Často se stává, že lidé nastupují do vůdcovských rolí, aniž by věděli, co od nich očekává jejich vlastní vedení. To je pak náročné zejména pro začínající manažery. Vedení by proto mělo sdílet se svými vůdci to, co od nich očekává. Zároveň by jim pak mělo dát prostor, aby i oni vyjádřili, co očekávají od svých vůdců.
Sdílení očekávání předem pomáhá k posílení výkonnosti vůdcovského týmu. Nabízí také příležitost budovat hned od začátku nejlepší pracovní tým pro organizaci jako celek. Článek shrnuje 20 vůdcovských očekávání, která můžete sdílet, a vytvořit tak silný vůdcovský tým.
- Respektujte se navzájem – se všemi zacházejte dobře. Nebuďte konfrontační.
- Jednejte s integritou, mluvte upřímně a dělejte správné věci.
- Motivujte s posláním. Veďte srdcem, s nadšením a soucitem.
- Přizpůsobujte se. Zůstávejte kreativní. Mějte odvahu dělat věci jinak.
- Vybírejte si své bitvy – měli byte vědět, co má a nemá cenu řešit v konkrétní chvíli.
- Udržujte otevřenou komunikaci.
- Uspějeme, nebo selžeme společně – je to partnerství.
- Vždy hledejte způsoby, jak něco zdokonalit.
- Žijte pro budoucnost, nikoli z minulosti.
- Pracujte se smyslem pro naléhavost.
- Budujte týmové ego. Nadchněte lidi kolem sebe.
- Každý den hledejte pro členy týmu příležitosti, jak se rozvíjet a růst.
- Nepořádejte zbytečné a dlouhé porady.
- Propagujte a podporujte vyvážený pracovní život.
- Ukažte uznání. Chvalte osobně.
- Komunikujte o tom, co chcete. Uvědomte si nebezpečí neinformovanosti.
- Buďte svým vlastním nosičem zpráv.
- Jednejte s rozmyslem – rozhodněte se být úspěšným vůdcem.
- Nebojte se neúspěchu. Učte se se z chyb.
- Buďte nápomocní všem kolem sebe, kteří závisí na vašem vůdcovství.
-kk-
Zdroj:
ezinearticles.com
Databáze odborných článků pro elektronické magazíny.
Od nového roku zaznamenaly portály Jobs.cz a Prace.cz vyšší počet inzerovaných pozic v IT o 70%. Tento stav je ale způsoben růstem celého trhu práce, protože celkový počet… celý článek
Řada lidí, včetně těch úspěšných, se někdy potýká s nízkým sebevědomím. Příčin nedostatečné sebedůvěry je mnoho. Především bychom si měli uvědomit a přijmout, že vždy budou… celý článek
Schopnost vypořádat se se stresem je vysoce individuální. Někteří lidé zkrátka snášejí náročné situace lépe než ostatní. V zaměstnání je někdo schopen pracovat o 20 hodin… celý článek
Výhody stále oblíbenějšího vzdělávání na dálku jsou zřejmé. Nemusíme kvůli němu opouštět svou zemi, město ani domov. Je to také levnější, než navštěvovat klasická vzdělávací… celý článek
Americký manažerský konzultant a autor knihy s názvem „Nice Teams Finish Last“ Brian Cole Miller upozorňuje, že to, co na první pohled vypadá jako příjemná týmová spolupráce… celý článek
Práce z domova vypadá na první pohled lákavě. Řada lidí si představuje klidné dny, konferenční hovory v teplácích a vyšší produktivitu díky méně rušivým prvkům než v tradiční… celý článek
Diversita – zdánlivě jednoduché slovo, které však obsahuje obrovský potenciál nespoutané lidské individuality, vytvářející rozmanitost a bohatost života a nezlomnou víru v… celý článek
Jak řeší controlling v Etiopii, Gruzii či dokonce v Afghánistánu? Odpovědi na tuto otázku přinese akce nazvaná CAFIN DAY, která se uskuteční na sklonku prázdnin, 26. srpna… celý článek
Výstupní pohovory pomáhají lépe pochopit zaměstnance i chod firmy. Přispívají ke snížení fluktuace zaměstnanců a odhalování nefunkčních procesů. Přesto stále existují… celý článek
Cítíte se vyčerpaní a nevíte proč? Únava může mít celou řadu příčin – od špatného stravování, přes nedostatek pohybu či spánku až po úroveň schopnosti zvládat stres. Pokud jde… celý článek
Pokud se nespokojíme s pozicí HR jakožto pouhé součásti administrativy, musíme se připravit na dlouhou a složitou cestu. Na jejím konci nás ovšem čeká zasloužená odměna – HR… celý článek
Situace na trhu překladatelských služeb byla v roce 2009 velmi nestálá a trh se dostal do problémů stejně jako trhy ve většině ostatních odvětví. Kvůli poklesu poptávky se… celý článek
Dnešní pracovní prostředí je stále složitější. Vůdcové proto potřebují dovednosti, kterým se ne vždy naučí ve školách. Tyto dovednosti je navíc třeba neustále zdokonalovat a… celý článek
Počet volných pozic na hlavní úvazek se dle žebříčků reálného chování uživatelů a firem na on-line trhu práce Jobs index a Barometr Prace.cz v srpnu 2010 udržel zhruba na… celý článek
