Důležitou součástí profesionálního úspěchu je kvalitní síť kontaktů. Existuje velké množství článků, které radí, jak tyto lidi hledat, kdy a jak se s nimi seznamovat či jak si vztahy s nimi udržet. Článek Američanky Tai Goodwinové, která se zabývá životním a kariérním koučinkem, zveřejněný na pracovním portálu Yahoo! HotJobs, proto přišel s jiným úhlem pohledu. Zaměřil se na to, jací lidé by měli být součástí profesionální sítě kontaktů.
Mentor
Mentorem se rozumí osoba, která dosáhla určitého úspěchu, jehož chcete dosáhnout i vy. Můžete se učit z jejích výher i proher.
Kouč
Kouč je někdo, kdo přichází v různých obdobích vašeho života. Pomáhá s kritickými rozhodnutími a změnami tím, že nabízí objektivní pohled na něco, čím právě procházíte.
Expert v oboru
Tato osoba má zkušenosti z oblasti vašeho působení. Může poskytnout informace o tom, co se právě děje a také o tom, co nastane v budoucnosti.
Udavač trendů
Jde o člověka mimo váš obor, který zná nejnovější trendy z oblastí, které vás zajímají.
Idealista
S tímto člověkem můžete rozvíjet své myšlenky bez strachu z odsouzení, a přicházet tak na nové možnosti.
Realista
Tento člověk vám naopak pomůže udržet nohy na zemi.
Partner
Budete potřebovat i někoho, kdo je na podobném místě či cestě jako vy. Společně můžete sdílet myšlenky, zdroje a příležitosti.
-kk-
Zdroj:
HotJobs.com
přední světový pracovní portál Yahoo! HotJobs
Ekonomická nejistota a zvyšující se objem práce přispívá k vyššímu riziku vyhoření zaměstnanců. Článek na portálu hrmorning.com shrnul základní formy tzv. burnoutu a připojil… celý článek
Německá vláda se po několika skandálech ve velkých firmách na svém území chystá zpřísnit zákon na ochranu osobních údajů tak, aby dle jejích slov lépe odpovídal… celý článek
Od nového roku zaznamenaly portály Jobs.cz a Prace.cz vyšší počet inzerovaných pozic v IT o 70%. Tento stav je ale způsoben růstem celého trhu práce, protože celkový počet… celý článek
Řada lidí, včetně těch úspěšných, se někdy potýká s nízkým sebevědomím. Příčin nedostatečné sebedůvěry je mnoho. Především bychom si měli uvědomit a přijmout, že vždy budou… celý článek
Schopnost vypořádat se se stresem je vysoce individuální. Někteří lidé zkrátka snášejí náročné situace lépe než ostatní. V zaměstnání je někdo schopen pracovat o 20 hodin… celý článek
Výhody stále oblíbenějšího vzdělávání na dálku jsou zřejmé. Nemusíme kvůli němu opouštět svou zemi, město ani domov. Je to také levnější, než navštěvovat klasická vzdělávací… celý článek
Americký manažerský konzultant a autor knihy s názvem „Nice Teams Finish Last“ Brian Cole Miller upozorňuje, že to, co na první pohled vypadá jako příjemná týmová spolupráce… celý článek
Práce z domova vypadá na první pohled lákavě. Řada lidí si představuje klidné dny, konferenční hovory v teplácích a vyšší produktivitu díky méně rušivým prvkům než v tradiční… celý článek
Diversita – zdánlivě jednoduché slovo, které však obsahuje obrovský potenciál nespoutané lidské individuality, vytvářející rozmanitost a bohatost života a nezlomnou víru v… celý článek
Jak řeší controlling v Etiopii, Gruzii či dokonce v Afghánistánu? Odpovědi na tuto otázku přinese akce nazvaná CAFIN DAY, která se uskuteční na sklonku prázdnin, 26. srpna… celý článek
Výstupní pohovory pomáhají lépe pochopit zaměstnance i chod firmy. Přispívají ke snížení fluktuace zaměstnanců a odhalování nefunkčních procesů. Přesto stále existují… celý článek
Cítíte se vyčerpaní a nevíte proč? Únava může mít celou řadu příčin – od špatného stravování, přes nedostatek pohybu či spánku až po úroveň schopnosti zvládat stres. Pokud jde… celý článek
Pokud se nespokojíme s pozicí HR jakožto pouhé součásti administrativy, musíme se připravit na dlouhou a složitou cestu. Na jejím konci nás ovšem čeká zasloužená odměna – HR… celý článek
Situace na trhu překladatelských služeb byla v roce 2009 velmi nestálá a trh se dostal do problémů stejně jako trhy ve většině ostatních odvětví. Kvůli poklesu poptávky se… celý článek
