Jazyky pro zaměstnance můžete mít i zdarma

2.7.2009
Jazyky pro zaměstnance můžete mít i zdarma

Znalost cizích jazyků je stále důležitější. Pro zaměstnavatele ale může být překážkou finanční náročnost jazykového vzdělávání zaměstnanců. Od 23. března nicméně mohou získat finanční prostředky na výuku zaměstnanců a náhrady jejich mzdových nákladů po dobu výuky až do výše 100 % celkových nákladů.

Projekt Ministerstva práce a sociálních věcí v rámci programů Evropského sociálního fondu s názvem Vzdělávejte se! umožňuje zaměstnavatelům získat finanční prostředky na realizaci vzdělávacích kurzů pro zaměstnance, kteří jsou ohroženi negativními důsledky organizačních změn podniku v důsledku krize. Žádat o ně mohou na úřadu práce podle místa výkonu práce, nikoli podle sídla zaměstnavatele. Vztahuje se na území celé ČR, s výjimkou hlavního města Prahy.

Žádost musí obsahovat relevantní důvody o zapojení zaměstnavatele do projektu, seznam zaměstnanců účastnících se odborného rozvoje, vzdělávací kurzy a vybrané vzdělávací instituce, které budou odborný rozvoj zajišťovat. Dále je třeba připojit kalkulaci nákladů na vzdělávání (jednotlivé kurzy).

Projekt bude probíhat ve dvou fázích, které na sebe plynule navážou. Přednostně budou čerpány prostředky z Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů (500 mil. Kč). Ve druhé fázi bude projekt realizován v Operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost (1 mld. Kč). Předpokládaná doba trvání je do 30. června 2011.

-kk-

Zdroj: Naše peníze

Naše peníze: ekonomické zpravodajství

Celý materiál je obsažen v kompletní verzi Online knihovny EduCity, do níž se můžete ZDARMA zaregistrovat ZDE.

Vloženo: 2.7.2009
ID článku: 860629
Kategorie článků
Výpis 6175 z celkem 2248

Nepřehlížejte problémové zaměstnance

9.6.2010
Nepřehlížejte problémové zaměstnance

Řízení problémových zaměstnanců dokáže vyvést z míry i ostříleného manažera, přesto by se mu neměl vyhýbat. Konfrontovat takového zaměstnance není snadné, ale nutné. Ignorace… celý článek

V kanceláři nejste doma

9.6.2010
V kanceláři nejste doma

Snad v každé kanceláři se najde člověk, který se chová nepochopitelně či dokonce přímo hrubě ke svému okolí. Může to být žena, která si každý den vyřizuje na toaletách… celý článek

7 předpokladů zdravého týmu

7.6.2010
7 předpokladů zdravého týmu

Výzkumy ukazují, že mezi nejčastější překážky úspěšných týmů patří špatné vůdcovství. Co by tedy vůdcové měli dělat, aby jejich týmy byly zdravé a dobře plnily svůj účel… celý článek

Jak vybírat externího školitele

7.6.2010
Jak vybírat externího školitele

Výběr externího trenéra pro firmu není jednoduchá záležitost. Existuje velké množství schopných školitelů, ne každý je však vhodný pro všechny firmy. Vaším úkolem je najít… celý článek

Studie: Káva bdělosti nepřidá

3.6.2010

Výsledky studie britské Bristol University pravděpodobně nepotěší zástupy zaměstnanců závislých na denním přísunu kávy. Vyplývá z nich totiž, že tento nákladný zvyk nemá ani… celý článek

Fyzické překážky učení

3.6.2010

Existuje řada fyzických překážek v učení, které si můžeme vytvářet i nevědomě. Studijní prostředí by přitom mělo být co nejpříjemnější a co nejméně rušivé. Často se například… celý článek

Proč pořád děláme více věcí najednou?

1.6.2010

Všichni víme, že dělat více věcí najednou je neefektivní a stresující. Proč to tedy stále děláme? Jedním z důvodů může být mylně vykládané očekávání zaměstnavatele. Některé… celý článek

Případ zlého manažera

1.6.2010

Seděl jsem u stolu a pil páté kafe. Právě jsem dopisoval vyhodnocení vzdělávacího projektu pro mistry, když se ozval telefon. „Ahoj Martine,“ zašvitořila Mirka, personalistka… celý článek

Recese změnila řízení talentů - jednou provždy

28.5.2010

Ekonomická krize změnila podobu práce mnoha lidí, i když jsou stále zaměstnáni. Řada programů, které původně sloužily ke snížení nákladů, se ve výsledku ukázala jako přínos… celý článek

Proč pracovat právě pro vás?

28.5.2010

Zaměstnavatelskou značku lze definovat jako úroveň atraktivity organizace pro průměrného uchazeče o zaměstnání. Zkuste se zeptat například pěti lidí ve svém okolí, co si myslí… celý článek

Čas připravit se na konec recese

26.5.2010

Propouštění, zmrazování a snižování platů, zvyšování odpovědnosti, omezování bonusů či možností vzdělávání a rozvoje. To je realita řady zaměstnanců, kteří kvůli ekonomické… celý článek

8 nebezpečných mýtů o stresu

26.5.2010

Také stres patří mezi fenomény opředené řadou mýtů. Hluboce zakořeněné mylné představy nás pak připravují o to, abychom mohli žít delší, spokojenější a zdravější životy… celý článek

Usnout, či neusnout?

24.5.2010

Sedíte na poradě už dvě hodiny a posloucháte kolegy, jak diskutují o „dlouhodobé strategii“. Přestože víte, že byste měli vnímat vše, co chtějí říci, nedokážete udržet… celý článek

Každý problém má své řešení

24.5.2010

Přibývá odborných studií, které potvrzují, že v důsledku ekonomické recese posiluje stres zaměstnanců. Mezi základní projevy přílišného stresu patří problémy se soustředěním… celý článek

Výpis 6175 z celkem 2248