Vedení zaměstnanců si žádá čas a energii. Naučit se pracovat s jejich pocity, postoji, jednáním a chováním není jednoduché. Článek proto přichází se shrnutím základních očekávání zaměstnanců.
- Vysvětli mi mou roli, řekni, co mám dělat a vymez pravidla. Zaměstnancům byste měli dát jasný směr a vytyčit parametry, v jejichž rámci mají pracovat.
- Ukázni kolegu, který se nechová vhodně. Zaměstnanci si často přejí, aby jejich šéfové vysvětlili kolegům, že určité chování je již nepřijatelné. Každý by to měl vědět.
- Nadchni mě. Získejte své lidi pro firmu, produkt, projekt nebo práci. Podpořte je.
- Nezapomeň mě odměnit. Motivujte zaměstnance tím, že vyzdvihnete jejich silné stránky. Nevracejte se stále k jejich slabostem.
- Nestraš mě. Zaměstnanci nepotřebují vědět, co všechno vás znepokojuje. Neztrácejte také nervy na poradách, protože nesplnili vaše očekávání. Většinou je to neproduktivní. Zachovejte spravedlnost a konzistentnost.
- Zapůsobte na mě. Silný vůdce působí na své lidi mnoha způsoby. Přináší vlastnosti, které ostatní nemají a firma je velmi potřebuje.
- Dej mi určitou autonomii. Nabídněte zaměstnancům zajímavou práci. Věřte jim, že této příležitosti využijí.
- Připrav mě na vítězství. Nikdo nechce selhat. Nerozhodní vůdcové, kteří drží zaměstnance ve špatných rolích, určují nereálné cíle, udržují si neproduktivní členy týmu nebo mění směr nespravedlivě vůči ostatním, jen přispívají k pocitu frustrace a rezignace.
-kk-
Zdroj:
Harvard Business Review
zpravodajský portál vydavatelství významné americké obchodní školy Harvard Business School
Od nového roku zaznamenaly portály Jobs.cz a Prace.cz vyšší počet inzerovaných pozic v IT o 70%. Tento stav je ale způsoben růstem celého trhu práce, protože celkový počet… celý článek
Řada lidí, včetně těch úspěšných, se někdy potýká s nízkým sebevědomím. Příčin nedostatečné sebedůvěry je mnoho. Především bychom si měli uvědomit a přijmout, že vždy budou… celý článek
Schopnost vypořádat se se stresem je vysoce individuální. Někteří lidé zkrátka snášejí náročné situace lépe než ostatní. V zaměstnání je někdo schopen pracovat o 20 hodin… celý článek
Výhody stále oblíbenějšího vzdělávání na dálku jsou zřejmé. Nemusíme kvůli němu opouštět svou zemi, město ani domov. Je to také levnější, než navštěvovat klasická vzdělávací… celý článek
Americký manažerský konzultant a autor knihy s názvem „Nice Teams Finish Last“ Brian Cole Miller upozorňuje, že to, co na první pohled vypadá jako příjemná týmová spolupráce… celý článek
Práce z domova vypadá na první pohled lákavě. Řada lidí si představuje klidné dny, konferenční hovory v teplácích a vyšší produktivitu díky méně rušivým prvkům než v tradiční… celý článek
Diversita – zdánlivě jednoduché slovo, které však obsahuje obrovský potenciál nespoutané lidské individuality, vytvářející rozmanitost a bohatost života a nezlomnou víru v… celý článek
Jak řeší controlling v Etiopii, Gruzii či dokonce v Afghánistánu? Odpovědi na tuto otázku přinese akce nazvaná CAFIN DAY, která se uskuteční na sklonku prázdnin, 26. srpna… celý článek
Výstupní pohovory pomáhají lépe pochopit zaměstnance i chod firmy. Přispívají ke snížení fluktuace zaměstnanců a odhalování nefunkčních procesů. Přesto stále existují… celý článek
Cítíte se vyčerpaní a nevíte proč? Únava může mít celou řadu příčin – od špatného stravování, přes nedostatek pohybu či spánku až po úroveň schopnosti zvládat stres. Pokud jde… celý článek
Pokud se nespokojíme s pozicí HR jakožto pouhé součásti administrativy, musíme se připravit na dlouhou a složitou cestu. Na jejím konci nás ovšem čeká zasloužená odměna – HR… celý článek
Situace na trhu překladatelských služeb byla v roce 2009 velmi nestálá a trh se dostal do problémů stejně jako trhy ve většině ostatních odvětví. Kvůli poklesu poptávky se… celý článek
Dnešní pracovní prostředí je stále složitější. Vůdcové proto potřebují dovednosti, kterým se ne vždy naučí ve školách. Tyto dovednosti je navíc třeba neustále zdokonalovat a… celý článek
Počet volných pozic na hlavní úvazek se dle žebříčků reálného chování uživatelů a firem na on-line trhu práce Jobs index a Barometr Prace.cz v srpnu 2010 udržel zhruba na… celý článek
