvíli. Nebylo by asi nejvhodnější přijít s kritikou šéfa uprostřed porady.

Zdůrazněte své kladné záměry

Samotný rozhovor nezačínejte negativně. Začněte raději kladnými aspekty celé situace. Pak představte své nápady a doporučení na zlepšení. Pokud se váš nadřízený začne stavět do obranné pozice, udělejte menší pauzu a znovu jej ujistěte o svých pozitivních záměrech. Dejte mu možnost vyjádřit se k tomu, co říkáte.

Za všech okolností zachovejte soustředění na firmu. Pokládejte promyšlené otázky a různými způsoby vykreslujte, jak daná situace ovlivní organizaci. Nenechte se odradit, pokud váš šéf okamžitě nezmění svůj názor. Pamatujte si, že vyjádření vašeho názoru je dobré pro firmu a také vašemu nadřízenému ukazuje, že k vývoji firmy nejste lhostejní.

-kk-

Zdroj: HotJobs.com
přední světový pracovní portál Yahoo! HotJobs

Vloženo: 19.7.2010
ID článku: 1162672
Kategorie článků
Výpis 115 z celkem 2244

Vyhoření může mít různé podoby

3.9.2010
Vyhoření může mít různé podoby

Ekonomická nejistota a zvyšující se objem práce přispívá k vyššímu riziku vyhoření zaměstnanců. Článek na portálu hrmorning.com shrnul základní formy tzv. burnoutu a připojil… celý článek

Němci chtějí posílit ochranu osobních údajů

1.9.2010
Němci chtějí posílit ochranu osobních údajů

Německá vláda se po několika skandálech ve velkých firmách na svém území chystá zpřísnit zákon na ochranu osobních údajů tak, aby dle jejích slov lépe odpovídal… celý článek

Krize nahrává v IT konzultantům se znalostí technologií i byznysu

1.9.2010
Krize nahrává v IT konzultantům se znalostí technologií i byznysu

Od nového roku zaznamenaly portály Jobs.cz a Prace.cz vyšší počet inzerovaných pozic v IT o 70%. Tento stav je ale způsoben růstem celého trhu práce, protože celkový počet… celý článek

Posilte svou sebedůvěru

30.8.2010
Posilte svou sebedůvěru

Řada lidí, včetně těch úspěšných, se někdy potýká s nízkým sebevědomím. Příčin nedostatečné sebedůvěry je mnoho. Především bychom si měli uvědomit a přijmout, že vždy budou… celý článek

Jste přepracovaní?

26.8.2010

Schopnost vypořádat se se stresem je vysoce individuální. Někteří lidé zkrátka snášejí náročné situace lépe než ostatní. V zaměstnání je někdo schopen pracovat o 20 hodin… celý článek

Desatero doporučení pro distanční vzdělávání

24.8.2010

Výhody stále oblíbenějšího vzdělávání na dálku jsou zřejmé. Nemusíme kvůli němu opouštět svou zemi, město ani domov. Je to také levnější, než navštěvovat klasická vzdělávací… celý článek

Sedm mýtů "hodných" týmů

20.8.2010

Americký manažerský konzultant a autor knihy s názvem „Nice Teams Finish Last“ Brian Cole Miller upozorňuje, že to, co na první pohled vypadá jako příjemná týmová spolupráce… celý článek

Práce z domova efektivně

20.8.2010

Práce z domova vypadá na první pohled lákavě. Řada lidí si představuje klidné dny, konferenční hovory v teplácích a vyšší produktivitu díky méně rušivým prvkům než v tradiční… celý článek

Zaostřeno na diversitu

18.8.2010

Diversita – zdánlivě jednoduché slovo, které však obsahuje obrovský potenciál nespoutané lidské individuality, vytvářející rozmanitost a bohatost života a nezlomnou víru v… celý článek

CAFIN DAY – netradiční setkání nad neotřelými tématy

18.8.2010

Jak řeší controlling v Etiopii, Gruzii či dokonce v Afghánistánu? Odpovědi na tuto otázku přinese akce nazvaná CAFIN DAY, která se uskuteční na sklonku prázdnin, 26. srpna… celý článek

Výstupní pohovor není ztráta času

16.8.2010

Výstupní pohovory pomáhají lépe pochopit zaměstnance i chod firmy. Přispívají ke snížení fluktuace zaměstnanců a odhalování nefunkčních procesů. Přesto stále existují… celý článek

Co vás připravuje o energii?

16.8.2010

Cítíte se vyčerpaní a nevíte proč? Únava může mít celou řadu příčin – od špatného stravování, přes nedostatek pohybu či spánku až po úroveň schopnosti zvládat stres. Pokud jde… celý článek

HR musí znát firmu od základů

12.8.2010

Pokud se nespokojíme s pozicí HR jakožto pouhé součásti administrativy, musíme se připravit na dlouhou a složitou cestu. Na jejím konci nás ovšem čeká zasloužená odměna – HR… celý článek

Na trhu překladatelských služeb se blýská na lepší časy

12.8.2010

Situace na trhu překladatelských služeb byla v roce 2009 velmi nestálá a trh se dostal do problémů stejně jako trhy ve většině ostatních odvětví. Kvůli poklesu poptávky se… celý článek

Výpis 115 z celkem 2244