Cambridgeské zkoušky potvrdí i znalost obchodní angličtiny

13.7.2009
Cambridgeské zkoušky potvrdí i znalost obchodní angličtiny

Charakter jazykového vzdělávání se v poslední době mění k lepšímu a výuka se stává efektivnější. Přispívá k tomu zejména rostoucí zájem studentů o mezinárodně uznávané jazykové zkoušky. Většina jazykových škol pracuje převážně s cambridgeskými zkouškami, které nabízejí volbu mezi všeobecnou a obchodní angličtinou. Dosud byly mezi studenty bez rozdílu věku velmi oblíbené zkoušky ze všeobecné angličtiny (FCE, CAE).

Pro studenty z firemního prostředí může být užitečné orientovat se na zkoušky z oblasti obchodní angličtiny (tzv. Business English Certificate neboli BEC), které existují pro úrovně B1, B2 a C1 dle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky. Forma těchto zkoušek se téměř neliší od zkoušek ze všeobecné angličtiny, jelikož klade stejný důraz na jazykové schopnosti a dovednosti studenta v oblasti čtení, psaní, mluvení a poslechu.

Zkoušky BEC nejsou založeny na vědomostech a orientaci ve specializovaných oblastech ekonomie. Není také pravda, že obchodní angličtina je pouze jakousi profesní mluvou, a nemá proto mnoho využití. O úspěchu rozhoduje studentovo umění rychle se orientovat v textech a poslechových cvičeních, ale také pohotová mluvená a psaná komunikace. Všechny části zkoušky jsou přísně časově vymezeny a pro jejich složení je nutné dosáhnout alespoň 60 procent jakožto průměru jednotlivých částí.

Příprava na cambridgeské zkoušky by měla být založena na práci s moderními učebnicemi i využití autentických modelových testů. Studenti by během kurzu měli několikrát cvičně absolvovat celou zkoušku a s pomocí učitele vnímat své silné a slabé stránky v jednotlivých částech.

Zaměstnanci, kteří uspějí u zkoušek BEC, jsou schopni anglický jazyk používat v rámci příslušné úrovně kompetentně a všestranně. Zaměstnavatel pak může kdykoli veřejně deklarovat, že ke vzdělávání svých zaměstnanců přistupuje organizovaně a zodpovědně.

-kk-

Zdroj: ManagerWeb.cz

ManagerWeb.cz: portál společnosti Economia Online (ihned.cz) zaměřený na management

Celý materiál je obsažen v kompletní verzi Online knihovny EduCity, do níž se můžete ZDARMA zaregistrovat ZDE.

Vloženo: 13.7.2009
ID článku: 884192
Kategorie článků
Výpis 115 z celkem 2231

Kdo by neměl chybět v síti profesionálních kontaktů?

29.7.2010
Kdo by neměl chybět v síti profesionálních kontaktů?

Důležitou součástí profesionálního úspěchu je kvalitní síť kontaktů. Existuje velké množství článků, které radí, jak tyto lidi hledat, kdy a jak se s nimi seznamovat či jak si… celý článek

Pět předpokladů firemního programu akčního vzdělávání

27.7.2010
Pět předpokladů firemního programu akčního vzdělávání

Aby vůdcové mohli uspět ve větších rolích, potřebují dosáhnout vyšší úrovně obchodních, strategických a interpersonálních dovedností. K tomu jim může pomoci akční vzdělávání,… celý článek

Dovolená může mít různé podoby

27.7.2010
Dovolená může mít různé podoby

Ne každý si může dovolit týdenní či čtrnáctidenní dovolenou, i když je to samozřejmě žádoucí. Důvodem může být přílišné vytížení, obava ze ztráty zaměstnání či nedostatek… celý článek

Každý svého stresu strůjcem

23.7.2010
Každý svého stresu strůjcem

Stresu se obecně vyhnout nelze. Ochromujícím následkům chronického pracovního stresu se však vyhnout můžeme, i když působíme v profesi přirozeně spojené se stresem. Naučíme-li… celý článek

Svět řídí "ranní lidé"

23.7.2010

Ranní ptáčata jsou proaktivnější než noční ptáci, a proto jsou také úspěšnější ve svých profesionálních životech. Ukázala to alespoň studie profesora biologie Christopha… celý článek

Benefity, které byste mohli závidět

21.7.2010

Různé firmy používají různé kreativní způsoby, jak motivovat své zaměstnance, a dosáhnout tak větší loajality a produktivity z jejich strany. Dobře zvolené benefity jim… celý článek

Na životopis personalisté odpoví nejdříve za 3 dny

21.7.2010

Průzkum mezi 100 firmami využívajícími aplikaci LMC G2 potvrdil, že doba, než personalisté po akceptaci životopisu osloví uchazeče, činí průměrně 12 dní. Průměrná doba… celý článek

Umíte nesouhlasit?

19.7.2010

Může si podřízený dovolit otevřeně nesouhlasit se svým nadřízeným? Odborníci se shodují na tom, že ano, je však zapotřebí, aby disponoval patřičnými dovednostmi a dokázal… celý článek

Jak získat zaměstnance pro změnu?

19.7.2010

Jak má vůdce postupovat, jestliže má před sebou úkol zavést určitou změnu a naráží nejen na neochotu, ale dokonce odpor ze strany zaměstnanců? V první řadě by se měl snažit… celý článek

Specifika náboru pasivních uchazečů o zaměstnání

15.7.2010

I když se řada organizací snaží ve svých náborových programech zaměřit také na pasivní uchazeče o zaměstnání, mnohdy chybně používá procesy založené na způsobu, jímž nové… celý článek

Desatero výběru mzdového softwaru

15.7.2010

Hledáte pro svou organizaci vhodný mzdový software a máte pocit, že jste již našli ten nejlepší. Myslíte si, že jste vyjednali příznivé cenové podmínky a zajištění technické… celý článek

Vzdělávací portály http://www.educity.cz a http://www.skoleni.cz uzavřely alianční partnerství

13.7.2010

Největší portál s nabídkou vzdělávání v České republice www.educity.cz rozšířil od 1. června 2010 svůj podíl na trhu s inzercí vzdělávání prostřednictvím aliance s portálem… celý článek

Na změnu kariéry je třeba se připravit

13.7.2010

Změna kariéry je náročnou záležitostí ve všech dobách, natož pak v době ekonomické recese. Většina lidí, kteří by chtěli svou kariéru změnit, proto raději od této myšlenky… celý článek

Jak vybrat správného exekutivního kouče?

9.7.2010

V poslední době rychle přibývá konzultantů a konzultantských společností, které rozšiřují své portfolio dovedností a služeb o exekutivní koučink. Jak si tedy správně vybrat,… celý článek

Výpis 115 z celkem 2231